國家統(tǒng)計(jì)局焦作調(diào)查隊(duì)女性就業(yè)調(diào)查報(bào)告顯示
焦作“巾幗力量”展芳華
焦作“巾幗力量”展芳華
更新時間：2024-3-8 9:20:02 來源：焦作日報(bào)
新聞中心首頁
昨日，來自國家統(tǒng)計(jì)局焦作調(diào)查隊(duì)勞動力調(diào)查樣本數(shù)據(jù)分析顯示，2023年我市女性就業(yè)呈現(xiàn)出就業(yè)人口比按年齡“兩頭低中間高”、就業(yè)自主性和獨(dú)立性較強(qiáng)、第三產(chǎn)業(yè)成為女性就業(yè)首選等鮮明特點(diǎn)，焦作女性為焦作闖出高質(zhì)量發(fā)展新路貢獻(xiàn)了“巾幗力量”。
女性就業(yè)是社會文明進(jìn)步的重要標(biāo)志，也是女性獲得經(jīng)濟(jì)獨(dú)立和自我發(fā)展的基本保障。2023年我市女性就業(yè)人口比為45.5%，就業(yè)人口比按年齡呈現(xiàn)“兩頭低中間高”。
隨著女性勞動力整體素質(zhì)不斷提升，女性的人生價(jià)值取向逐漸從依靠家庭逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)樽非笞晕野l(fā)展，更傾向于自主尋找工作，追求自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。數(shù)據(jù)顯示，女性就業(yè)者通過自己尋找（包括參加招考、自主創(chuàng)業(yè)）得到工作的人口占比最高，為70.7%；通過參與家庭經(jīng)營（包括經(jīng)營承包地、個體經(jīng)營）和親戚朋友介紹獲取工作分別占比20.7%和5.4%；通過社區(qū)或政府安排的僅占3.0%�？傮w看，女性就業(yè)人口獲取工作方式主要集中于自己尋找和參與家庭經(jīng)營這兩種方式，自主性和獨(dú)立性較強(qiáng)。
數(shù)據(jù)顯示，54.6%的焦作女性就業(yè)集中在第三產(chǎn)業(yè)。從第三產(chǎn)業(yè)行業(yè)門類來看，焦作女性就業(yè)主要集中在批發(fā)和零售行業(yè)、教育行業(yè)，分別占比15.6%、10.0%。從無酬勞為家庭式經(jīng)營付出勞動情況來看，就業(yè)身份是無酬家庭幫工的就業(yè)者中，女性占比58.9%，較男性高17.8個百分點(diǎn)。
解決好女性就業(yè)問題對促進(jìn)高質(zhì)量就業(yè)發(fā)展具有重要意義。2023年，我市認(rèn)真貫徹黨的二十大精神和河南省關(guān)于就業(yè)工作的決策部署，落實(shí)“六幫六助”要求，開展政策宣講、招聘指導(dǎo)、平臺搭建等一系列幫扶行動，全方位促進(jìn)婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)。其中，開展7場線下招聘活動，持續(xù)在線上推送“百日千萬專項(xiàng)招聘活動”及“她就業(yè)”企業(yè)招聘信息27期；摸排女性創(chuàng)辦企業(yè)資金需求，對接市智慧金服平臺提供融資服務(wù)；舉行“優(yōu)服務(wù)強(qiáng)企業(yè) 護(hù)航巾幗發(fā)展”政策宣講會，開展“巾幗貸”、巧媳婦培訓(xùn)、巾幗科技幫扶等，帶動更多的婦女靈活就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
同時，我市女性勞動權(quán)益保障不足、家庭與工作沖突、求職難度大于男性等問題仍然存在。為進(jìn)一步激發(fā)女性就業(yè)，該隊(duì)提出三條建議：樹立典型帶動，激發(fā)女性就業(yè)熱情；激活就業(yè)潛力，拓寬女性就業(yè)渠道；營造良好環(huán)境，保障女性就業(yè)權(quán)益。
（記者李曉軍 通訊員楊詩雨）
總值班：馬秀清 |
統(tǒng) 籌：曾琳琳 |
責(zé) 編：劉 佳 |
審 核：郭 劍 |
編 輯：李潤生 |
�！Γ褐x萬里 |
 |
 |
 |
 |
焦作網(wǎng)免責(zé)聲明： | |||||||
|
||||||||
昨日，來自國家統(tǒng)計(jì)局焦作調(diào)查隊(duì)勞動力調(diào)查樣本數(shù)據(jù)分析顯示，2023年我市女性就業(yè)呈現(xiàn)出就業(yè)人口比按年齡“兩頭低中間高”、就業(yè)自主性和獨(dú)立性較強(qiáng)、第三產(chǎn)業(yè)成為女性就業(yè)首選等鮮明特點(diǎn)，焦作女性為焦作闖出高質(zhì)量發(fā)展新路貢獻(xiàn)了“巾幗力量”。
女性就業(yè)是社會文明進(jìn)步的重要標(biāo)志，也是女性獲得經(jīng)濟(jì)獨(dú)立和自我發(fā)展的基本保障。2023年我市女性就業(yè)人口比為45.5%，就業(yè)人口比按年齡呈現(xiàn)“兩頭低中間高”。
隨著女性勞動力整體素質(zhì)不斷提升，女性的人生價(jià)值取向逐漸從依靠家庭逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)樽非笞晕野l(fā)展，更傾向于自主尋找工作，追求自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。數(shù)據(jù)顯示，女性就業(yè)者通過自己尋找（包括參加招考、自主創(chuàng)業(yè)）得到工作的人口占比最高，為70.7%；通過參與家庭經(jīng)營（包括經(jīng)營承包地、個體經(jīng)營）和親戚朋友介紹獲取工作分別占比20.7%和5.4%；通過社區(qū)或政府安排的僅占3.0%�？傮w看，女性就業(yè)人口獲取工作方式主要集中于自己尋找和參與家庭經(jīng)營這兩種方式，自主性和獨(dú)立性較強(qiáng)。
數(shù)據(jù)顯示，54.6%的焦作女性就業(yè)集中在第三產(chǎn)業(yè)。從第三產(chǎn)業(yè)行業(yè)門類來看，焦作女性就業(yè)主要集中在批發(fā)和零售行業(yè)、教育行業(yè)，分別占比15.6%、10.0%。從無酬勞為家庭式經(jīng)營付出勞動情況來看，就業(yè)身份是無酬家庭幫工的就業(yè)者中，女性占比58.9%，較男性高17.8個百分點(diǎn)。
解決好女性就業(yè)問題對促進(jìn)高質(zhì)量就業(yè)發(fā)展具有重要意義。2023年，我市認(rèn)真貫徹黨的二十大精神和河南省關(guān)于就業(yè)工作的決策部署，落實(shí)“六幫六助”要求，開展政策宣講、招聘指導(dǎo)、平臺搭建等一系列幫扶行動，全方位促進(jìn)婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)。其中，開展7場線下招聘活動，持續(xù)在線上推送“百日千萬專項(xiàng)招聘活動”及“她就業(yè)”企業(yè)招聘信息27期；摸排女性創(chuàng)辦企業(yè)資金需求，對接市智慧金服平臺提供融資服務(wù)；舉行“優(yōu)服務(wù)強(qiáng)企業(yè) 護(hù)航巾幗發(fā)展”政策宣講會，開展“巾幗貸”、巧媳婦培訓(xùn)、巾幗科技幫扶等，帶動更多的婦女靈活就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
同時，我市女性勞動權(quán)益保障不足、家庭與工作沖突、求職難度大于男性等問題仍然存在。為進(jìn)一步激發(fā)女性就業(yè)，該隊(duì)提出三條建議：樹立典型帶動，激發(fā)女性就業(yè)熱情；激活就業(yè)潛力，拓寬女性就業(yè)渠道；營造良好環(huán)境，保障女性就業(yè)權(quán)益。
（記者李曉軍 通訊員楊詩雨）
總值班：馬秀清 |
統(tǒng) 籌：曾琳琳 |
責(zé) 編：劉 佳 |
審 核：郭 劍 |
編 輯：李潤生 |
校 對：謝萬里 |
 |
|
||||
|
焦作網(wǎng)免責(zé)聲明： | |||||||
|
||||||||
|
|
