我市企業(yè)、機關事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金同步上調
增加金額7月底前發(fā)放到位
增加金額7月底前發(fā)放到位
更新時間：2017-7-19 8:15:50 來源：焦作日報
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按照國家統(tǒng)一部署和安排，經(jīng)省政府同意，并報人力資源和社會保障部、財政部批準，從2017年1月1日起，為2016年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的退休人員增加基本養(yǎng)老金。
調整辦法：定額調整＋掛鉤調整＋適當傾斜
養(yǎng)老金能漲多少是退休人員關心的問題。記者從河南省發(fā)布的《關于2017年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（以下簡稱《通知》）中了解到，我省此次調整增加的退休人員基本養(yǎng)老金，統(tǒng)一采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。
其中，定額調整體現(xiàn)社會公平，全省各類退休人員調整標準一致；掛鉤調整體現(xiàn)“多工作、多繳費、多得養(yǎng)老金”的激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養(yǎng)老金；適當傾斜體現(xiàn)重點關懷，主要是對高齡退休人員等群體予以照顧。
定額調整，就是每個人先增加相同的金額。根據(jù)規(guī)定，我省定額調整范圍內的退休人員每人每月增加50元。
掛鉤調整的內容包括兩方面：一是企業(yè)退休人員按調整范圍內退休人員本人的繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡），每滿一年增加2.4元。繳費年限不滿一年的按一年計算。在上述基礎上，再按企業(yè)退休人員本人2016年12月份基本養(yǎng)老金（統(tǒng)籌項目內部分，不含取暖補貼）的0.5%計算增加。二是機關事業(yè)單位退休人員按調整范圍內退休人員本人2016年12月份基本養(yǎng)老金（統(tǒng)籌項目內部分，不含取暖補貼）的2.8％計算增加。
在定額調整、掛鉤調整的基礎上再適當傾斜，提高三類人員的基本養(yǎng)老金。其中包括，對截至2016年12月31日年滿65周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標準每人每月再增加基本養(yǎng)老金：年滿65周歲不滿70周歲20元，年滿70周歲不滿75周歲25元，年滿75周歲不滿80周歲30元，年滿80周歲不滿85周歲35元，年滿85周歲不滿90周歲50元，年滿90周歲60元。退休人員的年齡計算，以批準退休時確定的出生時間為準。
此外，按照《通知》進行普遍調整和高齡退休人員適當傾斜標準增加養(yǎng)老金后，月養(yǎng)老金仍未達到1000元的退休人員，再增加20元，但增加后不得超過1000元。
企業(yè)退休軍轉干部在按以上規(guī)定調整后達不到所在省轄市、省直管縣（市）企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，補足到所在省轄市、省直管縣（市）企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。
增發(fā)養(yǎng)老金確保7月底前發(fā)放到位
據(jù)市人社局有關負責人介紹，此次調整是國家繼2016年順利實施首次統(tǒng)一調整企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金以來，再次同步安排適當提高企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金水平，進一步體現(xiàn)了機關事業(yè)單位和企業(yè)養(yǎng)老保險制度的并軌。
按照要求，河南省這次調整增加的退休人員基本養(yǎng)老金，要確保在7月底前發(fā)放到位。該負責人說，預計全省將有300多萬企業(yè)退休人員、100多萬機關事業(yè)單位退休人員受益，共將惠及400多萬退休人員。（記者杜玲 通訊員范海燕）
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按照國家統(tǒng)一部署和安排，經(jīng)省政府同意，并報人力資源和社會保障部、財政部批準，從2017年1月1日起，為2016年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的退休人員增加基本養(yǎng)老金。
調整辦法：定額調整＋掛鉤調整＋適當傾斜
養(yǎng)老金能漲多少是退休人員關心的問題。記者從河南省發(fā)布的《關于2017年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（以下簡稱《通知》）中了解到，我省此次調整增加的退休人員基本養(yǎng)老金，統(tǒng)一采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。
其中，定額調整體現(xiàn)社會公平，全省各類退休人員調整標準一致；掛鉤調整體現(xiàn)“多工作、多繳費、多得養(yǎng)老金”的激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養(yǎng)老金；適當傾斜體現(xiàn)重點關懷，主要是對高齡退休人員等群體予以照顧。
定額調整，就是每個人先增加相同的金額。根據(jù)規(guī)定，我省定額調整范圍內的退休人員每人每月增加50元。
掛鉤調整的內容包括兩方面：一是企業(yè)退休人員按調整范圍內退休人員本人的繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡），每滿一年增加2.4元。繳費年限不滿一年的按一年計算。在上述基礎上，再按企業(yè)退休人員本人2016年12月份基本養(yǎng)老金（統(tǒng)籌項目內部分，不含取暖補貼）的0.5%計算增加。二是機關事業(yè)單位退休人員按調整范圍內退休人員本人2016年12月份基本養(yǎng)老金（統(tǒng)籌項目內部分，不含取暖補貼）的2.8％計算增加。
在定額調整、掛鉤調整的基礎上再適當傾斜，提高三類人員的基本養(yǎng)老金。其中包括，對截至2016年12月31日年滿65周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標準每人每月再增加基本養(yǎng)老金：年滿65周歲不滿70周歲20元，年滿70周歲不滿75周歲25元，年滿75周歲不滿80周歲30元，年滿80周歲不滿85周歲35元，年滿85周歲不滿90周歲50元，年滿90周歲60元。退休人員的年齡計算，以批準退休時確定的出生時間為準。
此外，按照《通知》進行普遍調整和高齡退休人員適當傾斜標準增加養(yǎng)老金后，月養(yǎng)老金仍未達到1000元的退休人員，再增加20元，但增加后不得超過1000元。
企業(yè)退休軍轉干部在按以上規(guī)定調整后達不到所在省轄市、省直管縣（市）企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，補足到所在省轄市、省直管縣（市）企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。
增發(fā)養(yǎng)老金確保7月底前發(fā)放到位
據(jù)市人社局有關負責人介紹，此次調整是國家繼2016年順利實施首次統(tǒng)一調整企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金以來，再次同步安排適當提高企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金水平，進一步體現(xiàn)了機關事業(yè)單位和企業(yè)養(yǎng)老保險制度的并軌。
按照要求，河南省這次調整增加的退休人員基本養(yǎng)老金，要確保在7月底前發(fā)放到位。該負責人說，預計全省將有300多萬企業(yè)退休人員、100多萬機關事業(yè)單位退休人員受益，共將惠及400多萬退休人員。（記者杜玲 通訊員范海燕）
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