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孟州市：“四點服務(wù)”專精暖 增強企業(yè)軟實力

2021-9-23 11:06:06    來源：焦作日報

　　“施工許可、環(huán)評手續(xù)如期辦理，主體工程建設(shè)順利推進，20套職工過渡安置房也在短時間內(nèi)建成啦！”9月15日，在省重點項目、廣濟藥業(yè)（孟州）有限公司維生素B12綜合利用項目建設(shè)工地，項目負(fù)責(zé)人趙峰興奮地說，“孟州市領(lǐng)導(dǎo)和職能部門工作人員三天兩頭來到工地，小問題現(xiàn)場解決，大問題研究方案解決，讓我們感覺特別踏實�！�

　　這是6月底以來，孟州市用“四點服務(wù)”扎實推進“萬人助萬企”活動的一個縮影。

　　“如何才能讓‘萬人助萬企’活動真正接地氣、下真功、見實效？必須聚焦重點領(lǐng)域，解決難點問題，打通發(fā)展堵點，消除企業(yè)痛點，全力增強企業(yè)做大做強、做優(yōu)做久的軟實力，持續(xù)推動縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展�！泵现菔形瘯�記、市人大常委會主任盧和平說。

　　劃重點，明確誰來服務(wù)、服務(wù)誰、服務(wù)什么。孟州市成立了由孟州市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)“掛帥”的“萬人助萬企”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，組建縣級分包領(lǐng)導(dǎo)、職能部門科級干部、所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）科級干部“三級梯隊”助企首席服務(wù)官隊伍，建立了“活動推進、領(lǐng)導(dǎo)包聯(lián)、工作組服務(wù)、督促督辦、考評獎懲”工作機制，明確了“萬人助萬企”重點服務(wù)主體；篩選50家規(guī)上重點工業(yè)企業(yè)、31家“小升規(guī)”重點培育企業(yè)、22家原規(guī)上重點幫扶企業(yè)和10個重點項目，明確了“萬人助萬企”的重點服務(wù)對象。

　　解難點，解決錢從哪里來、人從哪里招問題。融資難、用工難，是制約企業(yè)發(fā)展的共性問題。針對企業(yè)融資難題，該市積極爭取上級資金，今年1月至8月為7個項目爭取中央預(yù)算內(nèi)資金3979萬元，4個已開工項目完成投資816萬元；發(fā)揮“科技貸”融資支持作用，組織18家高新技術(shù)企業(yè)和科技型中小企業(yè)與省科技廳生產(chǎn)力促進中心合作，幫助6家企業(yè)達(dá)成授信額度1.2億元的融資意向，孟州市貼息金額達(dá)11.88萬元；組織銀企對接活動，7月份以來，已有15家企業(yè)與銀行達(dá)成貸款意向，授信資金7000余萬元，累計為企業(yè)撥付各類惠企資金7697萬元，有效緩解了科技型企業(yè)融資難、融資貴問題，減少了疫情給企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)帶來的資金壓力。針對企業(yè)用工難問題，該市人社部門出臺加強用工、引育人才、減負(fù)發(fā)展、服務(wù)保障等支持措施，與有用工需求的企業(yè)逐一聯(lián)系對接，了解用工條件，免費發(fā)布用工需求信息，組織企業(yè)外出招聘，提供職業(yè)培訓(xùn)，落實人才團隊補貼和高層次高技能人才獎補。7月份以來，該市累計助力企業(yè)招聘普工1400余人、技工35人。

　　通堵點，打通政策堵、執(zhí)法堵、程序堵。該市組織編寫了《孟州市“萬人助萬企”惠企政策選編》、省市獎勵政策解讀等各級各部門出臺的暖企惠企政策，深入企業(yè)進行政策培訓(xùn)解讀，解決助企干部和企業(yè)負(fù)責(zé)人對上級獎勵扶持政策理解掌握不全面、不系統(tǒng)等問題，充分發(fā)揮各種支持政策的疊加效應(yīng)。針對職能部門執(zhí)法對企業(yè)生產(chǎn)造成的影響，該市生態(tài)環(huán)境、稅務(wù)等10多個執(zhí)法部門列出執(zhí)法正面清單，對清單內(nèi)企業(yè)采取豁免、減少現(xiàn)場執(zhí)法檢查，實行“無打擾”管理，各項措施讓企業(yè)享受到實實在在的便利和實惠。針對企業(yè)辦理環(huán)評手續(xù)等需要多部門綜合協(xié)調(diào)，程序多、耗時長問題，該市指定專人負(fù)責(zé)限時辦結(jié)，打破部門界限跨部門協(xié)商辦理，重大問題提交市長辦公會議討論，整合事項，精簡流程，主動跟進，通力協(xié)作，將審批服務(wù)“全打包”，積極推行網(wǎng)上辦、遠(yuǎn)程辦，實現(xiàn)了辦一件事由“找多部門、跑多窗口、跑多次”到“一窗受理、一次辦好”的轉(zhuǎn)變，為企業(yè)打通程序堵點。

　　除痛點，破解企業(yè)研發(fā)、能耗等關(guān)鍵制約問題。企業(yè)發(fā)展到一定程度，核心技術(shù)研發(fā)往往是制約發(fā)展的卡脖子“痛點”。該市科工局組織人員走訪65家企業(yè)，摸清各企業(yè)技術(shù)攻關(guān)、科技人才、企業(yè)研發(fā)需求等“卡脖子”問題82個，將之匯編成冊，與有關(guān)高校和科研院所溝通聯(lián)系，積極促進裝備制造、皮革制造等產(chǎn)業(yè)與中科院、四川大學(xué)、上海交通大學(xué)深度合作，完成了焦作市首家“中原學(xué)者工作站”掛牌，實行專家提前“預(yù)審”“把脈問診”，首批已經(jīng)推薦了12家企業(yè)申報高新技術(shù)企業(yè)。

　　“四點服務(wù)”增強孟州企業(yè)發(fā)展軟實力。據(jù)統(tǒng)計，今年1月至8月，該市規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)完成稅收4.6億元，同比增長27.7%，納稅超千萬元企業(yè)達(dá)7家；全市500萬元以上續(xù)建、新開工項目達(dá)114個，其中包括10億元以上項目10個；今年計劃投資82.5億元，目前已完成年度投資計劃的70.5%；列入省重點項目5個，列入焦作市重點項目29個，已分別完成年度投資計劃的90.7%和96.2%。

 

（記者 李英俊 通訊員 牛聯(lián)平）

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