清風廉潤滿懷川——我市深入推進清廉焦作建設(shè)之清廉醫(yī)院篇
更新時間：2024-2-22 16:01:56 來源：清風焦作
2023年專題
馬村區(qū)人民醫(yī)院
深化“清廉醫(yī)院”建設(shè) 讓群眾更有“醫(yī)靠”
春節(jié)假期后上班的第一天，馬村區(qū)人民醫(yī)院各科室收到了一份特殊的禮物——《清廉建設(shè)學習讀本》，這是該院黨委書記、院長李武軍帶領(lǐng)有關(guān)人員到各科室檢查上班情況和醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)時，特意向各科室贈送的書籍。這也是該院鞏固清廉醫(yī)院建設(shè)成果、持續(xù)推進清廉醫(yī)院建設(shè)向縱深發(fā)展的一個重要舉措。
2月18日是春節(jié)假期后上班的第一天。8時許，馬村區(qū)人民醫(yī)院黨委書記、院長李武軍（右二）帶領(lǐng)有關(guān)人員到各科室檢查醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)情況，并給各科室贈送《清廉建設(shè)學習讀本》。
為推進清廉醫(yī)院建設(shè)，該院從細微處著手，多措并舉打造“三生態(tài)兩環(huán)境”目標。黨建引廉，構(gòu)建黨風清正的政治生態(tài)。該院黨委緊緊圍繞省、市、區(qū)關(guān)于清廉醫(yī)院創(chuàng)建行動工作的各項決策部署，出臺了《馬村區(qū)人民醫(yī)院清廉醫(yī)院建設(shè)實施方案》《馬村區(qū)人民醫(yī)院2023年清廉馬村建設(shè)清廉醫(yī)院創(chuàng)建行動工作要點》等文件，成立了醫(yī)院黨委書記任組長、班子成員為副組長的“清廉馬村建設(shè)清廉醫(yī)院創(chuàng)建行動工作專班”，建立了六項推進制度，對清廉醫(yī)院創(chuàng)建十大行動進行責任分工，倒排工期、明確到人。同時，該院層層簽訂黨建目標責任書、黨風廉政建設(shè)責任書等，制定了院黨委、黨委主要負責人年度黨風廉政建設(shè)主體責任清單，實現(xiàn)清廉醫(yī)院建設(shè)與醫(yī)院黨的組織、黨的工作高度融合、一體推進目標。
制度筑廉，構(gòu)建院風清朗的行業(yè)生態(tài)。該院制定了《馬村區(qū)人民醫(yī)院清廉醫(yī)院創(chuàng)建十大行動考核實施細則責任分工》，嚴格落實黨委領(lǐng)導下的院長負責制及“三重一大”決策制度，實行主要責任人“五個不直接分管”和“末位表態(tài)”制度，并出臺《馬村區(qū)人民醫(yī)院黨委會會議議事決策規(guī)則》等，全面加強對“關(guān)鍵權(quán)力”的制約監(jiān)督，有力有效促進醫(yī)院決策科學民主，進一步提升黨委決策的透明度。同時，印發(fā)《馬村區(qū)人民醫(yī)院重點科室和關(guān)鍵崗位人員監(jiān)督管理辦法（試行）》《馬村區(qū)人民醫(yī)院“小微權(quán)力”監(jiān)督制約工作實施方案》等，從領(lǐng)導班子成員到各科室和黨支部等中層干部、關(guān)鍵崗位人員，將廉潔防控責任落實細化，建立有權(quán)必有責、用權(quán)必擔責、濫權(quán)必追責的廉政風險防控體系。
文化育廉，構(gòu)建醫(yī)風清新的道德生態(tài)。走進該院，濃厚的廉政文化氛圍撲面而來�！傲疂崗募页霭l(fā)”主題游園、廉潔文化苑、“清風驛站”、清廉長廊和“家風示范”健康步道等，可謂一步一景、步步為“廉”。該院厚植“廉醫(yī)誠信為民”土壤，形成了“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻”的“馬醫(yī)”精神，先后涌現(xiàn)出“一毛九”良心藥方趙飛琴等一大批“清廉出彩”群像，有力助推了醫(yī)院各項事業(yè)快速發(fā)展。該院以打造清廉文化品牌為基礎(chǔ)，創(chuàng)建達標了一批清廉黨支部、清廉科室、清廉窗口、清廉標兵、清廉家庭，深入挖掘清廉典型、培育清廉典型、展示清廉典型，厚植務實擔當、作風硬朗土壤，精心組織開展清廉寄語、清廉家書、清廉征文、清廉科訓、清廉傳誦等系列活動，有效將清廉元素向醫(yī)院各環(huán)節(jié)、各層面、各業(yè)務滲透，進一步夯實了“行醫(yī)濟世”的清廉內(nèi)核基礎(chǔ)。
監(jiān)督護廉，構(gòu)建行風清明的醫(yī)療環(huán)境。根據(jù)省、市紀委監(jiān)委要求，該院黨委在全區(qū)首家召開了“明方向、立規(guī)矩、正風氣、強免疫”專題紀律教育動員部署會議，印發(fā)了專題紀律教育實施方案，把學習黨內(nèi)法規(guī)制度作為黨性錘煉的“必修課”。該院在4個基層黨支部各增補1名紀律委員，建立了《馬村區(qū)人民醫(yī)院紀律委員履職清單制度》，采取明察暗訪、廉政談話、警示教育等方式，把監(jiān)督的末梢融進醫(yī)院治理和行風建設(shè)的各個環(huán)節(jié)，打通全面從嚴治黨和行風查糾“最后一米”，全力提升群眾的就醫(yī)體驗。同時，建立了行風外部監(jiān)督評價機制，實行每月班子成員輪值召開醫(yī)患懇談會制度，面對面評價，隨時糾偏校正，全面提升患者滿意度。。
實干促廉，構(gòu)建群眾滿意的就醫(yī)環(huán)境。該院堅持將黨的建設(shè)、清廉建設(shè)和業(yè)務工作同安排、同落實、同檢查，以“黨建引領(lǐng)驅(qū)動，鑄就五個馬醫(yī)”黨建品牌為抓手，推動“初心馬醫(yī)”“模范馬醫(yī)”“特色馬醫(yī)”“溫度馬醫(yī)”“清風馬醫(yī)”建設(shè)行穩(wěn)致遠，謀事善成的精神面貌在醫(yī)院蔚然成風，優(yōu)勢學科集群融合提速增效，人民群眾就醫(yī)體驗不斷得到新提升，醫(yī)院門診次均費用和住院均次費用達到全市最低，醫(yī)改指標綜合考核成績位居全市前列。
沁陽市中醫(yī)院
醫(yī)心向廉護健康 醫(yī)路清風揚正氣
“我們醫(yī)院是一所集預防、保健、診療、康復、教學、科研于一體的二級甲等中醫(yī)醫(yī)院，近年來，我們持續(xù)以清廉建設(shè)為抓手，堅持與黨建工作、中醫(yī)文化傳承、業(yè)務工作有機融合，推動廉潔行醫(yī)蔚然成風，優(yōu)質(zhì)服務清風拂面，打造出了廉潔行醫(yī)、廉潔服務的亮麗品牌，使群眾就醫(yī)體驗滿意度持續(xù)提升�！贝汗�(jié)前夕，記者來到沁陽市中醫(yī)院采訪，該院有關(guān)負責人對記者說。
為進一步深化“清廉醫(yī)院”建設(shè)，沁陽市中醫(yī)院將中醫(yī)藥文化和廉潔文化有機結(jié)合，精選荷葉、石斛等八味中藥，制作成八個“廉心藥語”版塊，以中藥喻清廉、固本心、提正風、抵邪氣。圖為近日，醫(yī)院職工為看病患者詳細講解“廉心藥語”之黃連的藥用價值。
為持續(xù)推動清廉醫(yī)院建設(shè)，該院以“三個融合”相互貫通，采取強有力措施，推動清廉文化隨處可見。與黨建工作相融合，構(gòu)建防控監(jiān)督體系。該院黨總支成立了清廉醫(yī)院建設(shè)領(lǐng)導小組，定期召開工作推進會，同業(yè)務工作同謀劃、同部署、同檢查、同考核，切實扛牢清廉醫(yī)院建設(shè)主體責任，并將廉潔教育融入思想政治學習和專題紀律教育，修訂完善了《黨總支落實全面從嚴治黨主體責任三個清單》《“三重一大”事項決策》《黨總支委會會議、院長辦公會會議議事決策規(guī)則》等制度，確�！案甭毞止�、正職監(jiān)管、集體領(lǐng)導、民主決策”權(quán)力運行模式更加完善。梳理匯編醫(yī)院各項制度69條，以干部任用、藥品設(shè)備采購、工程招標等關(guān)鍵環(huán)節(jié)為重點，加強防范約束，全面排查崗位廉潔風險，以制度管人、按制度辦事。積極與沁陽市紀委監(jiān)委駐該市衛(wèi)健委紀檢監(jiān)察組和院監(jiān)察室互相對接，對“三重一大”事項進行全方位監(jiān)督，嚴格執(zhí)行重要事項報備。結(jié)合工作實際，進一步強化了內(nèi)控機制建設(shè)，先后對財務、藥劑、醫(yī)學裝備等科室進行專項審計，嚴查各類違規(guī)收費、不合理收費等問題。
與中醫(yī)文化相融合，厚植文化育廉土壤。該院將中醫(yī)藥文化和廉潔文化結(jié)合，精選荷葉、石斛等八味中藥，在廉潔文化長廊制作了“廉心藥語”版塊，以中藥喻清廉、固本心、提正風、抵邪氣；依托中醫(yī)藥文化館，設(shè)立了名醫(yī)清風版塊，播放清廉家風微視頻，講述“細辛”“望江南”兩味草藥故事，勉勵醫(yī)務人員時刻不忘醫(yī)者初心，恪守醫(yī)德醫(yī)風醫(yī)道。同時，通過制作家風醫(yī)風“口袋書”、廉潔文化宣傳臺、設(shè)計廉政電腦桌面、開設(shè)“家風大講堂”、開展警示教育和廉政提醒等方式，將清廉理念融入工作、生活。注重培樹先進典型，積極開展“清廉科室”“清廉醫(yī)生”“廉潔家庭”評選活動，在廉潔文化教育長廊展示清廉典型事跡和共讀廉潔書籍、“廉潔家風我來講”等活動成果，引領(lǐng)干部職工見賢思齊、創(chuàng)先爭優(yōu)。
與醫(yī)療業(yè)務相融合，夯實高質(zhì)量發(fā)展根基。針對醫(yī)院特點，該院開展了醫(yī)德醫(yī)風考評工作，完善考評制度、考評標準，把考評結(jié)果作為職稱晉升、評先評優(yōu)、年度考核的首要條件，切實規(guī)范醫(yī)療服務行為；開展“收受紅包、回扣等不良行為”專項整治，促進依法執(zhí)業(yè)、廉潔行醫(yī)。為嚴格落實集中帶量采購政策，該院共執(zhí)行國家組織藥品集中帶量采購257個品種，以信息化為著力點，對集采中選藥品設(shè)定優(yōu)先使用，目前實現(xiàn)基本藥物配備品種比例達到55.41%，使用比例達到50%以上，進一步減輕了患者醫(yī)療負擔。為提升中醫(yī)特色、新項目新技術(shù)的考核比重，該院以數(shù)據(jù)客觀反映各科室工作質(zhì)量，保證了績效發(fā)放的公正公平，增強了醫(yī)務人員的職業(yè)獲得感、認同感。在開展欺詐騙保專項治理活動中，該院出臺《醫(yī)保考核管理細則》《DIP績效考核實施方案》，成立三級督查小組，定期對醫(yī)保運行情況進行綜合分析，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，確保醫(yī)保資金使用安全。同時，制定《關(guān)于規(guī)范藥品、設(shè)備、器械、耗材等經(jīng)銷企業(yè)在院活動管理規(guī)定》及業(yè)務代表開展業(yè)務活動審核登記報備制，防控廉潔風險；嚴格落實同級醫(yī)療機構(gòu)輔助檢查互認制度，優(yōu)化臨床路徑35個；設(shè)立投訴監(jiān)督信箱、電話，在各樓層設(shè)置患者滿意度調(diào)查和院長直聯(lián)二維碼，不斷提升群眾就醫(yī)滿意度。
修武縣人民醫(yī)院
開好五張“清廉處方” 創(chuàng)建“五好清廉醫(yī)院”
近日，記者走進修武縣人民醫(yī)院采訪，看到該院在醒目的墻壁上張貼著創(chuàng)建“五好清廉醫(yī)院”的具體實施方案，資料室的桌子上擺放著該院實施五張“清廉處方”的相關(guān)資料。據(jù)了解，這是該院推進清廉醫(yī)院創(chuàng)建活動的具體舉措。
開好“責任擔當處方”，推動陽光運行。該院建立健全黨委領(lǐng)導下的院長負責制，規(guī)范細化黨政班子議事制度，完善科學民主決策機制，并結(jié)合醫(yī)療工作實際，全面推行責任清單制，班子成員與黨委書記、科室主任與分管領(lǐng)導簽訂了《全面從嚴治黨責任書》，制定出臺了《醫(yī)藥代表接待管理制度》《醫(yī)院作風投訴制度》等10余項規(guī)章制度。建立醫(yī)德醫(yī)風檔案和監(jiān)察對象廉政檔案，設(shè)置清風驛站，健全“三重一大”決策制度，嚴格落實主要負責同志“五個不直接分管”和“末位表態(tài)”，全面推進院務公開。
開好“醫(yī)德醫(yī)風處方”，樹醫(yī)德正醫(yī)風。該院將醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)作為清廉醫(yī)院建設(shè)的關(guān)鍵，對新提拔中層醫(yī)護人員開展任前廉政談話，敲響廉潔行醫(yī)警鐘。開展拒收紅包協(xié)議書活動，由主管醫(yī)師或病區(qū)主治醫(yī)師和住院患者簽署醫(yī)患雙方不收和不送紅包協(xié)議書，并納入醫(yī)院病案管理。組織醫(yī)護人員簽訂“五好清廉醫(yī)院”廉潔承諾，制作成版面與科室人員信息一同上墻公示，時時提醒醫(yī)護人員廉潔自律，也方便就醫(yī)群眾對照監(jiān)督。
開好“監(jiān)督整治處方”，強化嚴管厚愛。為強化監(jiān)督力量，該院建立了紀檢監(jiān)察室，設(shè)置清風驛站，要求醫(yī)藥代表商談和院內(nèi)詢價在清風驛站進行，建立陽光交流渠道，防范化解廉潔風險。在每個科室明確一名監(jiān)察聯(lián)絡員，明確工作職責，組織專題培訓，將監(jiān)督觸角延伸到診療一線。同時，為全院281名監(jiān)察對象建立廉政檔案并實行動態(tài)管理，進一步提升監(jiān)督質(zhì)效。該院把保障群眾選擇權(quán)、知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)作為清廉醫(yī)院建設(shè)的重要基礎(chǔ)，開展了醫(yī)療作風專項監(jiān)督檢查，院紀委每月深入病區(qū)，與住院患者面對面溝通交流，收集作風問題線索，及時調(diào)查處置，持續(xù)營造風清氣正的醫(yī)療氛圍。同時，將集中帶量采購政策執(zhí)行情況納入醫(yī)院績效考核和日常監(jiān)督檢查，確保醫(yī)院優(yōu)先采購和使用藥品耗材集中帶量采購中選產(chǎn)品，并按采購協(xié)議完成約定采購量。
開好“廉潔教育處方”，筑牢清廉思想防線。該院認真貫徹以案促改要求，通過一把手上廉潔黨課、重點崗位和重要節(jié)點廉潔提醒、集中觀看警示教育片等方式，開展常態(tài)化廉潔教育。圍繞違反中央八項規(guī)定精神、違法犯罪、違反行業(yè)規(guī)定等三個重點，收集醫(yī)療系統(tǒng)相關(guān)案件87個，編印了《醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)違紀違法警示案例匯編》。開展“廉潔教育日”暨以案促改警示教育活動，每月選取醫(yī)療系統(tǒng)典型違紀案例并下發(fā)通知，要求各黨支部作為主題黨日學習內(nèi)容，監(jiān)察聯(lián)絡員在本月內(nèi)組織科室人員學習，推動警示教育常態(tài)長效。
開好“深度融合處方”，營造杏林清風。該院聚焦“杏林清風”的思想文化陣地建設(shè)，對全院進行整體規(guī)劃，精心打造集觀賞性、教育性于一體的科室宣教版面，重申紀律要求、展示廉潔承諾、亮明科室黨員和監(jiān)察聯(lián)絡員身份，將黨風廉政建設(shè)融入業(yè)務工作，體現(xiàn)在診療一線，無處不在的“廉”元素，營造出崇廉倡廉濃厚氛圍。同時，籌建“廉潔文化長廊”和“清廉游園”，面向醫(yī)院職工及家屬開展廉潔文化作品征集活動，進一步提升全體人員的廉潔素養(yǎng)。
溫縣岳村街道衛(wèi)生院
筑牢“三廉三化” 建設(shè)“清廉醫(yī)院”
一張小小的處方，藥品、藥價卻與患者緊密相連。為了公平合理，讓百姓放心踏實看好病，近年來，溫縣岳村街道衛(wèi)生院立足基層實際，以“三廉三化”建設(shè)為宗旨，開出“清廉處方”，推動廉潔思想、廉潔制度、廉潔紀律、廉潔文化融入醫(yī)院建設(shè)的各方面全過程，打造黨風清正、院風清朗、醫(yī)風清新的廉潔醫(yī)院，確保清風正氣、廉潔行醫(yī)真正惠及廣大人民群眾。
以黨建領(lǐng)廉，促清廉建設(shè)具體化。該院充分發(fā)揮黨支部把方向、作決策、促改革、保落實的領(lǐng)導作用，將清廉醫(yī)院建設(shè)納入全局工作部署謀劃，建立了“黨建+清廉”責任落實機制，成立了清廉醫(yī)院創(chuàng)建領(lǐng)導小組，制訂了《創(chuàng)建清廉醫(yī)院實施方案》。同時，該院班子成員和科室簽訂了黨風廉政建設(shè)責任狀、醫(yī)德醫(yī)風目標責任書，圍繞“三會一課”“主題黨日”“醫(yī)師節(jié)”等，通過重溫入黨誓詞、開展廉潔行醫(yī)宣誓、上廉政黨課等形式，提高全院干部職工對清廉建設(shè)工作的認知，不斷提升干部隊伍整體素質(zhì)，為“清廉醫(yī)院”建設(shè)奠定良好基礎(chǔ)。
以監(jiān)管固廉，促權(quán)力運行規(guī)范化。該院聚焦收費窗口、藥品采購等關(guān)鍵崗位，緊盯藥械購銷、藥品配送、醫(yī)保報銷等重點環(huán)節(jié)，建立了“兩單三化”管理機制，即按照問題易發(fā)風險指數(shù)和監(jiān)管薄弱程度建立權(quán)力事項風險清單，列出風險事項23條；以誰主管誰負責為原則，建立崗位防控責任清單，明確班子和科室負責人監(jiān)督責任，列出監(jiān)督方式，推動履責清單化、督責常態(tài)化、追責明晰化，以規(guī)范有效的管理促進醫(yī)院院風清朗。同時，該院修訂完善《“三重一大”事項決策程序》，制定《醫(yī)德醫(yī)風考核評價制度》《醫(yī)德醫(yī)風考核評價細則》，建立個人醫(yī)德醫(yī)風檔案，將廉潔自律情況與評先評優(yōu)、績效掛鉤，抓實對黨員的教育管理。針對風險事項，實行風險崗位輪換機制，建立完善《落實國家組織藥品集中采購和使用工作方案》《醫(yī)用藥品集中帶量采購工作制度》等制度7項，將制度籬笆進一步扎緊鎖牢。該院還聘請院內(nèi)院外特邀監(jiān)督員6名，搭建“班子—科室負責人—監(jiān)督員”三級監(jiān)管體系，通過調(diào)研、暗訪、參加或列席會議等，把監(jiān)督的觸角延伸到醫(yī)院的各個部門和科室。同時，該院從“小切口”入手，堅決堵住各種“潛規(guī)則”“微腐敗”的口子，建立了醫(yī)藥代表進醫(yī)院報告制度，明確時間、地點、接待人員，做到接待有記錄，確保雙方接洽過程透明公開；開展欺詐騙保和過度檢查專項治理行動，嚴格執(zhí)行檢查結(jié)果互認，提高醫(yī)療資源利用率；以合理檢查、合理用藥、合理治療、規(guī)范收費的“三合理一規(guī)范”專項治理為抓手，整治影響群眾看病就醫(yī)感受的突出行風問題，開展處方點評，對處方的開具、調(diào)劑、保管、處理進行全過程監(jiān)管，對使用量連續(xù)三個月排名前三位的藥品實行限量采購，有效防止了執(zhí)業(yè)醫(yī)師通過開具處方謀取私利、收受藥品“回扣”等情況發(fā)生。
以文化潤廉，促廉潔教育全景化。該院大力弘揚“一切以病人為中心”的建院理念，將廉潔文化融入醫(yī)院文化建設(shè)，充分利用墻體版面、黨員活動室、電子大屏、微信群以及微信公眾號等載體，建設(shè)了“黨建+廉潔”文化長廊、“廉政書角”、“廉潔行醫(yī)”警示牌。為了讓干部職工在服務群眾過程中養(yǎng)成清廉之風，該院把清廉建設(shè)與“我為群眾辦實事”相結(jié)合，組建家庭醫(yī)生簽約服務團隊、健康扶貧醫(yī)療服務團隊、遠程會診醫(yī)療團隊，將優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源延伸至農(nóng)村，優(yōu)質(zhì)服務延伸至家庭，2022年以來為群眾節(jié)省資金23萬元。
山陽區(qū)中星衛(wèi)生院
多點發(fā)力促清廉 當好健康“守門人”
作為基層衛(wèi)生院，居民有個頭疼腦熱最先想到的就是到離家近的醫(yī)院看看。因此，基層衛(wèi)生院形象的好壞、藥價的高低、服務的優(yōu)劣，生活在衛(wèi)生院附近的居民最有發(fā)言權(quán)。近年來，山陽區(qū)中星衛(wèi)生院著力弘揚以家風促行風、以黨建引領(lǐng)創(chuàng)建清廉醫(yī)院的文化內(nèi)涵，通過開展黨員干部廉潔文明家風活動，自覺接受群眾監(jiān)督，做到家風正、作風淳、廉潔奉公，努力營造風清氣正的清廉醫(yī)院氛圍和良好的社會環(huán)境。
該院圍繞《廉潔行醫(yī)行為規(guī)范》等規(guī)章制度要求，深入開展了廉潔醫(yī)院講座學習活動和創(chuàng)建廉潔醫(yī)院黨員職工簽字儀式，黨員和職工簽訂服務承諾書，大力營造“廉潔行醫(yī)、誠信服務，以廉為榮、以貪為恥”的濃厚氛圍。同時，完善院領(lǐng)導班子特別是主要負責人監(jiān)督約束機制，健全“三重一大”決策制度，推進院務公開，暢通職工參與討論醫(yī)院事務途徑，拓寬表達意見渠道。全體人員還簽訂了拒絕紅包、回扣、廉潔從業(yè)承諾書，全體醫(yī)生簽訂了拒絕過度用藥、過度治療、過度檢查誠信承諾書。為營造良好就醫(yī)環(huán)境，該院開展遠程診療服務，推行市域內(nèi)檢查結(jié)果互認，保證醫(yī)療行為公開透明，切實維護患者權(quán)益。
為嚴厲打擊欺詐騙保行為，共同做好醫(yī)療保障基金使用監(jiān)督管理工作，該院公示了舉報電話，主動接受群眾監(jiān)督，促進醫(yī)�；鹗褂酶右�(guī)范合理。該院還進一步健全價格管理體系，加強價格政策培訓，規(guī)范醫(yī)院收費行為，從政策源頭上杜絕不合理收費發(fā)生，并常態(tài)化在工作群轉(zhuǎn)發(fā)市醫(yī)保局關(guān)于診療項目的收費標準，適時按政策進行調(diào)整，人人爭當收費監(jiān)督員，讓群眾明明白白消費。為了嚴格落實藥品和耗材集中帶量采購工作，該院規(guī)范了藥品采購流程和購進步驟，以減輕群眾醫(yī)藥負擔為宗旨，確保群眾用上更多質(zhì)優(yōu)價宜的集中帶量采購中選藥品。強化衛(wèi)生院的公益屬性，調(diào)動醫(yī)務人員積極性，不斷提高醫(yī)療服務質(zhì)量和水平，更好地滿足人民群眾的醫(yī)療服務需要。此外，該院加強合理用藥管理，加大處方點評力度，每月開展一次急診處方點評，規(guī)范和優(yōu)化醫(yī)生用藥行為。要求醫(yī)師定期參加合理用藥培訓，推進醫(yī)療服務從“以藥品為中心”向“以患者為中心”轉(zhuǎn)變，切實增強當好群眾健康“守門人”的思想和行動自覺。
來源：焦作日報
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馬村區(qū)人民醫(yī)院
深化“清廉醫(yī)院”建設(shè) 讓群眾更有“醫(yī)靠”
春節(jié)假期后上班的第一天，馬村區(qū)人民醫(yī)院各科室收到了一份特殊的禮物——《清廉建設(shè)學習讀本》，這是該院黨委書記、院長李武軍帶領(lǐng)有關(guān)人員到各科室檢查上班情況和醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)時，特意向各科室贈送的書籍。這也是該院鞏固清廉醫(yī)院建設(shè)成果、持續(xù)推進清廉醫(yī)院建設(shè)向縱深發(fā)展的一個重要舉措。
2月18日是春節(jié)假期后上班的第一天。8時許，馬村區(qū)人民醫(yī)院黨委書記、院長李武軍（右二）帶領(lǐng)有關(guān)人員到各科室檢查醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)情況，并給各科室贈送《清廉建設(shè)學習讀本》。
為推進清廉醫(yī)院建設(shè)，該院從細微處著手，多措并舉打造“三生態(tài)兩環(huán)境”目標。黨建引廉，構(gòu)建黨風清正的政治生態(tài)。該院黨委緊緊圍繞省、市、區(qū)關(guān)于清廉醫(yī)院創(chuàng)建行動工作的各項決策部署，出臺了《馬村區(qū)人民醫(yī)院清廉醫(yī)院建設(shè)實施方案》《馬村區(qū)人民醫(yī)院2023年清廉馬村建設(shè)清廉醫(yī)院創(chuàng)建行動工作要點》等文件，成立了醫(yī)院黨委書記任組長、班子成員為副組長的“清廉馬村建設(shè)清廉醫(yī)院創(chuàng)建行動工作專班”，建立了六項推進制度，對清廉醫(yī)院創(chuàng)建十大行動進行責任分工，倒排工期、明確到人。同時，該院層層簽訂黨建目標責任書、黨風廉政建設(shè)責任書等，制定了院黨委、黨委主要負責人年度黨風廉政建設(shè)主體責任清單，實現(xiàn)清廉醫(yī)院建設(shè)與醫(yī)院黨的組織、黨的工作高度融合、一體推進目標。
制度筑廉，構(gòu)建院風清朗的行業(yè)生態(tài)。該院制定了《馬村區(qū)人民醫(yī)院清廉醫(yī)院創(chuàng)建十大行動考核實施細則責任分工》，嚴格落實黨委領(lǐng)導下的院長負責制及“三重一大”決策制度，實行主要責任人“五個不直接分管”和“末位表態(tài)”制度，并出臺《馬村區(qū)人民醫(yī)院黨委會會議議事決策規(guī)則》等，全面加強對“關(guān)鍵權(quán)力”的制約監(jiān)督，有力有效促進醫(yī)院決策科學民主，進一步提升黨委決策的透明度。同時，印發(fā)《馬村區(qū)人民醫(yī)院重點科室和關(guān)鍵崗位人員監(jiān)督管理辦法（試行）》《馬村區(qū)人民醫(yī)院“小微權(quán)力”監(jiān)督制約工作實施方案》等，從領(lǐng)導班子成員到各科室和黨支部等中層干部、關(guān)鍵崗位人員，將廉潔防控責任落實細化，建立有權(quán)必有責、用權(quán)必擔責、濫權(quán)必追責的廉政風險防控體系。
文化育廉，構(gòu)建醫(yī)風清新的道德生態(tài)。走進該院，濃厚的廉政文化氛圍撲面而來�！傲疂崗募页霭l(fā)”主題游園、廉潔文化苑、“清風驛站”、清廉長廊和“家風示范”健康步道等，可謂一步一景、步步為“廉”。該院厚植“廉醫(yī)誠信為民”土壤，形成了“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻”的“馬醫(yī)”精神，先后涌現(xiàn)出“一毛九”良心藥方趙飛琴等一大批“清廉出彩”群像，有力助推了醫(yī)院各項事業(yè)快速發(fā)展。該院以打造清廉文化品牌為基礎(chǔ)，創(chuàng)建達標了一批清廉黨支部、清廉科室、清廉窗口、清廉標兵、清廉家庭，深入挖掘清廉典型、培育清廉典型、展示清廉典型，厚植務實擔當、作風硬朗土壤，精心組織開展清廉寄語、清廉家書、清廉征文、清廉科訓、清廉傳誦等系列活動，有效將清廉元素向醫(yī)院各環(huán)節(jié)、各層面、各業(yè)務滲透，進一步夯實了“行醫(yī)濟世”的清廉內(nèi)核基礎(chǔ)。
監(jiān)督護廉，構(gòu)建行風清明的醫(yī)療環(huán)境。根據(jù)省、市紀委監(jiān)委要求，該院黨委在全區(qū)首家召開了“明方向、立規(guī)矩、正風氣、強免疫”專題紀律教育動員部署會議，印發(fā)了專題紀律教育實施方案，把學習黨內(nèi)法規(guī)制度作為黨性錘煉的“必修課”。該院在4個基層黨支部各增補1名紀律委員，建立了《馬村區(qū)人民醫(yī)院紀律委員履職清單制度》，采取明察暗訪、廉政談話、警示教育等方式，把監(jiān)督的末梢融進醫(yī)院治理和行風建設(shè)的各個環(huán)節(jié)，打通全面從嚴治黨和行風查糾“最后一米”，全力提升群眾的就醫(yī)體驗。同時，建立了行風外部監(jiān)督評價機制，實行每月班子成員輪值召開醫(yī)患懇談會制度，面對面評價，隨時糾偏校正，全面提升患者滿意度。。
實干促廉，構(gòu)建群眾滿意的就醫(yī)環(huán)境。該院堅持將黨的建設(shè)、清廉建設(shè)和業(yè)務工作同安排、同落實、同檢查，以“黨建引領(lǐng)驅(qū)動，鑄就五個馬醫(yī)”黨建品牌為抓手，推動“初心馬醫(yī)”“模范馬醫(yī)”“特色馬醫(yī)”“溫度馬醫(yī)”“清風馬醫(yī)”建設(shè)行穩(wěn)致遠，謀事善成的精神面貌在醫(yī)院蔚然成風，優(yōu)勢學科集群融合提速增效，人民群眾就醫(yī)體驗不斷得到新提升，醫(yī)院門診次均費用和住院均次費用達到全市最低，醫(yī)改指標綜合考核成績位居全市前列。
沁陽市中醫(yī)院
醫(yī)心向廉護健康 醫(yī)路清風揚正氣
“我們醫(yī)院是一所集預防、保健、診療、康復、教學、科研于一體的二級甲等中醫(yī)醫(yī)院，近年來，我們持續(xù)以清廉建設(shè)為抓手，堅持與黨建工作、中醫(yī)文化傳承、業(yè)務工作有機融合，推動廉潔行醫(yī)蔚然成風，優(yōu)質(zhì)服務清風拂面，打造出了廉潔行醫(yī)、廉潔服務的亮麗品牌，使群眾就醫(yī)體驗滿意度持續(xù)提升�！贝汗�(jié)前夕，記者來到沁陽市中醫(yī)院采訪，該院有關(guān)負責人對記者說。
為進一步深化“清廉醫(yī)院”建設(shè)，沁陽市中醫(yī)院將中醫(yī)藥文化和廉潔文化有機結(jié)合，精選荷葉、石斛等八味中藥，制作成八個“廉心藥語”版塊，以中藥喻清廉、固本心、提正風、抵邪氣。圖為近日，醫(yī)院職工為看病患者詳細講解“廉心藥語”之黃連的藥用價值。
為持續(xù)推動清廉醫(yī)院建設(shè)，該院以“三個融合”相互貫通，采取強有力措施，推動清廉文化隨處可見。與黨建工作相融合，構(gòu)建防控監(jiān)督體系。該院黨總支成立了清廉醫(yī)院建設(shè)領(lǐng)導小組，定期召開工作推進會，同業(yè)務工作同謀劃、同部署、同檢查、同考核，切實扛牢清廉醫(yī)院建設(shè)主體責任，并將廉潔教育融入思想政治學習和專題紀律教育，修訂完善了《黨總支落實全面從嚴治黨主體責任三個清單》《“三重一大”事項決策》《黨總支委會會議、院長辦公會會議議事決策規(guī)則》等制度，確保“副職分管、正職監(jiān)管、集體領(lǐng)導、民主決策”權(quán)力運行模式更加完善。梳理匯編醫(yī)院各項制度69條，以干部任用、藥品設(shè)備采購、工程招標等關(guān)鍵環(huán)節(jié)為重點，加強防范約束，全面排查崗位廉潔風險，以制度管人、按制度辦事。積極與沁陽市紀委監(jiān)委駐該市衛(wèi)健委紀檢監(jiān)察組和院監(jiān)察室互相對接，對“三重一大”事項進行全方位監(jiān)督，嚴格執(zhí)行重要事項報備。結(jié)合工作實際，進一步強化了內(nèi)控機制建設(shè)，先后對財務、藥劑、醫(yī)學裝備等科室進行專項審計，嚴查各類違規(guī)收費、不合理收費等問題。
與中醫(yī)文化相融合，厚植文化育廉土壤。該院將中醫(yī)藥文化和廉潔文化結(jié)合，精選荷葉、石斛等八味中藥，在廉潔文化長廊制作了“廉心藥語”版塊，以中藥喻清廉、固本心、提正風、抵邪氣；依托中醫(yī)藥文化館，設(shè)立了名醫(yī)清風版塊，播放清廉家風微視頻，講述“細辛”“望江南”兩味草藥故事，勉勵醫(yī)務人員時刻不忘醫(yī)者初心，恪守醫(yī)德醫(yī)風醫(yī)道。同時，通過制作家風醫(yī)風“口袋書”、廉潔文化宣傳臺、設(shè)計廉政電腦桌面、開設(shè)“家風大講堂”、開展警示教育和廉政提醒等方式，將清廉理念融入工作、生活。注重培樹先進典型，積極開展“清廉科室”“清廉醫(yī)生”“廉潔家庭”評選活動，在廉潔文化教育長廊展示清廉典型事跡和共讀廉潔書籍、“廉潔家風我來講”等活動成果，引領(lǐng)干部職工見賢思齊、創(chuàng)先爭優(yōu)。
與醫(yī)療業(yè)務相融合，夯實高質(zhì)量發(fā)展根基。針對醫(yī)院特點，該院開展了醫(yī)德醫(yī)風考評工作，完善考評制度、考評標準，把考評結(jié)果作為職稱晉升、評先評優(yōu)、年度考核的首要條件，切實規(guī)范醫(yī)療服務行為；開展“收受紅包、回扣等不良行為”專項整治，促進依法執(zhí)業(yè)、廉潔行醫(yī)。為嚴格落實集中帶量采購政策，該院共執(zhí)行國家組織藥品集中帶量采購257個品種，以信息化為著力點，對集采中選藥品設(shè)定優(yōu)先使用，目前實現(xiàn)基本藥物配備品種比例達到55.41%，使用比例達到50%以上，進一步減輕了患者醫(yī)療負擔。為提升中醫(yī)特色、新項目新技術(shù)的考核比重，該院以數(shù)據(jù)客觀反映各科室工作質(zhì)量，保證了績效發(fā)放的公正公平，增強了醫(yī)務人員的職業(yè)獲得感、認同感。在開展欺詐騙保專項治理活動中，該院出臺《醫(yī)�？己斯芾砑殑t》《DIP績效考核實施方案》，成立三級督查小組，定期對醫(yī)保運行情況進行綜合分析，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，確保醫(yī)保資金使用安全。同時，制定《關(guān)于規(guī)范藥品、設(shè)備、器械、耗材等經(jīng)銷企業(yè)在院活動管理規(guī)定》及業(yè)務代表開展業(yè)務活動審核登記報備制，防控廉潔風險；嚴格落實同級醫(yī)療機構(gòu)輔助檢查互認制度，優(yōu)化臨床路徑35個；設(shè)立投訴監(jiān)督信箱、電話，在各樓層設(shè)置患者滿意度調(diào)查和院長直聯(lián)二維碼，不斷提升群眾就醫(yī)滿意度。
修武縣人民醫(yī)院
開好五張“清廉處方” 創(chuàng)建“五好清廉醫(yī)院”
近日，記者走進修武縣人民醫(yī)院采訪，看到該院在醒目的墻壁上張貼著創(chuàng)建“五好清廉醫(yī)院”的具體實施方案，資料室的桌子上擺放著該院實施五張“清廉處方”的相關(guān)資料。據(jù)了解，這是該院推進清廉醫(yī)院創(chuàng)建活動的具體舉措。
開好“責任擔當處方”，推動陽光運行。該院建立健全黨委領(lǐng)導下的院長負責制，規(guī)范細化黨政班子議事制度，完善科學民主決策機制，并結(jié)合醫(yī)療工作實際，全面推行責任清單制，班子成員與黨委書記、科室主任與分管領(lǐng)導簽訂了《全面從嚴治黨責任書》，制定出臺了《醫(yī)藥代表接待管理制度》《醫(yī)院作風投訴制度》等10余項規(guī)章制度。建立醫(yī)德醫(yī)風檔案和監(jiān)察對象廉政檔案，設(shè)置清風驛站，健全“三重一大”決策制度，嚴格落實主要負責同志“五個不直接分管”和“末位表態(tài)”，全面推進院務公開。
開好“醫(yī)德醫(yī)風處方”，樹醫(yī)德正醫(yī)風。該院將醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)作為清廉醫(yī)院建設(shè)的關(guān)鍵，對新提拔中層醫(yī)護人員開展任前廉政談話，敲響廉潔行醫(yī)警鐘。開展拒收紅包協(xié)議書活動，由主管醫(yī)師或病區(qū)主治醫(yī)師和住院患者簽署醫(yī)患雙方不收和不送紅包協(xié)議書，并納入醫(yī)院病案管理。組織醫(yī)護人員簽訂“五好清廉醫(yī)院”廉潔承諾，制作成版面與科室人員信息一同上墻公示，時時提醒醫(yī)護人員廉潔自律，也方便就醫(yī)群眾對照監(jiān)督。
開好“監(jiān)督整治處方”，強化嚴管厚愛。為強化監(jiān)督力量，該院建立了紀檢監(jiān)察室，設(shè)置清風驛站，要求醫(yī)藥代表商談和院內(nèi)詢價在清風驛站進行，建立陽光交流渠道，防范化解廉潔風險。在每個科室明確一名監(jiān)察聯(lián)絡員，明確工作職責，組織專題培訓，將監(jiān)督觸角延伸到診療一線。同時，為全院281名監(jiān)察對象建立廉政檔案并實行動態(tài)管理，進一步提升監(jiān)督質(zhì)效。該院把保障群眾選擇權(quán)、知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)作為清廉醫(yī)院建設(shè)的重要基礎(chǔ)，開展了醫(yī)療作風專項監(jiān)督檢查，院紀委每月深入病區(qū)，與住院患者面對面溝通交流，收集作風問題線索，及時調(diào)查處置，持續(xù)營造風清氣正的醫(yī)療氛圍。同時，將集中帶量采購政策執(zhí)行情況納入醫(yī)院績效考核和日常監(jiān)督檢查，確保醫(yī)院優(yōu)先采購和使用藥品耗材集中帶量采購中選產(chǎn)品，并按采購協(xié)議完成約定采購量。
開好“廉潔教育處方”，筑牢清廉思想防線。該院認真貫徹以案促改要求，通過一把手上廉潔黨課、重點崗位和重要節(jié)點廉潔提醒、集中觀看警示教育片等方式，開展常態(tài)化廉潔教育。圍繞違反中央八項規(guī)定精神、違法犯罪、違反行業(yè)規(guī)定等三個重點，收集醫(yī)療系統(tǒng)相關(guān)案件87個，編印了《醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)違紀違法警示案例匯編》。開展“廉潔教育日”暨以案促改警示教育活動，每月選取醫(yī)療系統(tǒng)典型違紀案例并下發(fā)通知，要求各黨支部作為主題黨日學習內(nèi)容，監(jiān)察聯(lián)絡員在本月內(nèi)組織科室人員學習，推動警示教育常態(tài)長效。
開好“深度融合處方”，營造杏林清風。該院聚焦“杏林清風”的思想文化陣地建設(shè)，對全院進行整體規(guī)劃，精心打造集觀賞性、教育性于一體的科室宣教版面，重申紀律要求、展示廉潔承諾、亮明科室黨員和監(jiān)察聯(lián)絡員身份，將黨風廉政建設(shè)融入業(yè)務工作，體現(xiàn)在診療一線，無處不在的“廉”元素，營造出崇廉倡廉濃厚氛圍。同時，籌建“廉潔文化長廊”和“清廉游園”，面向醫(yī)院職工及家屬開展廉潔文化作品征集活動，進一步提升全體人員的廉潔素養(yǎng)。
溫縣岳村街道衛(wèi)生院
筑牢“三廉三化” 建設(shè)“清廉醫(yī)院”
一張小小的處方，藥品、藥價卻與患者緊密相連。為了公平合理，讓百姓放心踏實看好病，近年來，溫縣岳村街道衛(wèi)生院立足基層實際，以“三廉三化”建設(shè)為宗旨，開出“清廉處方”，推動廉潔思想、廉潔制度、廉潔紀律、廉潔文化融入醫(yī)院建設(shè)的各方面全過程，打造黨風清正、院風清朗、醫(yī)風清新的廉潔醫(yī)院，確保清風正氣、廉潔行醫(yī)真正惠及廣大人民群眾。
以黨建領(lǐng)廉，促清廉建設(shè)具體化。該院充分發(fā)揮黨支部把方向、作決策、促改革、保落實的領(lǐng)導作用，將清廉醫(yī)院建設(shè)納入全局工作部署謀劃，建立了“黨建+清廉”責任落實機制，成立了清廉醫(yī)院創(chuàng)建領(lǐng)導小組，制訂了《創(chuàng)建清廉醫(yī)院實施方案》。同時，該院班子成員和科室簽訂了黨風廉政建設(shè)責任狀、醫(yī)德醫(yī)風目標責任書，圍繞“三會一課”“主題黨日”“醫(yī)師節(jié)”等，通過重溫入黨誓詞、開展廉潔行醫(yī)宣誓、上廉政黨課等形式，提高全院干部職工對清廉建設(shè)工作的認知，不斷提升干部隊伍整體素質(zhì)，為“清廉醫(yī)院”建設(shè)奠定良好基礎(chǔ)。
以監(jiān)管固廉，促權(quán)力運行規(guī)范化。該院聚焦收費窗口、藥品采購等關(guān)鍵崗位，緊盯藥械購銷、藥品配送、醫(yī)保報銷等重點環(huán)節(jié)，建立了“兩單三化”管理機制，即按照問題易發(fā)風險指數(shù)和監(jiān)管薄弱程度建立權(quán)力事項風險清單，列出風險事項23條；以誰主管誰負責為原則，建立崗位防控責任清單，明確班子和科室負責人監(jiān)督責任，列出監(jiān)督方式，推動履責清單化、督責常態(tài)化、追責明晰化，以規(guī)范有效的管理促進醫(yī)院院風清朗。同時，該院修訂完善《“三重一大”事項決策程序》，制定《醫(yī)德醫(yī)風考核評價制度》《醫(yī)德醫(yī)風考核評價細則》，建立個人醫(yī)德醫(yī)風檔案，將廉潔自律情況與評先評優(yōu)、績效掛鉤，抓實對黨員的教育管理。針對風險事項，實行風險崗位輪換機制，建立完善《落實國家組織藥品集中采購和使用工作方案》《醫(yī)用藥品集中帶量采購工作制度》等制度7項，將制度籬笆進一步扎緊鎖牢。該院還聘請院內(nèi)院外特邀監(jiān)督員6名，搭建“班子—科室負責人—監(jiān)督員”三級監(jiān)管體系，通過調(diào)研、暗訪、參加或列席會議等，把監(jiān)督的觸角延伸到醫(yī)院的各個部門和科室。同時，該院從“小切口”入手，堅決堵住各種“潛規(guī)則”“微腐敗”的口子，建立了醫(yī)藥代表進醫(yī)院報告制度，明確時間、地點、接待人員，做到接待有記錄，確保雙方接洽過程透明公開；開展欺詐騙保和過度檢查專項治理行動，嚴格執(zhí)行檢查結(jié)果互認，提高醫(yī)療資源利用率；以合理檢查、合理用藥、合理治療、規(guī)范收費的“三合理一規(guī)范”專項治理為抓手，整治影響群眾看病就醫(yī)感受的突出行風問題，開展處方點評，對處方的開具、調(diào)劑、保管、處理進行全過程監(jiān)管，對使用量連續(xù)三個月排名前三位的藥品實行限量采購，有效防止了執(zhí)業(yè)醫(yī)師通過開具處方謀取私利、收受藥品“回扣”等情況發(fā)生。
以文化潤廉，促廉潔教育全景化。該院大力弘揚“一切以病人為中心”的建院理念，將廉潔文化融入醫(yī)院文化建設(shè)，充分利用墻體版面、黨員活動室、電子大屏、微信群以及微信公眾號等載體，建設(shè)了“黨建+廉潔”文化長廊、“廉政書角”、“廉潔行醫(yī)”警示牌。為了讓干部職工在服務群眾過程中養(yǎng)成清廉之風，該院把清廉建設(shè)與“我為群眾辦實事”相結(jié)合，組建家庭醫(yī)生簽約服務團隊、健康扶貧醫(yī)療服務團隊、遠程會診醫(yī)療團隊，將優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源延伸至農(nóng)村，優(yōu)質(zhì)服務延伸至家庭，2022年以來為群眾節(jié)省資金23萬元。
山陽區(qū)中星衛(wèi)生院
多點發(fā)力促清廉 當好健康“守門人”
作為基層衛(wèi)生院，居民有個頭疼腦熱最先想到的就是到離家近的醫(yī)院看看。因此，基層衛(wèi)生院形象的好壞、藥價的高低、服務的優(yōu)劣，生活在衛(wèi)生院附近的居民最有發(fā)言權(quán)。近年來，山陽區(qū)中星衛(wèi)生院著力弘揚以家風促行風、以黨建引領(lǐng)創(chuàng)建清廉醫(yī)院的文化內(nèi)涵，通過開展黨員干部廉潔文明家風活動，自覺接受群眾監(jiān)督，做到家風正、作風淳、廉潔奉公，努力營造風清氣正的清廉醫(yī)院氛圍和良好的社會環(huán)境。
該院圍繞《廉潔行醫(yī)行為規(guī)范》等規(guī)章制度要求，深入開展了廉潔醫(yī)院講座學習活動和創(chuàng)建廉潔醫(yī)院黨員職工簽字儀式，黨員和職工簽訂服務承諾書，大力營造“廉潔行醫(yī)、誠信服務，以廉為榮、以貪為恥”的濃厚氛圍。同時，完善院領(lǐng)導班子特別是主要負責人監(jiān)督約束機制，健全“三重一大”決策制度，推進院務公開，暢通職工參與討論醫(yī)院事務途徑，拓寬表達意見渠道。全體人員還簽訂了拒絕紅包、回扣、廉潔從業(yè)承諾書，全體醫(yī)生簽訂了拒絕過度用藥、過度治療、過度檢查誠信承諾書。為營造良好就醫(yī)環(huán)境，該院開展遠程診療服務，推行市域內(nèi)檢查結(jié)果互認，保證醫(yī)療行為公開透明，切實維護患者權(quán)益。
為嚴厲打擊欺詐騙保行為，共同做好醫(yī)療保障基金使用監(jiān)督管理工作，該院公示了舉報電話，主動接受群眾監(jiān)督，促進醫(yī)�；鹗褂酶右�(guī)范合理。該院還進一步健全價格管理體系，加強價格政策培訓，規(guī)范醫(yī)院收費行為，從政策源頭上杜絕不合理收費發(fā)生，并常態(tài)化在工作群轉(zhuǎn)發(fā)市醫(yī)保局關(guān)于診療項目的收費標準，適時按政策進行調(diào)整，人人爭當收費監(jiān)督員，讓群眾明明白白消費。為了嚴格落實藥品和耗材集中帶量采購工作，該院規(guī)范了藥品采購流程和購進步驟，以減輕群眾醫(yī)藥負擔為宗旨，確保群眾用上更多質(zhì)優(yōu)價宜的集中帶量采購中選藥品。強化衛(wèi)生院的公益屬性，調(diào)動醫(yī)務人員積極性，不斷提高醫(yī)療服務質(zhì)量和水平，更好地滿足人民群眾的醫(yī)療服務需要。此外，該院加強合理用藥管理，加大處方點評力度，每月開展一次急診處方點評，規(guī)范和優(yōu)化醫(yī)生用藥行為。要求醫(yī)師定期參加合理用藥培訓，推進醫(yī)療服務從“以藥品為中心”向“以患者為中心”轉(zhuǎn)變，切實增強當好群眾健康“守門人”的思想和行動自覺。
來源：焦作日報
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