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2021年專題區(qū)

中信銀行焦作分行召開2021年二季度兼職內(nèi)控合規(guī)干部培訓(xùn)會
更新時間:2021-7-25 15:34:55    來源:焦作網(wǎng)

  7月24日晚,中信銀行焦作分行召開二季度兼職內(nèi)控合規(guī)干部合規(guī)及反洗錢培訓(xùn)會,對二季度合規(guī)及反洗錢工作進行總結(jié)并對下一步內(nèi)控合規(guī)管理工作進行部署。此次會議采取現(xiàn)場及視頻形式,會議由焦作分行副行長牛志強主持,各單位兼職內(nèi)控合規(guī)干部、合規(guī)經(jīng)理及合規(guī)部全員參會。

 

 

  會議首先由牛志強副行長對焦作分行合規(guī)管理工作進行安排部署。牛志強副行長強調(diào),一是當(dāng)前國內(nèi)外經(jīng)濟形勢依然嚴峻,企業(yè)與居民的杠桿率持續(xù)增高,監(jiān)管形勢越來越嚴格,針對金融行業(yè)的各類不法行為屢禁不止,銀行轉(zhuǎn)型發(fā)展面臨的壓力日益加大,我們要正確處理業(yè)務(wù)發(fā)展與合規(guī)操作的關(guān)系,在壓力面前守住合規(guī)底線,培育主動合規(guī)氛圍;二是兼職內(nèi)控合規(guī)人員作為我們合規(guī)管理體系最重要的一環(huán),要切實提高對合規(guī)工作的認識,發(fā)揮承上啟下的關(guān)鍵作用,縱向?qū)λ跅l線、橫向?qū)λ趩挝粨?dān)負起合規(guī)職責(zé);三要防范“認為自己工作無關(guān)緊要”、“推脫責(zé)任”和“做老好人”的三種傾向,充分發(fā)揮兼職合規(guī)人員的作用,為焦作分行各項業(yè)務(wù)的持續(xù)健康發(fā)展作出新的貢獻。

  合規(guī)部負責(zé)人組織學(xué)習(xí)了近期監(jiān)管部門及總分行下發(fā)的制度文件和風(fēng)險提示,對二季度合規(guī)及反洗工作進行總結(jié),通報了二季度飛行檢查、5C系統(tǒng)運行情況、兼職合規(guī)干部履職考核情況,同時進一步安排部署焦作分行“內(nèi)控合規(guī)管理建設(shè)年”相關(guān)工作。會議最后各單位兼職內(nèi)控合規(guī)干部針對工作中存在的問題進行了討論。

  此次培訓(xùn),是踐行“內(nèi)控合規(guī)管理建設(shè)年”的又一工作舉措,提升了兼職內(nèi)控合規(guī)人員的專業(yè)能力,進一步深化了合規(guī)文化建設(shè)。

文章編輯:陳婷 
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中信銀行焦作分行召開2021年二季度兼職內(nèi)控合規(guī)干部培訓(xùn)會
2021-7-25 15:34:55    來源:焦作網(wǎng)

  7月24日晚,中信銀行焦作分行召開二季度兼職內(nèi)控合規(guī)干部合規(guī)及反洗錢培訓(xùn)會,對二季度合規(guī)及反洗錢工作進行總結(jié)并對下一步內(nèi)控合規(guī)管理工作進行部署。此次會議采取現(xiàn)場及視頻形式,會議由焦作分行副行長牛志強主持,各單位兼職內(nèi)控合規(guī)干部、合規(guī)經(jīng)理及合規(guī)部全員參會。

 

 

  會議首先由牛志強副行長對焦作分行合規(guī)管理工作進行安排部署。牛志強副行長強調(diào),一是當(dāng)前國內(nèi)外經(jīng)濟形勢依然嚴峻,企業(yè)與居民的杠桿率持續(xù)增高,監(jiān)管形勢越來越嚴格,針對金融行業(yè)的各類不法行為屢禁不止,銀行轉(zhuǎn)型發(fā)展面臨的壓力日益加大,我們要正確處理業(yè)務(wù)發(fā)展與合規(guī)操作的關(guān)系,在壓力面前守住合規(guī)底線,培育主動合規(guī)氛圍;二是兼職內(nèi)控合規(guī)人員作為我們合規(guī)管理體系最重要的一環(huán),要切實提高對合規(guī)工作的認識,發(fā)揮承上啟下的關(guān)鍵作用,縱向?qū)λ跅l線、橫向?qū)λ趩挝粨?dān)負起合規(guī)職責(zé);三要防范“認為自己工作無關(guān)緊要”、“推脫責(zé)任”和“做老好人”的三種傾向,充分發(fā)揮兼職合規(guī)人員的作用,為焦作分行各項業(yè)務(wù)的持續(xù)健康發(fā)展作出新的貢獻。

  合規(guī)部負責(zé)人組織學(xué)習(xí)了近期監(jiān)管部門及總分行下發(fā)的制度文件和風(fēng)險提示,對二季度合規(guī)及反洗工作進行總結(jié),通報了二季度飛行檢查、5C系統(tǒng)運行情況、兼職合規(guī)干部履職考核情況,同時進一步安排部署焦作分行“內(nèi)控合規(guī)管理建設(shè)年”相關(guān)工作。會議最后各單位兼職內(nèi)控合規(guī)干部針對工作中存在的問題進行了討論。

  此次培訓(xùn),是踐行“內(nèi)控合規(guī)管理建設(shè)年”的又一工作舉措,提升了兼職內(nèi)控合規(guī)人員的專業(yè)能力,進一步深化了合規(guī)文化建設(shè)。

文章編輯:陳婷 
 

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