孟州市審計局三舉措助力年輕干部成長
更新時間：2021-11-11 9:16:53 來源：焦作日報
昨日，記者從孟州市審計局了解到，該局采取三項措施培養(yǎng)年輕干部，促進年輕干部在工作中成長、政治上成熟、業(yè)務上過硬，高質量做好審計工作。
強化學習，提高年輕干部政治能力。該局在黨史學習教育和“守規(guī)矩、懂業(yè)務、真落實”活動中，對年輕干部進行全面系統(tǒng)的政治理論、優(yōu)良傳統(tǒng)和紀律規(guī)矩培訓，通過集中學習、研討交流、定期測試等方式提高學習效果，堅定正確政治方向，做馬克思主義的堅定信仰者、忠實實踐者。
輪崗交流，提高年輕干部業(yè)務能力。統(tǒng)籌安排，實施年輕干部輪崗交流舉措，使年輕干部在新崗位、新環(huán)境、新任務中經受鍛煉，讓有短板的“缺什么補什么”，讓有潛力的實現(xiàn)由“單面手”成長為“業(yè)務通”，全面提高年輕干部整體素質。
一線鍛煉，強化年輕干部作風建設。安排年輕干部到疫情防控、駐村幫扶和“三城同創(chuàng)”等工作一線鍛煉。在疫情防控最前沿，錘煉不怕困難、不怕犧牲、精益求精、一絲不茍的好作風；在駐村幫扶一線，帶領他們調查研究，吃透村情，熟悉戶情，一戶一策制訂幫扶方案，把各項任務抓實、抓細、抓到位，提高年輕干部的調研能力和落實能力；在文明創(chuàng)建、網格行動中，年輕干部深入街道、社區(qū)、路段，清除亂貼亂畫、亂堆亂放，以自己的文明語言、文明行為感化市民，養(yǎng)成胸懷大局、務求實效、認真負責的好作風。
（記者徐金華）
