中信銀行焦作分行召開2022年開門紅啟動會并舉辦行慶12周年系列活動
更新時間：2021-12-22 17:05:11 來源：中信銀行焦作分行
2021年專題區(qū)
砥礪奮進十二載，融合聚力贏未來。12月18日，在成立十二周年之際，中信銀行焦作分行舉辦行慶系列活動。11月中旬，啟動“向分行12周年行慶獻禮”營銷競賽活動，其間全體員工拼搏奮進，實干擔當，主要工作進展良好，為開門紅奠定了堅實基礎。
12月18日，中信銀行焦作分行召開十二周年行慶暨2022年開門紅啟動會。分行班子成員，全體干部員工通過現(xiàn)場和視頻的形式參加會議。
會議首先宣讀了鄭州分行黨委書記、行長方萍對中信銀行焦作分行成立12周年的行慶賀信。方萍對焦作分行近年來取得的工作成績給予充分肯定，并提出了弘揚實干文化、繼續(xù)開拓進取、貢獻高質(zhì)量發(fā)展力量的要求。會議播放了行慶視頻，充分展示了焦作分行中信人對成立以來奮斗征程的致敬，進一步堅定了發(fā)展信心，表明了“有目標、有計劃、有精神、有定力”的行動決心。
啟動會上，相關(guān)部門總結(jié)了行慶獻禮系列競賽活動的進展情況，并宣導了開門紅政策等，明確政策導向，鼓勵創(chuàng)先爭優(yōu)、拼搶業(yè)績、實干奉獻。接著，圍繞行慶獻禮活動中涌現(xiàn)出的先進單位和個人，會議進行了現(xiàn)場表彰，先進集體和員工代表進行經(jīng)驗分享。各經(jīng)營單位圍繞開門紅目標進行風采展示和行動誓師，展現(xiàn)了積極進取、奮斗激情和開拓創(chuàng)新的良好精神風貌。
各分管行領導分別就近期工作進行指導發(fā)言，強調(diào)了年末收官和明年開局起步的重點事項，提出要圍繞“四個轉(zhuǎn)變”“三個堅持”“九個抓住”開展好工作。
行長劉青臣以“發(fā)展有我，使命在肩”為題做總結(jié)講話。通過對中信銀行焦作分行第一個12年的發(fā)展歷程回顧，喚起加入中信銀行的初心，同時也提出分行的發(fā)展模式已由資本型推動轉(zhuǎn)變?yōu)檫\營型推動，要從經(jīng)營理念、服務手段、風險管控、文化建設等進行全面升級，以順應時代和市場變化。具體要做到以下三個方面：一是心中有責任。要做有責任心的人，讓領導放心、讓同事省心、讓下屬安心。二是腦中有思想。始終堅持黨的領導，做好總分行“342強核行動”落實，將“六種文化”貫徹到工作中，要多學習、勤思考、善協(xié)作、敢突破、能創(chuàng)新。三是胸中有境界。要有令行禁止的思想覺悟，嚴格執(zhí)行總分行各項工作部署；團結(jié)一致向前進，發(fā)揮團隊合力；各級負責人要樹好榜樣，帶好隊伍。最后結(jié)合實際工作，提出要堅定作為金融從業(yè)者的幸福感和自豪感。
會后，中信銀行焦作分行全轄干部員工共同分享12周年行慶蛋糕。今年多次獲得融合發(fā)展獎和敬業(yè)奉獻獎的四名優(yōu)秀員工獻上祝詞，在全體干部員工的“焦作分行，生日快樂，開門大紅”的陣陣誓詞聲中，行慶獻禮活動推向了最高潮。
下一步，中信銀行焦作分行全體干部員工將堅定信念，踐行融合主題，扛起高質(zhì)量發(fā)展的重任，以實際行動為區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展貢獻中信力量。
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砥礪奮進十二載，融合聚力贏未來。12月18日，在成立十二周年之際，中信銀行焦作分行舉辦行慶系列活動。11月中旬，啟動“向分行12周年行慶獻禮”營銷競賽活動，其間全體員工拼搏奮進，實干擔當，主要工作進展良好，為開門紅奠定了堅實基礎。
12月18日，中信銀行焦作分行召開十二周年行慶暨2022年開門紅啟動會。分行班子成員，全體干部員工通過現(xiàn)場和視頻的形式參加會議。
會議首先宣讀了鄭州分行黨委書記、行長方萍對中信銀行焦作分行成立12周年的行慶賀信。方萍對焦作分行近年來取得的工作成績給予充分肯定，并提出了弘揚實干文化、繼續(xù)開拓進取、貢獻高質(zhì)量發(fā)展力量的要求。會議播放了行慶視頻，充分展示了焦作分行中信人對成立以來奮斗征程的致敬，進一步堅定了發(fā)展信心，表明了“有目標、有計劃、有精神、有定力”的行動決心。
啟動會上，相關(guān)部門總結(jié)了行慶獻禮系列競賽活動的進展情況，并宣導了開門紅政策等，明確政策導向，鼓勵創(chuàng)先爭優(yōu)、拼搶業(yè)績、實干奉獻。接著，圍繞行慶獻禮活動中涌現(xiàn)出的先進單位和個人，會議進行了現(xiàn)場表彰，先進集體和員工代表進行經(jīng)驗分享。各經(jīng)營單位圍繞開門紅目標進行風采展示和行動誓師，展現(xiàn)了積極進取、奮斗激情和開拓創(chuàng)新的良好精神風貌。
各分管行領導分別就近期工作進行指導發(fā)言，強調(diào)了年末收官和明年開局起步的重點事項，提出要圍繞“四個轉(zhuǎn)變”“三個堅持”“九個抓住”開展好工作。
行長劉青臣以“發(fā)展有我，使命在肩”為題做總結(jié)講話。通過對中信銀行焦作分行第一個12年的發(fā)展歷程回顧，喚起加入中信銀行的初心，同時也提出分行的發(fā)展模式已由資本型推動轉(zhuǎn)變?yōu)檫\營型推動，要從經(jīng)營理念、服務手段、風險管控、文化建設等進行全面升級，以順應時代和市場變化。具體要做到以下三個方面：一是心中有責任。要做有責任心的人，讓領導放心、讓同事省心、讓下屬安心。二是腦中有思想。始終堅持黨的領導，做好總分行“342強核行動”落實，將“六種文化”貫徹到工作中，要多學習、勤思考、善協(xié)作、敢突破、能創(chuàng)新。三是胸中有境界。要有令行禁止的思想覺悟，嚴格執(zhí)行總分行各項工作部署；團結(jié)一致向前進，發(fā)揮團隊合力；各級負責人要樹好榜樣，帶好隊伍。最后結(jié)合實際工作，提出要堅定作為金融從業(yè)者的幸福感和自豪感。
會后，中信銀行焦作分行全轄干部員工共同分享12周年行慶蛋糕。今年多次獲得融合發(fā)展獎和敬業(yè)奉獻獎的四名優(yōu)秀員工獻上祝詞，在全體干部員工的“焦作分行，生日快樂，開門大紅”的陣陣誓詞聲中，行慶獻禮活動推向了最高潮。
下一步，中信銀行焦作分行全體干部員工將堅定信念，踐行融合主題，扛起高質(zhì)量發(fā)展的重任，以實際行動為區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展貢獻中信力量。
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