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中信銀行鄭州分行：“三不”一體推進(jìn)護(hù)航高質(zhì)量發(fā)展

2023-12-6 15:16:35    來(lái)源：中信銀行鄭州分行

　　“貪欲不可有、小利不可取、溫飽應(yīng)知足、平安全家福。”這是在中信銀行鄭州分行針對(duì)38歲以下年輕干部開(kāi)展的家屬助廉活動(dòng)中，一位父親寫給女兒的助廉信。51名年輕干部家屬通過(guò)寄語(yǔ)表達(dá)對(duì)分行黨委重視年輕干部日常監(jiān)督管理的認(rèn)可和感謝，對(duì)年輕干部廉潔從業(yè)提出了期望，并和年輕干部共同作出筑牢家庭廉潔防線的承諾。

　　為提高年輕干部政治站位和紀(jì)律意識(shí)，2023年鄭州分行紀(jì)委緊緊開(kāi)展“六個(gè)一”監(jiān)督措施，持續(xù)推進(jìn)年輕干部監(jiān)督工作規(guī)范化、系統(tǒng)化、常態(tài)化，即：簽訂一份承諾書，開(kāi)展一次警示教育，開(kāi)展一次廉政談話，開(kāi)展一次家庭助廉活動(dòng)，參觀一次廉潔基地，撰寫一篇心得體會(huì)。
2023年以來(lái)，中信銀行鄭州分行堅(jiān)持牢牢把握“嚴(yán)”的主基調(diào)，圍繞全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治行，持續(xù)探索創(chuàng)新大監(jiān)督體系建設(shè)，強(qiáng)化警示教育，規(guī)范執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，讓紀(jì)律制度“硬”起來(lái)、工作機(jī)制“轉(zhuǎn)”起來(lái)、監(jiān)督主體“動(dòng)”起來(lái)，一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐，護(hù)航分行高質(zhì)量發(fā)展。

　　厚植清廉文化，增強(qiáng)“不想腐”的自覺(jué)

　　強(qiáng)化對(duì)清廉文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)。鄭州分行黨委高度重視清廉文化建設(shè)，持之以恒一體推進(jìn)懲治金融腐敗和防控金融風(fēng)險(xiǎn)工作，分行黨委班子牢固樹立“不從嚴(yán)管黨治黨就是嚴(yán)重失職”的觀念，自覺(jué)擔(dān)起應(yīng)當(dāng)之責(zé)、該當(dāng)之責(zé)，以清廉文化建設(shè)推動(dòng)經(jīng)營(yíng)管理提升。將清廉金融文化納入各級(jí)黨組織黨建考核體系，把清廉金融文化建設(shè)作為推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)的基礎(chǔ)性、根本性任務(wù)。

　　深入開(kāi)展黨性教育。把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為長(zhǎng)期的重大政治任務(wù)，引導(dǎo)黨員干部筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。通過(guò)持續(xù)開(kāi)展紅色教育和警示教育，增強(qiáng)干部員工“不想腐”的自覺(jué)。先后組織黨員、干部赴延安、紅旗渠、蘭考、大別山等地接受紅色黨史文化的熏陶，開(kāi)展黨性教育，引導(dǎo)干部員工向上向善，激發(fā)干部員工的感恩之心和家國(guó)情懷。

　　持續(xù)加強(qiáng)清廉文化建設(shè)。實(shí)施“周課堂、月案例、季警醒、年警示”的警示教育工作機(jī)制，每周編發(fā)《清風(fēng)課堂》，逢節(jié)日下發(fā)廉潔提醒，發(fā)揮常態(tài)化教育作用。每月編發(fā)《每月一案》，對(duì)貪污罪、違法放貸罪、吸收客戶資金不入賬罪、違規(guī)出具金融票證罪等案例進(jìn)行深入剖析，持續(xù)開(kāi)展警示教育。每季度紀(jì)檢條線對(duì)于分行內(nèi)部發(fā)生違規(guī)違紀(jì)案例見(jiàn)人見(jiàn)事，以身邊事教育身邊人。堅(jiān)決反對(duì)“金融例外論”和“金融特殊論”。每年分行黨委書記、紀(jì)委書記開(kāi)展至少一次的全行警示教育大會(huì)，帶頭講案例，帶動(dòng)全行分支行負(fù)責(zé)人層層推進(jìn)，營(yíng)造清廉文化。

　　構(gòu)建大監(jiān)督體系，筑牢“不能腐”的籬笆

　　積極探索構(gòu)建大監(jiān)督體系，整合職能監(jiān)督和專職監(jiān)督資源，成立由分行黨委書記擔(dān)任主任的大監(jiān)督委員會(huì)，以黨內(nèi)監(jiān)督為主導(dǎo)，整合和帶動(dòng)其他監(jiān)督資源，凝聚形成監(jiān)督合力，構(gòu)建職責(zé)明確、上下聯(lián)動(dòng)、資源共享的監(jiān)督格局。

　　建立1+4監(jiān)督機(jī)制，確定3+3監(jiān)督目標(biāo)。通過(guò)聚焦“深化政治監(jiān)督、監(jiān)督關(guān)鍵少數(shù)、做實(shí)重點(diǎn)領(lǐng)域監(jiān)督、壓實(shí)職能監(jiān)督”四個(gè)維度，強(qiáng)化1+4監(jiān)督機(jī)制，即：黨內(nèi)監(jiān)督、職能監(jiān)督、制度監(jiān)督、風(fēng)氣監(jiān)督、問(wèn)責(zé)監(jiān)督；明確“關(guān)鍵少數(shù)、關(guān)鍵事項(xiàng)、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵問(wèn)題”四個(gè)方面監(jiān)督重點(diǎn)，細(xì)化深化每個(gè)關(guān)鍵領(lǐng)域的重點(diǎn)監(jiān)督內(nèi)容。實(shí)現(xiàn)3+3監(jiān)督目標(biāo)，即：實(shí)現(xiàn)監(jiān)督組織到位、風(fēng)控管理到位、履職盡責(zé)到位；確保黨的路線、方針、政策有效貫徹落實(shí)，確保分行依法合規(guī)開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，確保建設(shè)良好政治生態(tài)。

　　強(qiáng)化六大監(jiān)督措施，深度融入經(jīng)營(yíng)管理全過(guò)程。包括強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)、加強(qiáng)制度落實(shí)、推動(dòng)監(jiān)督合力、落實(shí)風(fēng)氣建設(shè)、嚴(yán)肅監(jiān)督問(wèn)責(zé)、推動(dòng)監(jiān)督檢查。落實(shí)條線監(jiān)督職能，梳理5個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域32個(gè)的廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、3個(gè)重要方面14個(gè)的重點(diǎn)關(guān)注問(wèn)題，擬訂有針對(duì)性的監(jiān)督舉措。深化上級(jí)巡視巡察理念運(yùn)用，開(kāi)展對(duì)支行黨支部常規(guī)巡察。深入開(kāi)展分行黨委書記、紀(jì)委書記對(duì)下級(jí)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子談心談話，包括新任、輪崗和交流的任前談話、提醒談話、廉潔談話。深入開(kāi)展支行長(zhǎng)履職用權(quán)專項(xiàng)監(jiān)督、選人用人專項(xiàng)監(jiān)督、內(nèi)外部檢查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題整改專項(xiàng)監(jiān)督，重點(diǎn)關(guān)注落實(shí)上級(jí)決策，遵守分配紀(jì)律，維護(hù)干群關(guān)系，強(qiáng)化合規(guī)內(nèi)控，加強(qiáng)廉潔自律等情況。將分行管轄范圍內(nèi)的副總級(jí)以上中層干部納入廉政檔案范圍，夯實(shí)對(duì)“關(guān)鍵少數(shù)”的監(jiān)督基礎(chǔ)。

　　推進(jìn)監(jiān)督工作標(biāo)準(zhǔn)化流程化。分行紀(jì)委對(duì)照總行“監(jiān)督三單”，結(jié)合分行監(jiān)督工作實(shí)際，圍繞“三個(gè)明確”，即，明確誰(shuí)來(lái)監(jiān)督、如何監(jiān)督、監(jiān)督什么，制定了分行2023年度重點(diǎn)監(jiān)督工作流程，推動(dòng)監(jiān)督工作標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、可視化。

　　嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，形成“不敢腐”的震懾

　　加強(qiáng)信訪維穩(wěn)和問(wèn)題線索處置工作。認(rèn)真做好日常信訪輿情監(jiān)督工作，加強(qiáng)對(duì)問(wèn)題線索的排查處理。強(qiáng)化消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)工作的監(jiān)督，每季度召開(kāi)投訴舉報(bào)聯(lián)席會(huì)議，逐一分析問(wèn)題，推動(dòng)源頭性整改。

　　精準(zhǔn)執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)。認(rèn)真落實(shí)總行執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)工作理念，不斷提升執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)工作規(guī)范性，擬訂《中信銀行鄭州分行關(guān)于運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”實(shí)施細(xì)則》，推進(jìn)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”具體化、規(guī)范化、常態(tài)化。強(qiáng)化審理工作，提升問(wèn)責(zé)效率和制度震懾。充分發(fā)揮員工違規(guī)行為處理委員會(huì)機(jī)制作用，多視角審視問(wèn)責(zé)精準(zhǔn)度，為分行問(wèn)責(zé)處理工作奠定良好基礎(chǔ)，確保每一項(xiàng)問(wèn)責(zé)都精準(zhǔn)有效，經(jīng)得起時(shí)間和紀(jì)法檢驗(yàn)。

　　加強(qiáng)紀(jì)檢隊(duì)伍自身建設(shè)。健全紀(jì)檢干部隊(duì)伍體系，專職紀(jì)檢干部隊(duì)伍不斷壯大。實(shí)施專職紀(jì)檢干部聯(lián)系基層機(jī)制，持續(xù)傳導(dǎo)清廉文化，推進(jìn)基層紀(jì)檢工作走深走實(shí)。堅(jiān)持打鐵還要自身硬，圍繞總行紀(jì)委紀(jì)檢干部隊(duì)伍“忠誠(chéng)忠實(shí)、專注專業(yè)、公平公正、清明清廉”建設(shè)目標(biāo)，深入開(kāi)展主題教育和紀(jì)檢干部隊(duì)伍教育整頓，促進(jìn)能力作風(fēng)提升。

（中信銀行鄭州分行 王海偉）

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