我市出臺20條舉措全力穩(wěn)就業(yè)
更新時間：2024/7/8 9:39:46 來源：焦作日報
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6月26日，市政府辦公室發(fā)布《關(guān)于做好2024年穩(wěn)就業(yè)工作的通知》，出臺20條舉措，持續(xù)強化就業(yè)優(yōu)先導(dǎo)向，推動發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，促進就業(yè)擴容提質(zhì)。
穩(wěn)市場主體穩(wěn)就業(yè)。我市繼續(xù)實施階段性降低失業(yè)保險、工傷保險費率政策至2025年12月31日。其中，階段性降低失業(yè)保險費率至1%（單位部分0.7%，個人部分0.3%）；降低工傷保險費率按照全省工傷保險基金累計結(jié)余可支付月數(shù)確定費率下調(diào)比例的政策，2024年1月1日至2024年12月31日降低工傷保險費率50%。參保企業(yè)足額繳納失業(yè)保險費12個月以上，上年度未裁員或裁員率不高于上年度全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制目標(biāo)，30人（含）以下的參保企業(yè)裁員率不高于參保職工總數(shù)20%的，可以申請失業(yè)保險穩(wěn)崗返還。大型企業(yè)按企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費的30%返還，中小微企業(yè)按60%返還。對招用畢業(yè)年度和離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生、簽訂1年以上勞動合同，并按時為其繳納社會保險費的小微企業(yè)，以及招用就業(yè)困難人員和通過公益性崗位安置就業(yè)困難人員并為其繳納社會保險費的單位，按規(guī)定給予社會保險補貼。開展“中小企業(yè)服務(wù)月”“春雨潤苗”專項行動，對符合條件的企業(yè)，按規(guī)定給予稅收優(yōu)惠政策，支持企業(yè)吸納就業(yè)。此外，落實企業(yè)招收重點群體稅收優(yōu)惠政策，降低個體工商戶和小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請門檻，個人貼息創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款額度提高至30萬元，小微企業(yè)貼息創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款額度提高至400萬元，對符合條件的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款給予貸款實際利率50%的財政貼息，2024年全市新增發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款6億元以上。實施“人社十金融”助企行動，鼓勵更多金融機構(gòu)提供穩(wěn)崗擴崗專項貸款，額度全年不低于4億元。
抓重點群體保就業(yè)。我市充分發(fā)揮校園招聘主渠道作用，主動邀請用人單位進校招聘，舉辦校企對接會、人才接洽會、企業(yè)宣講會等線下校園招聘活動，努力為畢業(yè)生提供優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位信息。實施“三支一扶”、特崗教師等基層服務(wù)項目，鼓勵和引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)。對公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)機構(gòu)獨自開展及其與高校聯(lián)合開展的招聘活動和創(chuàng)業(yè)服務(wù)，按規(guī)定給予補助。組織實施國債項目時，大力推廣以工代賑方式，優(yōu)先吸納農(nóng)村低收入群體就近就業(yè)。實施重點群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)稅收優(yōu)惠政策，支持脫貧人口、重點群體、自主就業(yè)退役士兵創(chuàng)業(yè)就業(yè)。
強人才供給促就業(yè)。我市緊密對接“三十工程”“3+13+N”產(chǎn)業(yè)鏈群，聚焦制造業(yè)和服務(wù)業(yè)主攻方向，精準(zhǔn)對接產(chǎn)業(yè)行業(yè)企業(yè)用人需求，開展訂單式、定崗式、套餐式、項目制、冠名班等培訓(xùn)，加大高技能人才培養(yǎng)力度，2024年全市完成各類職業(yè)技能培訓(xùn)7.3萬人次，新增技能人才5.3萬人以上、高技能人才2.8萬人以上。實施技能提升補貼政策，參加失業(yè)保險1年以上的企業(yè)在職職工或領(lǐng)取失業(yè)保險金人員取得技能人員職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，可按照初級（五級）1000元、中級（四級）1500元、高級（三級）2000元、不分級或未明確分級的統(tǒng)一為1500元的標(biāo)準(zhǔn)申請技能提升補貼。推進全民技能振興工程項目建設(shè)，在積極推薦院校、企業(yè)申報國家級、省級高技能人才培訓(xùn)基地和技能大師工作室基礎(chǔ)上，加快推進2024年度�。ㄊ校┘壐呒寄苋瞬排嘤�(xùn)基地和技能大師工作室建設(shè)，新建2個市級高技能人才培養(yǎng)示范基地、10個市級技能大師工作室，并按規(guī)定給予一次性項目獎補資金。健全民營企業(yè)人才激勵機制，鼓勵民營企業(yè)參加各級各類職業(yè)技能競賽，對于獲獎選手可按照有關(guān)規(guī)定晉升相應(yīng)職業(yè)技能等級。推薦民營企業(yè)高技能人才參評中華技能大獎、全國技術(shù)能手，支持符合條件的民營企業(yè)高層次專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才參加政府特殊津貼人員選拔。
優(yōu)公共服務(wù)幫就業(yè)。我市優(yōu)化就業(yè)公共服務(wù)方式，推動服務(wù)下沉基層，建設(shè)高質(zhì)量充分就業(yè)社區(qū)，依托城鄉(xiāng)社區(qū)綜合服務(wù)設(shè)施設(shè)立服務(wù)窗口，因地制宜建設(shè)“家門口”就業(yè)服務(wù)站、零工市場、就業(yè)驛站，構(gòu)建“15分鐘就業(yè)服務(wù)圈”。鼓勵各類市場主體、社會組織參與基層就業(yè)服務(wù)網(wǎng)點設(shè)施運營、服務(wù)項目提供，支持各縣（市、區(qū)）打造就業(yè)公共服務(wù)網(wǎng)絡(luò)直播間，培育一批服務(wù)效果好、群眾滿意度高的就業(yè)公共服務(wù)直播品牌。加強人力資源市場監(jiān)管，嚴厲查處虛假招聘、售賣就業(yè)協(xié)議、就業(yè)歧視、“黑中介”等違法違規(guī)行為，指導(dǎo)用人單位規(guī)范招聘組織，按照崗位需求合理確定招聘條件。
（記者杜玲）
總值班：胡培軍 |
統(tǒng) 籌：曾琳琳 |
責(zé) 編：劉 佳 |
審 核：郭 劍 |
編 輯：李潤生 |
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6月26日，市政府辦公室發(fā)布《關(guān)于做好2024年穩(wěn)就業(yè)工作的通知》，出臺20條舉措，持續(xù)強化就業(yè)優(yōu)先導(dǎo)向，推動發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，促進就業(yè)擴容提質(zhì)。
穩(wěn)市場主體穩(wěn)就業(yè)。我市繼續(xù)實施階段性降低失業(yè)保險、工傷保險費率政策至2025年12月31日。其中，階段性降低失業(yè)保險費率至1%（單位部分0.7%，個人部分0.3%）；降低工傷保險費率按照全省工傷保險基金累計結(jié)余可支付月數(shù)確定費率下調(diào)比例的政策，2024年1月1日至2024年12月31日降低工傷保險費率50%。參保企業(yè)足額繳納失業(yè)保險費12個月以上，上年度未裁員或裁員率不高于上年度全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制目標(biāo)，30人（含）以下的參保企業(yè)裁員率不高于參保職工總數(shù)20%的，可以申請失業(yè)保險穩(wěn)崗返還。大型企業(yè)按企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費的30%返還，中小微企業(yè)按60%返還。對招用畢業(yè)年度和離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生、簽訂1年以上勞動合同，并按時為其繳納社會保險費的小微企業(yè)，以及招用就業(yè)困難人員和通過公益性崗位安置就業(yè)困難人員并為其繳納社會保險費的單位，按規(guī)定給予社會保險補貼。開展“中小企業(yè)服務(wù)月”“春雨潤苗”專項行動，對符合條件的企業(yè)，按規(guī)定給予稅收優(yōu)惠政策，支持企業(yè)吸納就業(yè)。此外，落實企業(yè)招收重點群體稅收優(yōu)惠政策，降低個體工商戶和小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請門檻，個人貼息創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款額度提高至30萬元，小微企業(yè)貼息創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款額度提高至400萬元，對符合條件的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款給予貸款實際利率50%的財政貼息，2024年全市新增發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款6億元以上。實施“人社十金融”助企行動，鼓勵更多金融機構(gòu)提供穩(wěn)崗擴崗專項貸款，額度全年不低于4億元。
抓重點群體保就業(yè)。我市充分發(fā)揮校園招聘主渠道作用，主動邀請用人單位進校招聘，舉辦校企對接會、人才接洽會、企業(yè)宣講會等線下校園招聘活動，努力為畢業(yè)生提供優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位信息。實施“三支一扶”、特崗教師等基層服務(wù)項目，鼓勵和引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)。對公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)機構(gòu)獨自開展及其與高校聯(lián)合開展的招聘活動和創(chuàng)業(yè)服務(wù)，按規(guī)定給予補助。組織實施國債項目時，大力推廣以工代賑方式，優(yōu)先吸納農(nóng)村低收入群體就近就業(yè)。實施重點群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)稅收優(yōu)惠政策，支持脫貧人口、重點群體、自主就業(yè)退役士兵創(chuàng)業(yè)就業(yè)。
強人才供給促就業(yè)。我市緊密對接“三十工程”“3+13+N”產(chǎn)業(yè)鏈群，聚焦制造業(yè)和服務(wù)業(yè)主攻方向，精準(zhǔn)對接產(chǎn)業(yè)行業(yè)企業(yè)用人需求，開展訂單式、定崗式、套餐式、項目制、冠名班等培訓(xùn)，加大高技能人才培養(yǎng)力度，2024年全市完成各類職業(yè)技能培訓(xùn)7.3萬人次，新增技能人才5.3萬人以上、高技能人才2.8萬人以上。實施技能提升補貼政策，參加失業(yè)保險1年以上的企業(yè)在職職工或領(lǐng)取失業(yè)保險金人員取得技能人員職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，可按照初級（五級）1000元、中級（四級）1500元、高級（三級）2000元、不分級或未明確分級的統(tǒng)一為1500元的標(biāo)準(zhǔn)申請技能提升補貼。推進全民技能振興工程項目建設(shè)，在積極推薦院校、企業(yè)申報國家級、省級高技能人才培訓(xùn)基地和技能大師工作室基礎(chǔ)上，加快推進2024年度�。ㄊ校┘壐呒寄苋瞬排嘤�(xùn)基地和技能大師工作室建設(shè)，新建2個市級高技能人才培養(yǎng)示范基地、10個市級技能大師工作室，并按規(guī)定給予一次性項目獎補資金。健全民營企業(yè)人才激勵機制，鼓勵民營企業(yè)參加各級各類職業(yè)技能競賽，對于獲獎選手可按照有關(guān)規(guī)定晉升相應(yīng)職業(yè)技能等級。推薦民營企業(yè)高技能人才參評中華技能大獎、全國技術(shù)能手，支持符合條件的民營企業(yè)高層次專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才參加政府特殊津貼人員選拔。
優(yōu)公共服務(wù)幫就業(yè)。我市優(yōu)化就業(yè)公共服務(wù)方式，推動服務(wù)下沉基層，建設(shè)高質(zhì)量充分就業(yè)社區(qū)，依托城鄉(xiāng)社區(qū)綜合服務(wù)設(shè)施設(shè)立服務(wù)窗口，因地制宜建設(shè)“家門口”就業(yè)服務(wù)站、零工市場、就業(yè)驛站，構(gòu)建“15分鐘就業(yè)服務(wù)圈”。鼓勵各類市場主體、社會組織參與基層就業(yè)服務(wù)網(wǎng)點設(shè)施運營、服務(wù)項目提供，支持各縣（市、區(qū)）打造就業(yè)公共服務(wù)網(wǎng)絡(luò)直播間，培育一批服務(wù)效果好、群眾滿意度高的就業(yè)公共服務(wù)直播品牌。加強人力資源市場監(jiān)管，嚴厲查處虛假招聘、售賣就業(yè)協(xié)議、就業(yè)歧視、“黑中介”等違法違規(guī)行為，指導(dǎo)用人單位規(guī)范招聘組織，按照崗位需求合理確定招聘條件。
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