深化關(guān)愛行動 創(chuàng)新服務(wù)手段
我市將加大力度維護好女職工特殊利益
我市將加大力度維護好女職工特殊利益
更新時間：2018-4-4 8:30:22 來源：本站原創(chuàng)
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記者近日從市總工會獲悉，今年，市總工會將進一步深化“女職工關(guān)愛行動”，突出做好困難女職工脫貧解困工作，積極幫助女職工解決生育后顧之憂，深入推進“互聯(lián)網(wǎng)＋”職工婚戀交友服務(wù)等項工作，多渠道切實依法維護好女職工的特殊利益。
據(jù)悉，去年以來，我市各級各組織先后對困難女職工開展了生活、醫(yī)療、子女助學(xué)等救助工作，救助困難女職工949人；舉辦了第二屆“緣起工會——為愛相約”單身職工交友聯(lián)誼會，近百名單身職工參加了活動；同時啟動了網(wǎng)上婚戀交友活動。去年全市各級工會共舉辦鵲橋聯(lián)誼會11場，參與職工908人；與市第二人民醫(yī)院聯(lián)合舉辦了第十屆“春暖萬家，關(guān)愛女性送健康”大型公益活動，推出13項優(yōu)惠措施。
為進一步依法維護好女職工的合法權(quán)益和特殊利益，市總工會今年要創(chuàng)新“女職工關(guān)愛行動”工作思路，拓展服務(wù)手段，探索推廣“互聯(lián)網(wǎng)＋”關(guān)愛女職工服務(wù)系統(tǒng)，不斷提高“女職工關(guān)愛行動”的精準(zhǔn)性和實效性。高度關(guān)注供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、化解過剩產(chǎn)能、處理“僵尸企業(yè)”過程中女職工轉(zhuǎn)崗和就業(yè)安置問題，動態(tài)掌握困難企業(yè)女職工和在檔女職工訴求和幫扶情況，進一步拓展職業(yè)技能培訓(xùn)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)支持等幫扶新模式，多渠道多方式扶助困難女職工，實現(xiàn)困難女職工幫扶全覆蓋、無遺漏。密切關(guān)注全面二孩政策下女職工導(dǎo)向，試點開展女職工子女托管服務(wù)，將孕產(chǎn)婦護理、嬰幼兒看護等家政項目列入女職工技能培訓(xùn)和技能競賽項目中，幫助解決女職工生育后顧之憂。深入推進線上線下相結(jié)合的職工婚戀交友服務(wù)工作，擴大豫工惠婚戀APP的影響力，增加單身職工實名上傳人數(shù)，增強婚戀交友服務(wù)效果。繼續(xù)做好就業(yè)咨詢、職業(yè)健康、心理關(guān)懷等惠及女職工的服務(wù)工作，深入開展“心理援助進企業(yè)”活動，推動企業(yè)建立心理援助工作室，開展心理撫慰和疏導(dǎo)服務(wù)活動，推動女職工實現(xiàn)體面勞動、舒心工作、全面發(fā)展。
市總工會有關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，今年市總工會還要進一步強化維權(quán)機制建設(shè)，依法維護好女職工的特殊利益。進一步探索創(chuàng)新、總結(jié)推廣女職工維權(quán)品牌工作，把女職工專項集體合同、女職工維權(quán)行動月、女職工休息哺乳室建設(shè)等工作作為女職工維權(quán)機制建設(shè)的重要內(nèi)容。進一步推進女職工專項集體合同與集體合同“三同步”，著力提升協(xié)商質(zhì)量、增強履約實效。按照省、市《關(guān)于加快推進母嬰設(shè)施建設(shè)的實施意見》目標(biāo)要求，進一步擴大女職工休息哺乳室覆蓋面，到2020年年底實現(xiàn)應(yīng)建盡建。
（記者 李新和）
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記者近日從市總工會獲悉，今年，市總工會將進一步深化“女職工關(guān)愛行動”，突出做好困難女職工脫貧解困工作，積極幫助女職工解決生育后顧之憂，深入推進“互聯(lián)網(wǎng)＋”職工婚戀交友服務(wù)等項工作，多渠道切實依法維護好女職工的特殊利益。
據(jù)悉，去年以來，我市各級各組織先后對困難女職工開展了生活、醫(yī)療、子女助學(xué)等救助工作，救助困難女職工949人；舉辦了第二屆“緣起工會——為愛相約”單身職工交友聯(lián)誼會，近百名單身職工參加了活動；同時啟動了網(wǎng)上婚戀交友活動。去年全市各級工會共舉辦鵲橋聯(lián)誼會11場，參與職工908人；與市第二人民醫(yī)院聯(lián)合舉辦了第十屆“春暖萬家，關(guān)愛女性送健康”大型公益活動，推出13項優(yōu)惠措施。
為進一步依法維護好女職工的合法權(quán)益和特殊利益，市總工會今年要創(chuàng)新“女職工關(guān)愛行動”工作思路，拓展服務(wù)手段，探索推廣“互聯(lián)網(wǎng)＋”關(guān)愛女職工服務(wù)系統(tǒng)，不斷提高“女職工關(guān)愛行動”的精準(zhǔn)性和實效性。高度關(guān)注供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、化解過剩產(chǎn)能、處理“僵尸企業(yè)”過程中女職工轉(zhuǎn)崗和就業(yè)安置問題，動態(tài)掌握困難企業(yè)女職工和在檔女職工訴求和幫扶情況，進一步拓展職業(yè)技能培訓(xùn)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)支持等幫扶新模式，多渠道多方式扶助困難女職工，實現(xiàn)困難女職工幫扶全覆蓋、無遺漏。密切關(guān)注全面二孩政策下女職工導(dǎo)向，試點開展女職工子女托管服務(wù)，將孕產(chǎn)婦護理、嬰幼兒看護等家政項目列入女職工技能培訓(xùn)和技能競賽項目中，幫助解決女職工生育后顧之憂。深入推進線上線下相結(jié)合的職工婚戀交友服務(wù)工作，擴大豫工惠婚戀APP的影響力，增加單身職工實名上傳人數(shù)，增強婚戀交友服務(wù)效果。繼續(xù)做好就業(yè)咨詢、職業(yè)健康、心理關(guān)懷等惠及女職工的服務(wù)工作，深入開展“心理援助進企業(yè)”活動，推動企業(yè)建立心理援助工作室，開展心理撫慰和疏導(dǎo)服務(wù)活動，推動女職工實現(xiàn)體面勞動、舒心工作、全面發(fā)展。
市總工會有關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，今年市總工會還要進一步強化維權(quán)機制建設(shè)，依法維護好女職工的特殊利益。進一步探索創(chuàng)新、總結(jié)推廣女職工維權(quán)品牌工作，把女職工專項集體合同、女職工維權(quán)行動月、女職工休息哺乳室建設(shè)等工作作為女職工維權(quán)機制建設(shè)的重要內(nèi)容。進一步推進女職工專項集體合同與集體合同“三同步”，著力提升協(xié)商質(zhì)量、增強履約實效。按照省、市《關(guān)于加快推進母嬰設(shè)施建設(shè)的實施意見》目標(biāo)要求，進一步擴大女職工休息哺乳室覆蓋面，到2020年年底實現(xiàn)應(yīng)建盡建。
（記者 李新和）
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