我市出臺(tái)15項(xiàng)舉措促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)
更新時(shí)間：2024/9/10 10:36:34 來源：焦作日?qǐng)?bào)
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合并實(shí)施一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼和一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助政策、建立先進(jìn)制造業(yè)企業(yè)集群職稱評(píng)審“綠色通道”、每年募集不少于3000個(gè)就業(yè)見習(xí)崗位……近日，市人社局、市教育局、市財(cái)政局聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于支持高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》（以下簡(jiǎn)稱《通知》），出臺(tái)15項(xiàng)穩(wěn)就業(yè)政策舉措，全力促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
大力拓展市場(chǎng)化優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位。我市圍繞傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造升級(jí)、新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展和“3+13+N”產(chǎn)業(yè)鏈、“三十工程”建設(shè)、招商引資實(shí)施的重大項(xiàng)目等，深入挖掘就業(yè)崗位資源，建立崗位需求目錄清單；開展“高校校長(zhǎng)書記訪企拓崗”“人社局長(zhǎng)入企尋崗”等活動(dòng)，深入摸排企業(yè)用工和培訓(xùn)需求，有針對(duì)性地提供就業(yè)供需對(duì)接、職業(yè)技能培訓(xùn)對(duì)接等服務(wù)。
提高高校畢業(yè)生等青年就業(yè)能力。畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生參加就業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)并取得符合規(guī)定證書的，按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。組織青年和畢業(yè)年度學(xué)生參加企業(yè)新型學(xué)徒培訓(xùn)，提高技能水平，按規(guī)定對(duì)承擔(dān)學(xué)徒培訓(xùn)任務(wù)的企業(yè)和學(xué)校給予學(xué)徒培訓(xùn)補(bǔ)貼。
支持企業(yè)吸納高校畢業(yè)生等青年就業(yè)�！锻ㄖ分幸淮笾攸c(diǎn)舉措是合并實(shí)施一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼和一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助政策，對(duì)招用畢業(yè)年度及離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生及16~24歲登記失業(yè)青年，簽訂勞動(dòng)合同，并按規(guī)定為其足額繳納3個(gè)月以上的失業(yè)、工傷、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的企業(yè)，每招用1人按1500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助。對(duì)招用畢業(yè)年度和離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生，與之簽訂1年以上勞動(dòng)合同并為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的小微企業(yè)，給予最長(zhǎng)1年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，不包括高校畢業(yè)生個(gè)人應(yīng)繳納的部分。
支持自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)。強(qiáng)化青年創(chuàng)業(yè)支持，對(duì)符合條件的高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，按規(guī)定落實(shí)一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息、稅費(fèi)減免等政策。對(duì)在我市自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生，可按規(guī)定申請(qǐng)個(gè)人貼息創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款最高30萬元、小微企業(yè)貼息創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款最高400萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，對(duì)符合條件的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款給予貸款實(shí)際利率50%的財(cái)政貼息。對(duì)離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生靈活就業(yè)后繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，給予一定數(shù)額的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)原則上不超過其實(shí)際繳費(fèi)的2/3，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過2年。
強(qiáng)化優(yōu)化招聘對(duì)接服務(wù)。建立健全招聘信息歸集發(fā)布機(jī)制，加密加大招聘頻次力度，組織開展高校畢業(yè)生等青年就業(yè)服務(wù)攻堅(jiān)行動(dòng)，舉辦2024年焦作市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生暨百日千萬招聘專項(xiàng)行動(dòng)，未就業(yè)畢業(yè)生較為集中的縣（市、區(qū)）和用工密集的地區(qū)每周至少舉辦1次專業(yè)性招聘活動(dòng)，每月至少舉辦1次綜合性招聘活動(dòng)。
實(shí)施先進(jìn)制造業(yè)促就業(yè)行動(dòng)。先進(jìn)制造業(yè)是青年就業(yè)的重點(diǎn)行業(yè)之一，《通知》提出要建立完善人才供需對(duì)接機(jī)制，打包辦理支持企業(yè)吸納就業(yè)和助力人才發(fā)展系列政策。建立先進(jìn)制造業(yè)企業(yè)集群職稱評(píng)審“綠色通道”，賦予相關(guān)企業(yè)高層次人才舉薦權(quán)，推動(dòng)具備條件的先進(jìn)制造業(yè)企業(yè)試點(diǎn)開展高級(jí)職稱自主評(píng)審。
實(shí)施就業(yè)見習(xí)崗位募集計(jì)劃。2024年起，每年募集不少于3000個(gè)就業(yè)見習(xí)崗位。對(duì)吸納離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生和16~24歲登記失業(yè)青年進(jìn)行就業(yè)見習(xí)的就業(yè)見習(xí)單位，按規(guī)定給予見習(xí)補(bǔ)貼，見習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的70%。鼓勵(lì)見習(xí)單位更多留用見習(xí)畢業(yè)生，對(duì)留用見習(xí)期滿人員比例在50%以上的，見習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高到當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的110%。
鼓勵(lì)高校畢業(yè)生留焦就業(yè)創(chuàng)業(yè)。實(shí)施青年人才生活補(bǔ)貼制度，畢業(yè)3年內(nèi)來（留）焦就業(yè)創(chuàng)業(yè)的全日制博士研究生、碩士研究生、本科生和技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，在學(xué)校、醫(yī)院和各類企業(yè)就業(yè)并簽訂勞動(dòng)合同且按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的，分別按照每人每月2000元、1500元、1000元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放3年生活補(bǔ)貼；自主創(chuàng)業(yè)（暫未就業(yè)）并按規(guī)定繳納城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)或按靈活就業(yè)且連續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)滿3個(gè)月的，分別按照每人4000元、3000元、2000元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性生活補(bǔ)貼。
實(shí)施離校未就業(yè)服務(wù)攻堅(jiān)行動(dòng)。各高校要落實(shí)高校畢業(yè)生去向登記制度，對(duì)未就業(yè)畢業(yè)生等青年集中開展幫扶。對(duì)有就業(yè)意愿的，至少提供1次政策宣介、1次職業(yè)指導(dǎo)、3次崗位推介、1次技能培訓(xùn)或就業(yè)見習(xí)機(jī)會(huì)，確保應(yīng)就業(yè)盡就業(yè)。
實(shí)施就業(yè)困難青年專項(xiàng)幫扶行動(dòng)。強(qiáng)化困難高校畢業(yè)生結(jié)對(duì)幫扶，及時(shí)將脫貧家庭畢業(yè)生、殘疾畢業(yè)生、長(zhǎng)期失業(yè)青年、求職補(bǔ)貼發(fā)放對(duì)象納入幫扶臺(tái)賬，針對(duì)性提供高質(zhì)量崗位信息。
此外，我市還將通過延續(xù)實(shí)施國有企業(yè)增人增資政策、著力穩(wěn)定公共部門崗位規(guī)模、高效辦成高校畢業(yè)生就業(yè)一件事、加強(qiáng)就業(yè)權(quán)益維護(hù)、加強(qiáng)青年就業(yè)宣傳引導(dǎo)等舉措，促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)，確保就業(yè)形勢(shì)總體穩(wěn)定。
（記者 杜玲）
總值班：陳 彬 |
統(tǒng) 籌：曾琳琳 |
責(zé) 編：劉 佳 |
審 核：仝偉平 |
編 輯：劉鳴捷 |
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焦作網(wǎng)免責(zé)聲明： | |||||||
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合并實(shí)施一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼和一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助政策、建立先進(jìn)制造業(yè)企業(yè)集群職稱評(píng)審“綠色通道”、每年募集不少于3000個(gè)就業(yè)見習(xí)崗位……近日，市人社局、市教育局、市財(cái)政局聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于支持高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》（以下簡(jiǎn)稱《通知》），出臺(tái)15項(xiàng)穩(wěn)就業(yè)政策舉措，全力促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
大力拓展市場(chǎng)化優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位。我市圍繞傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造升級(jí)、新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展和“3+13+N”產(chǎn)業(yè)鏈、“三十工程”建設(shè)、招商引資實(shí)施的重大項(xiàng)目等，深入挖掘就業(yè)崗位資源，建立崗位需求目錄清單；開展“高校校長(zhǎng)書記訪企拓崗”“人社局長(zhǎng)入企尋崗”等活動(dòng)，深入摸排企業(yè)用工和培訓(xùn)需求，有針對(duì)性地提供就業(yè)供需對(duì)接、職業(yè)技能培訓(xùn)對(duì)接等服務(wù)。
提高高校畢業(yè)生等青年就業(yè)能力。畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生參加就業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)并取得符合規(guī)定證書的，按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。組織青年和畢業(yè)年度學(xué)生參加企業(yè)新型學(xué)徒培訓(xùn)，提高技能水平，按規(guī)定對(duì)承擔(dān)學(xué)徒培訓(xùn)任務(wù)的企業(yè)和學(xué)校給予學(xué)徒培訓(xùn)補(bǔ)貼。
支持企業(yè)吸納高校畢業(yè)生等青年就業(yè)�！锻ㄖ分幸淮笾攸c(diǎn)舉措是合并實(shí)施一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼和一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助政策，對(duì)招用畢業(yè)年度及離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生及16~24歲登記失業(yè)青年，簽訂勞動(dòng)合同，并按規(guī)定為其足額繳納3個(gè)月以上的失業(yè)、工傷、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的企業(yè)，每招用1人按1500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助。對(duì)招用畢業(yè)年度和離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生，與之簽訂1年以上勞動(dòng)合同并為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的小微企業(yè)，給予最長(zhǎng)1年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，不包括高校畢業(yè)生個(gè)人應(yīng)繳納的部分。
支持自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)。強(qiáng)化青年創(chuàng)業(yè)支持，對(duì)符合條件的高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，按規(guī)定落實(shí)一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息、稅費(fèi)減免等政策。對(duì)在我市自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生，可按規(guī)定申請(qǐng)個(gè)人貼息創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款最高30萬元、小微企業(yè)貼息創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款最高400萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，對(duì)符合條件的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款給予貸款實(shí)際利率50%的財(cái)政貼息。對(duì)離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生靈活就業(yè)后繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，給予一定數(shù)額的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)原則上不超過其實(shí)際繳費(fèi)的2/3，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過2年。
強(qiáng)化優(yōu)化招聘對(duì)接服務(wù)。建立健全招聘信息歸集發(fā)布機(jī)制，加密加大招聘頻次力度，組織開展高校畢業(yè)生等青年就業(yè)服務(wù)攻堅(jiān)行動(dòng)，舉辦2024年焦作市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生暨百日千萬招聘專項(xiàng)行動(dòng)，未就業(yè)畢業(yè)生較為集中的縣（市、區(qū)）和用工密集的地區(qū)每周至少舉辦1次專業(yè)性招聘活動(dòng)，每月至少舉辦1次綜合性招聘活動(dòng)。
實(shí)施先進(jìn)制造業(yè)促就業(yè)行動(dòng)。先進(jìn)制造業(yè)是青年就業(yè)的重點(diǎn)行業(yè)之一，《通知》提出要建立完善人才供需對(duì)接機(jī)制，打包辦理支持企業(yè)吸納就業(yè)和助力人才發(fā)展系列政策。建立先進(jìn)制造業(yè)企業(yè)集群職稱評(píng)審“綠色通道”，賦予相關(guān)企業(yè)高層次人才舉薦權(quán)，推動(dòng)具備條件的先進(jìn)制造業(yè)企業(yè)試點(diǎn)開展高級(jí)職稱自主評(píng)審。
實(shí)施就業(yè)見習(xí)崗位募集計(jì)劃。2024年起，每年募集不少于3000個(gè)就業(yè)見習(xí)崗位。對(duì)吸納離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生和16~24歲登記失業(yè)青年進(jìn)行就業(yè)見習(xí)的就業(yè)見習(xí)單位，按規(guī)定給予見習(xí)補(bǔ)貼，見習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的70%。鼓勵(lì)見習(xí)單位更多留用見習(xí)畢業(yè)生，對(duì)留用見習(xí)期滿人員比例在50%以上的，見習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高到當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的110%。
鼓勵(lì)高校畢業(yè)生留焦就業(yè)創(chuàng)業(yè)。實(shí)施青年人才生活補(bǔ)貼制度，畢業(yè)3年內(nèi)來（留）焦就業(yè)創(chuàng)業(yè)的全日制博士研究生、碩士研究生、本科生和技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，在學(xué)校、醫(yī)院和各類企業(yè)就業(yè)并簽訂勞動(dòng)合同且按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的，分別按照每人每月2000元、1500元、1000元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放3年生活補(bǔ)貼；自主創(chuàng)業(yè)（暫未就業(yè)）并按規(guī)定繳納城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)或按靈活就業(yè)且連續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)滿3個(gè)月的，分別按照每人4000元、3000元、2000元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性生活補(bǔ)貼。
實(shí)施離校未就業(yè)服務(wù)攻堅(jiān)行動(dòng)。各高校要落實(shí)高校畢業(yè)生去向登記制度，對(duì)未就業(yè)畢業(yè)生等青年集中開展幫扶。對(duì)有就業(yè)意愿的，至少提供1次政策宣介、1次職業(yè)指導(dǎo)、3次崗位推介、1次技能培訓(xùn)或就業(yè)見習(xí)機(jī)會(huì)，確保應(yīng)就業(yè)盡就業(yè)。
實(shí)施就業(yè)困難青年專項(xiàng)幫扶行動(dòng)。強(qiáng)化困難高校畢業(yè)生結(jié)對(duì)幫扶，及時(shí)將脫貧家庭畢業(yè)生、殘疾畢業(yè)生、長(zhǎng)期失業(yè)青年、求職補(bǔ)貼發(fā)放對(duì)象納入幫扶臺(tái)賬，針對(duì)性提供高質(zhì)量崗位信息。
此外，我市還將通過延續(xù)實(shí)施國有企業(yè)增人增資政策、著力穩(wěn)定公共部門崗位規(guī)模、高效辦成高校畢業(yè)生就業(yè)一件事、加強(qiáng)就業(yè)權(quán)益維護(hù)、加強(qiáng)青年就業(yè)宣傳引導(dǎo)等舉措，促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)，確保就業(yè)形勢(shì)總體穩(wěn)定。
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