實施“引才聚焦”政策 助力高質(zhì)量發(fā)展
□呂淑麗
□呂淑麗
更新時間：2021-9-30 8:40:46 來源：焦作日報
新聞專題制作
習(xí)近平總書記指出：“創(chuàng)新驅(qū)動實質(zhì)上是人才驅(qū)動�！眲�(chuàng)新已成為高質(zhì)量發(fā)展的新引擎，而科技人才是創(chuàng)新的中堅力量。在現(xiàn)代化建設(shè)新征程中，焦作要匯聚創(chuàng)新發(fā)展“第一資源”，進一步實施“引才聚焦”人才政策，吸引更多優(yōu)秀青年人才在焦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，為對接“一帶一路”、融入黃河流域生態(tài)保護和高質(zhì)量發(fā)展提供科技人才支撐。
2021年9月8日召開的焦作市政府第八十三次常務(wù)會議指出，要建立健全重點項目建設(shè)、重大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等工作機制。焦作在人才引進方面，要圍繞加快建設(shè)焦作新興科創(chuàng)名城，結(jié)合焦作高水平創(chuàng)新載體平臺建設(shè)，引進有潛力的優(yōu)秀青年人才，加快引進造就新一代科技拔尖人才和創(chuàng)新人才。要圍繞焦作裝備工業(yè)、鋁工業(yè)、煤鹽聯(lián)合化工、能源工業(yè)等戰(zhàn)略支撐產(chǎn)業(yè)，圍繞生物醫(yī)藥、新材料、新能源、節(jié)能環(huán)保等新興產(chǎn)業(yè)和新型農(nóng)業(yè)、文化、旅游服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域，形成一批以知名專家學(xué)者為核心、以優(yōu)秀中青年學(xué)科和業(yè)務(wù)帶頭人為骨干的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)群體，加強創(chuàng)新型人才國際合作培養(yǎng)，造就一批具有國際水平的戰(zhàn)略科技人才、科技領(lǐng)軍人才、青年科技人才和高水平創(chuàng)新團隊，增加本科生、碩士生和博士生等高層次科技人才的比例，擴大并提升科技人才的規(guī)模和水平。
要將焦作市高等院校、企業(yè)的科研部門以及政府科研機構(gòu)建成互聯(lián)互通的交流網(wǎng)絡(luò)，進行科技人才聯(lián)合培養(yǎng)，將教育、知識創(chuàng)新和科技創(chuàng)新有效銜接起來，推動創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈、政策鏈深度融合，實現(xiàn)技術(shù)、人才、平臺等創(chuàng)新要素共建共享共用。要鼓勵河南理工大學(xué)、黃河交通學(xué)院、焦作大學(xué)等高校通過兼職掛職、技術(shù)咨詢、項目合作、周末教授、特聘研究員等方式匯聚人才智力資源。同時，要保障科技人才的發(fā)展性和成長性，建立科技人才學(xué)習(xí)培養(yǎng)機制，不斷提升科技人才的知識水平，激發(fā)科技人才的創(chuàng)新能力；要加強科技人才之間的相互交流，促進科技人才之間知識碰撞，提高科技產(chǎn)業(yè)水平。
要大力推進焦作科技產(chǎn)業(yè)園、人才產(chǎn)業(yè)園的建設(shè)和運營，多措并舉解決柔性引進人才和臨時來焦人才的居住問題。除了“引才聚焦”人才政策的落戶生活補貼制度，要建立完善對有卓越貢獻的科技人才和科研單位特別是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才（團隊）的獎勵制度，保護科技活動人員的創(chuàng)新成果，嚴(yán)厲打擊不法分子，維護科技活動人員的利益。要完善協(xié)調(diào)發(fā)展評價機制，健全評價體系，定期評估焦作科技人才聚集區(qū)域創(chuàng)新復(fù)合系統(tǒng)，保障焦作人才聚集與創(chuàng)新能力協(xié)調(diào)發(fā)展和持續(xù)穩(wěn)定。要利用互聯(lián)網(wǎng)思維實現(xiàn)“科技+文化”“科技+旅游”等產(chǎn)業(yè)發(fā)展，協(xié)調(diào)內(nèi)部力量和外部力量，實現(xiàn)科技人才智能分配，建立靈活高效的人才管理體制，構(gòu)建更有吸引力的人才集聚機制，健全人才優(yōu)先發(fā)展保障機制，為全省打造人才智力高地、促進焦作經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展提供重要支撐。
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習(xí)近平總書記指出：“創(chuàng)新驅(qū)動實質(zhì)上是人才驅(qū)動�！眲�(chuàng)新已成為高質(zhì)量發(fā)展的新引擎，而科技人才是創(chuàng)新的中堅力量。在現(xiàn)代化建設(shè)新征程中，焦作要匯聚創(chuàng)新發(fā)展“第一資源”，進一步實施“引才聚焦”人才政策，吸引更多優(yōu)秀青年人才在焦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，為對接“一帶一路”、融入黃河流域生態(tài)保護和高質(zhì)量發(fā)展提供科技人才支撐。
2021年9月8日召開的焦作市政府第八十三次常務(wù)會議指出，要建立健全重點項目建設(shè)、重大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等工作機制。焦作在人才引進方面，要圍繞加快建設(shè)焦作新興科創(chuàng)名城，結(jié)合焦作高水平創(chuàng)新載體平臺建設(shè)，引進有潛力的優(yōu)秀青年人才，加快引進造就新一代科技拔尖人才和創(chuàng)新人才。要圍繞焦作裝備工業(yè)、鋁工業(yè)、煤鹽聯(lián)合化工、能源工業(yè)等戰(zhàn)略支撐產(chǎn)業(yè)，圍繞生物醫(yī)藥、新材料、新能源、節(jié)能環(huán)保等新興產(chǎn)業(yè)和新型農(nóng)業(yè)、文化、旅游服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域，形成一批以知名專家學(xué)者為核心、以優(yōu)秀中青年學(xué)科和業(yè)務(wù)帶頭人為骨干的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)群體，加強創(chuàng)新型人才國際合作培養(yǎng)，造就一批具有國際水平的戰(zhàn)略科技人才、科技領(lǐng)軍人才、青年科技人才和高水平創(chuàng)新團隊，增加本科生、碩士生和博士生等高層次科技人才的比例，擴大并提升科技人才的規(guī)模和水平。
要將焦作市高等院校、企業(yè)的科研部門以及政府科研機構(gòu)建成互聯(lián)互通的交流網(wǎng)絡(luò)，進行科技人才聯(lián)合培養(yǎng)，將教育、知識創(chuàng)新和科技創(chuàng)新有效銜接起來，推動創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈、政策鏈深度融合，實現(xiàn)技術(shù)、人才、平臺等創(chuàng)新要素共建共享共用。要鼓勵河南理工大學(xué)、黃河交通學(xué)院、焦作大學(xué)等高校通過兼職掛職、技術(shù)咨詢、項目合作、周末教授、特聘研究員等方式匯聚人才智力資源。同時，要保障科技人才的發(fā)展性和成長性，建立科技人才學(xué)習(xí)培養(yǎng)機制，不斷提升科技人才的知識水平，激發(fā)科技人才的創(chuàng)新能力；要加強科技人才之間的相互交流，促進科技人才之間知識碰撞，提高科技產(chǎn)業(yè)水平。
要大力推進焦作科技產(chǎn)業(yè)園、人才產(chǎn)業(yè)園的建設(shè)和運營，多措并舉解決柔性引進人才和臨時來焦人才的居住問題。除了“引才聚焦”人才政策的落戶生活補貼制度，要建立完善對有卓越貢獻的科技人才和科研單位特別是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才（團隊）的獎勵制度，保護科技活動人員的創(chuàng)新成果，嚴(yán)厲打擊不法分子，維護科技活動人員的利益。要完善協(xié)調(diào)發(fā)展評價機制，健全評價體系，定期評估焦作科技人才聚集區(qū)域創(chuàng)新復(fù)合系統(tǒng)，保障焦作人才聚集與創(chuàng)新能力協(xié)調(diào)發(fā)展和持續(xù)穩(wěn)定。要利用互聯(lián)網(wǎng)思維實現(xiàn)“科技+文化”“科技+旅游”等產(chǎn)業(yè)發(fā)展，協(xié)調(diào)內(nèi)部力量和外部力量，實現(xiàn)科技人才智能分配，建立靈活高效的人才管理體制，構(gòu)建更有吸引力的人才集聚機制，健全人才優(yōu)先發(fā)展保障機制，為全省打造人才智力高地、促進焦作經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展提供重要支撐。
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