示范區(qū)：“企業(yè)測評”激優(yōu)“含金”環(huán)境
更新時間：2022-1-21 10:56:01 來源：焦作日報
2021年專題區(qū)
“萬人助萬企”活動開展得咋樣？企業(yè)問題解決得咋樣？對此，感受最深的是廣大企業(yè)家。
解決問題是否到位，企業(yè)家是否滿意？示范區(qū)不定期召開“萬人助萬企”活動企業(yè)滿意度測評會，全區(qū)116家重點企業(yè)負(fù)責(zé)人給112名科級以上分包干部及責(zé)任部門（單位）打分評議，并公布結(jié)果，形成監(jiān)督，讓企業(yè)家當(dāng)“裁判”。
“企業(yè)測評，‘測’出了區(qū)直部門黨員干部在開展‘萬人助萬企’活動中的助企效能、工作結(jié)果，有力地提升了大家在一線發(fā)現(xiàn)問題、在一線解決問題、在一線服務(wù)企業(yè)的能力�！笔痉秴^(qū)（高新區(qū)）黨工委書記呂沛說。
“萬人助萬企”活動開展以來，示范區(qū)112名科級以上干部分包116家企業(yè)，截至目前，共收集問題163個，其中包括省、市層面問題20個、區(qū)級層面問題143個，現(xiàn)已解決137個問題。
測評不是刁難
規(guī)范工作更高效
11月1日，示范區(qū)召開“萬人助萬企”活動企業(yè)滿意度測評會，116家企業(yè)負(fù)責(zé)人分別就分包責(zé)任部門（單位）及干部的助企質(zhì)量、效率、態(tài)度、廉潔等13個方面表現(xiàn)，按“非常滿意”“比較滿意”“滿意”“不滿意”等級進行測評，根據(jù)分?jǐn)?shù)高低對被評議部門和干部進行排名，并作為年終評先爭優(yōu)的重要依據(jù)。
“評議不是‘為難’，而是促進工作�！�
河南卓立膜材料股份有限公司黨委書記、副總經(jīng)理毛振文在測評會上感嘆。
由于歷史原因，該公司重要生產(chǎn)輔助設(shè)施15T/h全自動燃?xì)饫淠羝仩t項目3年前雖然完成了立項、環(huán)評、安評、備案等建設(shè)手續(xù)，但始終未能取得鍋爐房不動產(chǎn)證，成為該公司上市的主要障礙。為了解決遺留問題，該公司7月初向示范區(qū)管委會提交了相關(guān)審批手續(xù)報告。為此，呂沛親自主持會議，“一事一議”幫助企業(yè)解決了鍋爐房不動產(chǎn)證的問題，為企業(yè)上市掃清了障礙。
3年沒有解決的問題在短時間內(nèi)化解，示范區(qū)以此案例分析總結(jié)、舉一反三，全面排查類似問題，及時解決類似問題6個，并形成了制度性文件，防止類似問題重復(fù)出現(xiàn)。
“一個問題的解決，帶動形成了一套幫企助企的長效機制，讓企業(yè)對未來發(fā)展充滿信心！”毛振文激動地說。
目前，示范區(qū)正著力解決五大類共15個方面問題，形成了規(guī)范化解決方案，防止類似問題再次出現(xiàn)，規(guī)范工作更加高效。
測評“含金量”高
“直線服務(wù)”更優(yōu)化
在示范區(qū)采訪，很多企業(yè)家常用“直線服務(wù)”對助企干部進行評價。
“測評對助企干部和責(zé)任部門（單位）傳導(dǎo)了壓力，促使他們深入一線發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，直奔服務(wù)企業(yè)的活動主題。”示范區(qū)工信局局長孫麗麗說。
記者采訪被測評責(zé)任部門（單位）干部時，深切感受到他們對在服務(wù)企業(yè)過程中的態(tài)度、質(zhì)量、效率、廉潔等方面綜合表現(xiàn)非常重視，對每一項測評認(rèn)真總結(jié)、分析不足，并提出了整改意見。
示范區(qū)還將每次測評結(jié)果進行總結(jié)分析，查找短板，及時彌補，并作為被測評責(zé)任部門（單位）和干部年度綜合考核的參考依據(jù)；對參加測評企業(yè)反映的不作為干部，按照規(guī)定進行調(diào)查和問責(zé)；對企業(yè)測評中反映的具體問題，進行調(diào)查督辦，限期解決。
“通過評議工作的開展和測評結(jié)果的運用，我們充分發(fā)揮了企業(yè)的民主監(jiān)督作用，切實提高了大家服務(wù)企業(yè)的自覺性�！睂O麗麗說。
“萬人助萬企”活動助力創(chuàng)新發(fā)展。示范區(qū)推動“1+6人才政策”“引才聚焦”等政策落實落地，在全市第五批創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團隊申報中申報了19個團隊，申報數(shù)量全市第一；4家企業(yè)獲國家“專精特新”榮譽稱號，占全市總量的36.4%；組織轄區(qū)13家企業(yè)參加第十屆海外英才中原行暨焦作創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)洽談會，助力企業(yè)提升創(chuàng)新發(fā)展能力。
測評基于評價結(jié)果逆推出了更加優(yōu)化的工作思路，切實破解了測評中的普遍問題、重點難題，也通過測評這個抓手，提升了助企干部服務(wù)企業(yè)的能力。深圳前海方舟集團在示范區(qū)設(shè)立“半導(dǎo)體基金”，示范區(qū)助力干部創(chuàng)新工作方式，在一周內(nèi)就為“半導(dǎo)體基金”完成了注冊，促進半個月完成了首筆投資。
測評激發(fā)熱情
發(fā)展信心更堅定
作為測評主體，很多企業(yè)家表示，為助企干部打分，前所未有，無形中建立了更加良好的新型政商關(guān)系，優(yōu)化了營商環(huán)境。
焦作天寶桓祥機械科技有限公司副總經(jīng)理劉行平表示，企業(yè)評議政府職能部門，為相關(guān)部門打分，對于優(yōu)化營商環(huán)境、建立良好政商關(guān)系非常有益。與此同時，建立評議系統(tǒng)，也為企業(yè)拓寬了反映問題的通道。
該公司通過測評系統(tǒng)反映了土地手續(xù)久拖未辦的問題。對此，示范區(qū)（高新區(qū)）黨工委副書記、管委會主任宮衛(wèi)紅親自會商，特事特辦、一事一議，多次同省、市相關(guān)部門研究解決方案，解決了困擾該公司多年的土地手續(xù)問題。
“萬人助萬企”活動開展以來，該公司在助企干部的幫助下，獲得了國家級第二批專精特新重點小巨人、省級第四批工業(yè)設(shè)計中心、市級50高企業(yè)等稱號，獲得省先進制造業(yè)發(fā)展專項資金52萬元。
企業(yè)評議政府職能部門助力干部提高業(yè)務(wù)能力。在企業(yè)風(fēng)險防范上，示范區(qū)助企干部創(chuàng)新開展金融專項銀企對接行動，圍繞科技型中小企業(yè)、“萬人助萬企”分包企業(yè)和“三個一批”重大項目等市場主體，積極幫助科瑞森、中軸股份等企業(yè)解決融資問題，助企融資發(fā)展；在營商環(huán)境優(yōu)化上，及時將科瑞森、可屹隆、國藥控股等企業(yè)獎補資金撥付到位；針對中軸、大江重工、千年冷凍等企業(yè)反映的問題，成立維穩(wěn)工作組，千方百計協(xié)調(diào)各單位及上級部門，幫助企業(yè)解決問題。
萬人助企，企業(yè)來評，“評”出了營商好環(huán)境！
（記者 郭樹勛）
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“萬人助萬企”活動開展得咋樣？企業(yè)問題解決得咋樣？對此，感受最深的是廣大企業(yè)家。
解決問題是否到位，企業(yè)家是否滿意？示范區(qū)不定期召開“萬人助萬企”活動企業(yè)滿意度測評會，全區(qū)116家重點企業(yè)負(fù)責(zé)人給112名科級以上分包干部及責(zé)任部門（單位）打分評議，并公布結(jié)果，形成監(jiān)督，讓企業(yè)家當(dāng)“裁判”。
“企業(yè)測評，‘測’出了區(qū)直部門黨員干部在開展‘萬人助萬企’活動中的助企效能、工作結(jié)果，有力地提升了大家在一線發(fā)現(xiàn)問題、在一線解決問題、在一線服務(wù)企業(yè)的能力�！笔痉秴^(qū)（高新區(qū)）黨工委書記呂沛說。
“萬人助萬企”活動開展以來，示范區(qū)112名科級以上干部分包116家企業(yè)，截至目前，共收集問題163個，其中包括省、市層面問題20個、區(qū)級層面問題143個，現(xiàn)已解決137個問題。
測評不是刁難
規(guī)范工作更高效
11月1日，示范區(qū)召開“萬人助萬企”活動企業(yè)滿意度測評會，116家企業(yè)負(fù)責(zé)人分別就分包責(zé)任部門（單位）及干部的助企質(zhì)量、效率、態(tài)度、廉潔等13個方面表現(xiàn)，按“非常滿意”“比較滿意”“滿意”“不滿意”等級進行測評，根據(jù)分?jǐn)?shù)高低對被評議部門和干部進行排名，并作為年終評先爭優(yōu)的重要依據(jù)。
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河南卓立膜材料股份有限公司黨委書記、副總經(jīng)理毛振文在測評會上感嘆。
由于歷史原因，該公司重要生產(chǎn)輔助設(shè)施15T/h全自動燃?xì)饫淠羝仩t項目3年前雖然完成了立項、環(huán)評、安評、備案等建設(shè)手續(xù)，但始終未能取得鍋爐房不動產(chǎn)證，成為該公司上市的主要障礙。為了解決遺留問題，該公司7月初向示范區(qū)管委會提交了相關(guān)審批手續(xù)報告。為此，呂沛親自主持會議，“一事一議”幫助企業(yè)解決了鍋爐房不動產(chǎn)證的問題，為企業(yè)上市掃清了障礙。
3年沒有解決的問題在短時間內(nèi)化解，示范區(qū)以此案例分析總結(jié)、舉一反三，全面排查類似問題，及時解決類似問題6個，并形成了制度性文件，防止類似問題重復(fù)出現(xiàn)。
“一個問題的解決，帶動形成了一套幫企助企的長效機制，讓企業(yè)對未來發(fā)展充滿信心！”毛振文激動地說。
目前，示范區(qū)正著力解決五大類共15個方面問題，形成了規(guī)范化解決方案，防止類似問題再次出現(xiàn)，規(guī)范工作更加高效。
測評“含金量”高
“直線服務(wù)”更優(yōu)化
在示范區(qū)采訪，很多企業(yè)家常用“直線服務(wù)”對助企干部進行評價。
“測評對助企干部和責(zé)任部門（單位）傳導(dǎo)了壓力，促使他們深入一線發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，直奔服務(wù)企業(yè)的活動主題�！笔痉秴^(qū)工信局局長孫麗麗說。
記者采訪被測評責(zé)任部門（單位）干部時，深切感受到他們對在服務(wù)企業(yè)過程中的態(tài)度、質(zhì)量、效率、廉潔等方面綜合表現(xiàn)非常重視，對每一項測評認(rèn)真總結(jié)、分析不足，并提出了整改意見。
示范區(qū)還將每次測評結(jié)果進行總結(jié)分析，查找短板，及時彌補，并作為被測評責(zé)任部門（單位）和干部年度綜合考核的參考依據(jù)；對參加測評企業(yè)反映的不作為干部，按照規(guī)定進行調(diào)查和問責(zé)；對企業(yè)測評中反映的具體問題，進行調(diào)查督辦，限期解決。
“通過評議工作的開展和測評結(jié)果的運用，我們充分發(fā)揮了企業(yè)的民主監(jiān)督作用，切實提高了大家服務(wù)企業(yè)的自覺性�！睂O麗麗說。
“萬人助萬企”活動助力創(chuàng)新發(fā)展。示范區(qū)推動“1+6人才政策”“引才聚焦”等政策落實落地，在全市第五批創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團隊申報中申報了19個團隊，申報數(shù)量全市第一；4家企業(yè)獲國家“專精特新”榮譽稱號，占全市總量的36.4%；組織轄區(qū)13家企業(yè)參加第十屆海外英才中原行暨焦作創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)洽談會，助力企業(yè)提升創(chuàng)新發(fā)展能力。
測評基于評價結(jié)果逆推出了更加優(yōu)化的工作思路，切實破解了測評中的普遍問題、重點難題，也通過測評這個抓手，提升了助企干部服務(wù)企業(yè)的能力。深圳前海方舟集團在示范區(qū)設(shè)立“半導(dǎo)體基金”，示范區(qū)助力干部創(chuàng)新工作方式，在一周內(nèi)就為“半導(dǎo)體基金”完成了注冊，促進半個月完成了首筆投資。
測評激發(fā)熱情
發(fā)展信心更堅定
作為測評主體，很多企業(yè)家表示，為助企干部打分，前所未有，無形中建立了更加良好的新型政商關(guān)系，優(yōu)化了營商環(huán)境。
焦作天寶桓祥機械科技有限公司副總經(jīng)理劉行平表示，企業(yè)評議政府職能部門，為相關(guān)部門打分，對于優(yōu)化營商環(huán)境、建立良好政商關(guān)系非常有益。與此同時，建立評議系統(tǒng)，也為企業(yè)拓寬了反映問題的通道。
該公司通過測評系統(tǒng)反映了土地手續(xù)久拖未辦的問題。對此，示范區(qū)（高新區(qū)）黨工委副書記、管委會主任宮衛(wèi)紅親自會商，特事特辦、一事一議，多次同省、市相關(guān)部門研究解決方案，解決了困擾該公司多年的土地手續(xù)問題。
“萬人助萬企”活動開展以來，該公司在助企干部的幫助下，獲得了國家級第二批專精特新重點小巨人、省級第四批工業(yè)設(shè)計中心、市級50高企業(yè)等稱號，獲得省先進制造業(yè)發(fā)展專項資金52萬元。
企業(yè)評議政府職能部門助力干部提高業(yè)務(wù)能力。在企業(yè)風(fēng)險防范上，示范區(qū)助企干部創(chuàng)新開展金融專項銀企對接行動，圍繞科技型中小企業(yè)、“萬人助萬企”分包企業(yè)和“三個一批”重大項目等市場主體，積極幫助科瑞森、中軸股份等企業(yè)解決融資問題，助企融資發(fā)展；在營商環(huán)境優(yōu)化上，及時將科瑞森、可屹隆、國藥控股等企業(yè)獎補資金撥付到位；針對中軸、大江重工、千年冷凍等企業(yè)反映的問題，成立維穩(wěn)工作組，千方百計協(xié)調(diào)各單位及上級部門，幫助企業(yè)解決問題。
萬人助企，企業(yè)來評，“評”出了營商好環(huán)境！
（記者 郭樹勛）
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