武王街道：“六步”工作法鍛造過硬干部隊伍
更新時間：2022-4-12 9:26:26 來源：焦作日報
2021年專題區(qū)
今年年初以來，馬村區(qū)武王街道以開展“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動為抓手，緊扣高質(zhì)量發(fā)展，實施“六步”工作法，著力打造一支“守紀律、有能力、能干事”的模范干部隊伍，激發(fā)了干部隊伍的活力。
全面安排部署，在科學(xué)統(tǒng)籌中重引領(lǐng)。該街道認真貫徹落實上級安排部署，第一時間成立“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，認真部署開展能力作風(fēng)建設(shè)的工作要求、工作步驟和工作重點，明確人員分工，強化責(zé)任落實，確�！澳芰ψ黠L(fēng)建設(shè)年”活動取得實效。
狠抓理論學(xué)習(xí)，在素質(zhì)提升中強隊伍。該街道采取線上+線下的方式，利用多種途徑加強學(xué)習(xí)，提升機關(guān)干部的素質(zhì)能力；開展集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、上微黨課等各種活動，充分運用學(xué)習(xí)強國、干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院等學(xué)習(xí)平臺，切實提升干部為民辦事、招商引資、應(yīng)急處突等各項能力。
開展“敲門行動”，在民情調(diào)研中轉(zhuǎn)作風(fēng)。該街道積極開展“敲門行動”，通過“地毯式”排查，將疫情防控工作落細落實，筑牢群防群控防線；進行“三摸一排兩收集”，將群眾反映的意見和建議分類歸納，建立民情檔案，解決一批群眾關(guān)心關(guān)切的“急難愁盼”問題。
樹立實干導(dǎo)向，在比學(xué)幫超中提能力。該街道深入開展“一村一明白人”活動，引導(dǎo)村干部爭當(dāng)能干肯干的“明白人”、引領(lǐng)村級發(fā)展的“領(lǐng)路人”；積極開展“雙帶雙爭”行動，在所轄各村以“老帶新”“強帶弱”的方式，結(jié)成9對幫扶對子，讓老黨員、五星黨支部書記向年輕村干部傳經(jīng)驗、幫業(yè)務(wù)、帶作風(fēng)，提升街道整體工作水平。
增強服務(wù)意識，在為民辦事中增效能。該街道以開展“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動為契機，堅持把人居環(huán)境整治擺在突出位置，圍繞“凈起來、綠起來、亮起來、美起來”的目標(biāo)，向亂搭亂建、亂堆亂放、亂倒亂扔開刀，每周開展一次人居環(huán)境整治觀摩評比活動，不斷增強轄區(qū)群眾的幸福感、獲得感、安全感。
優(yōu)化營商環(huán)境，在服務(wù)企業(yè)中促發(fā)展。該街道要求機關(guān)干部充當(dāng)政策“宣傳員”、問題“收集員”、企業(yè)“服務(wù)員”的角色，與企業(yè)建立長期穩(wěn)定的聯(lián)系，宣傳最新政策，收集最新數(shù)據(jù)，建立問題臺賬，積極優(yōu)化營商環(huán)境，促進企業(yè)發(fā)展，提振企業(yè)信心。該街道黨工委還定期召開“萬人助萬企”問題集中交辦會，對收集的企業(yè)問題分類研判、條條分析、逐項解決，受到了轄區(qū)企業(yè)的一致好評。
（記者張蕊）
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今年年初以來，馬村區(qū)武王街道以開展“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動為抓手，緊扣高質(zhì)量發(fā)展，實施“六步”工作法，著力打造一支“守紀律、有能力、能干事”的模范干部隊伍，激發(fā)了干部隊伍的活力。
全面安排部署，在科學(xué)統(tǒng)籌中重引領(lǐng)。該街道認真貫徹落實上級安排部署，第一時間成立“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，認真部署開展能力作風(fēng)建設(shè)的工作要求、工作步驟和工作重點，明確人員分工，強化責(zé)任落實，確�！澳芰ψ黠L(fēng)建設(shè)年”活動取得實效。
狠抓理論學(xué)習(xí)，在素質(zhì)提升中強隊伍。該街道采取線上+線下的方式，利用多種途徑加強學(xué)習(xí)，提升機關(guān)干部的素質(zhì)能力；開展集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、上微黨課等各種活動，充分運用學(xué)習(xí)強國、干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院等學(xué)習(xí)平臺，切實提升干部為民辦事、招商引資、應(yīng)急處突等各項能力。
開展“敲門行動”，在民情調(diào)研中轉(zhuǎn)作風(fēng)。該街道積極開展“敲門行動”，通過“地毯式”排查，將疫情防控工作落細落實，筑牢群防群控防線；進行“三摸一排兩收集”，將群眾反映的意見和建議分類歸納，建立民情檔案，解決一批群眾關(guān)心關(guān)切的“急難愁盼”問題。
樹立實干導(dǎo)向，在比學(xué)幫超中提能力。該街道深入開展“一村一明白人”活動，引導(dǎo)村干部爭當(dāng)能干肯干的“明白人”、引領(lǐng)村級發(fā)展的“領(lǐng)路人”；積極開展“雙帶雙爭”行動，在所轄各村以“老帶新”“強帶弱”的方式，結(jié)成9對幫扶對子，讓老黨員、五星黨支部書記向年輕村干部傳經(jīng)驗、幫業(yè)務(wù)、帶作風(fēng)，提升街道整體工作水平。
增強服務(wù)意識，在為民辦事中增效能。該街道以開展“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動為契機，堅持把人居環(huán)境整治擺在突出位置，圍繞“凈起來、綠起來、亮起來、美起來”的目標(biāo)，向亂搭亂建、亂堆亂放、亂倒亂扔開刀，每周開展一次人居環(huán)境整治觀摩評比活動，不斷增強轄區(qū)群眾的幸福感、獲得感、安全感。
優(yōu)化營商環(huán)境，在服務(wù)企業(yè)中促發(fā)展。該街道要求機關(guān)干部充當(dāng)政策“宣傳員”、問題“收集員”、企業(yè)“服務(wù)員”的角色，與企業(yè)建立長期穩(wěn)定的聯(lián)系，宣傳最新政策，收集最新數(shù)據(jù)，建立問題臺賬，積極優(yōu)化營商環(huán)境，促進企業(yè)發(fā)展，提振企業(yè)信心。該街道黨工委還定期召開“萬人助萬企”問題集中交辦會，對收集的企業(yè)問題分類研判、條條分析、逐項解決，受到了轄區(qū)企業(yè)的一致好評。
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