全國大中城市聯(lián)合招聘巡回到焦作
2萬余名高校畢業(yè)生進場求職 8000余人達成就業(yè)意向
2萬余名高校畢業(yè)生進場求職 8000余人達成就業(yè)意向
更新時間：2017-10-23 8:42:54 來源：焦作日報
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據(jù)介紹，此次招聘會社會關注度高，知名企業(yè)云集，區(qū)域性人才交流配置功能進一步顯現(xiàn)。當天，除省內(nèi)用人單位外，京、滬、粵、浙、魯、皖等省市的396家用人單位聞訊前來，江蘇宿遷人社部門組團參會。參會的用人單位層次較高，其中上市公司、集團公司和高新技術企業(yè)有近百家；提供的崗位較好，涉及制造業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)、電子商務、貿(mào)易、網(wǎng)絡游戲、計算機、通信、出版、文化傳播等行業(yè)，適合高校畢業(yè)生就業(yè)。
雖然當天是周六，河南理工大學校園內(nèi)卻熱鬧非凡。7時許，來自上海的世界五百強企業(yè)——法國歐尚集團的招聘負責人第一個到達招聘會現(xiàn)場，他笑著對記者說：“我們要第一時間搶到人才！”記者看到，河南理工大學體育場搭起了藍色的企業(yè)招聘展位，每條走道上都是人頭攢動。
記者在場內(nèi)繞了一圈發(fā)現(xiàn)，民企和私企是此次招聘會的主力軍，但也不乏中國一冶集團等大型綜合企業(yè)。許多企業(yè)崗位待遇較好，如江蘇宿遷人才招聘團組織了13家用人單位參會，大部分企業(yè)月薪都在5000元至6000元；浙江國遙地理信息技術有限公司招聘的技術工程師，年薪達到30萬元。此外，不少企業(yè)在招聘宣傳展板上都特別注明“五險一金”“休假”“公司旅游”等福利，以吸引求職者的目光，
“現(xiàn)在的高校畢業(yè)生求職時，對企業(yè)的性質(zhì)不是太在意，只要專業(yè)對口，就會與企業(yè)簽訂初步工作意向�！闭衅笗F(xiàn)場，許多用人單位的招聘負責人說，畢業(yè)生的求職心態(tài)日趨成熟。記者在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)，北上廣等一線城市并不是唯一熱門選擇，焦作本地企業(yè)的攤位前也是門庭若市。“我們更愿意跟隨有潛力的企業(yè)，與企業(yè)共同成長�！痹诮棺魇杏⒗�(jīng)貿(mào)有限公司招聘展位前求職的邱曉說。
在四川海底撈餐飲股份有限公司攤位前，畢業(yè)于某高校機械設計專業(yè)的張昂投出了自己的簡歷：“我覺得我的溝通能力還不錯，也比較看好海底撈的人才培養(yǎng)體系，所以‘專業(yè)不對口’對我來說不是問題�！彼芸春貌惋嫎I(yè)的發(fā)展前景。
采訪中記者發(fā)現(xiàn)，為方便高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，招聘活動現(xiàn)場還設置了創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導咨詢區(qū)，為求職者開展創(chuàng)業(yè)培訓咨詢、就業(yè)指導、職業(yè)規(guī)劃、求職推薦及信息查詢等服務，公共人才服務更加信息化、精準化、專業(yè)化。而且，越來越多的用人單位在現(xiàn)場招聘的同時，還利用河南理工大學的教室，組織應聘的高校畢業(yè)生開展企業(yè)發(fā)展前景、優(yōu)惠政策宣講和現(xiàn)場面試。
據(jù)市人社局局長韓明華介紹，第五屆全國大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生秋季巡回招聘會（焦作站）具有四個特點：一是權威性。此次活動經(jīng)人社部批準、省人社廳支持，由市政府、河南理工大學聯(lián)合舉辦，所有進場的用人單位都經(jīng)過了人社部門的精挑細選和嚴格把關。二是廣泛性。此次招聘會有20多個省份的661家用人單位參會，其中不乏大型央企和上市公司，也有中小型的成長性企業(yè)，企業(yè)范圍很廣泛，崗位具有多樣行。三是及時性。此次活動安排在金秋十月舉辦，是為2018年即將畢業(yè)的高校畢業(yè)生搭建一個舞臺、提供一個紐帶，讓他們提前與用人單位進行對接，爭取及早找到理想的工作。四是聯(lián)動性。人社部門聯(lián)合公安、教育、工商等部門開展了打擊傳銷防詐騙集中宣傳活動，防止高校畢業(yè)生陷入招工的誤區(qū)和陷阱。（記者 杜玲 通訊員 謝長虹）
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據(jù)介紹，此次招聘會社會關注度高，知名企業(yè)云集，區(qū)域性人才交流配置功能進一步顯現(xiàn)。當天，除省內(nèi)用人單位外，京、滬、粵、浙、魯、皖等省市的396家用人單位聞訊前來，江蘇宿遷人社部門組團參會。參會的用人單位層次較高，其中上市公司、集團公司和高新技術企業(yè)有近百家；提供的崗位較好，涉及制造業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)、電子商務、貿(mào)易、網(wǎng)絡游戲、計算機、通信、出版、文化傳播等行業(yè)，適合高校畢業(yè)生就業(yè)。
雖然當天是周六，河南理工大學校園內(nèi)卻熱鬧非凡。7時許，來自上海的世界五百強企業(yè)——法國歐尚集團的招聘負責人第一個到達招聘會現(xiàn)場，他笑著對記者說：“我們要第一時間搶到人才！”記者看到，河南理工大學體育場搭起了藍色的企業(yè)招聘展位，每條走道上都是人頭攢動。
記者在場內(nèi)繞了一圈發(fā)現(xiàn)，民企和私企是此次招聘會的主力軍，但也不乏中國一冶集團等大型綜合企業(yè)。許多企業(yè)崗位待遇較好，如江蘇宿遷人才招聘團組織了13家用人單位參會，大部分企業(yè)月薪都在5000元至6000元；浙江國遙地理信息技術有限公司招聘的技術工程師，年薪達到30萬元。此外，不少企業(yè)在招聘宣傳展板上都特別注明“五險一金”“休假”“公司旅游”等福利，以吸引求職者的目光，
“現(xiàn)在的高校畢業(yè)生求職時，對企業(yè)的性質(zhì)不是太在意，只要專業(yè)對口，就會與企業(yè)簽訂初步工作意向�！闭衅笗F(xiàn)場，許多用人單位的招聘負責人說，畢業(yè)生的求職心態(tài)日趨成熟。記者在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)，北上廣等一線城市并不是唯一熱門選擇，焦作本地企業(yè)的攤位前也是門庭若市�！拔覀兏敢飧S有潛力的企業(yè)，與企業(yè)共同成長。”在焦作市英利經(jīng)貿(mào)有限公司招聘展位前求職的邱曉說。
在四川海底撈餐飲股份有限公司攤位前，畢業(yè)于某高校機械設計專業(yè)的張昂投出了自己的簡歷：“我覺得我的溝通能力還不錯，也比較看好海底撈的人才培養(yǎng)體系，所以‘專業(yè)不對口’對我來說不是問題�！彼芸春貌惋嫎I(yè)的發(fā)展前景。
采訪中記者發(fā)現(xiàn)，為方便高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，招聘活動現(xiàn)場還設置了創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導咨詢區(qū)，為求職者開展創(chuàng)業(yè)培訓咨詢、就業(yè)指導、職業(yè)規(guī)劃、求職推薦及信息查詢等服務，公共人才服務更加信息化、精準化、專業(yè)化。而且，越來越多的用人單位在現(xiàn)場招聘的同時，還利用河南理工大學的教室，組織應聘的高校畢業(yè)生開展企業(yè)發(fā)展前景、優(yōu)惠政策宣講和現(xiàn)場面試。
據(jù)市人社局局長韓明華介紹，第五屆全國大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生秋季巡回招聘會（焦作站）具有四個特點：一是權威性。此次活動經(jīng)人社部批準、省人社廳支持，由市政府、河南理工大學聯(lián)合舉辦，所有進場的用人單位都經(jīng)過了人社部門的精挑細選和嚴格把關。二是廣泛性。此次招聘會有20多個省份的661家用人單位參會，其中不乏大型央企和上市公司，也有中小型的成長性企業(yè)，企業(yè)范圍很廣泛，崗位具有多樣行。三是及時性。此次活動安排在金秋十月舉辦，是為2018年即將畢業(yè)的高校畢業(yè)生搭建一個舞臺、提供一個紐帶，讓他們提前與用人單位進行對接，爭取及早找到理想的工作。四是聯(lián)動性。人社部門聯(lián)合公安、教育、工商等部門開展了打擊傳銷防詐騙集中宣傳活動，防止高校畢業(yè)生陷入招工的誤區(qū)和陷阱。（記者 杜玲 通訊員 謝長虹）
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