5月起我市階段性降低社會保險費率
企業(yè)負(fù)擔(dān)減輕 個人待遇不受影響
企業(yè)負(fù)擔(dān)減輕 個人待遇不受影響
更新時間：2016-5-23 8:23:20 來源：焦作日報
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日前，市人社局、市財政局聯(lián)合轉(zhuǎn)發(fā)《省人社廳、省財政廳關(guān)于階段性降低社會保險費率的通知》。記者從中了解到，從2016年5月1日起，我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例由20%降為19%，單位繳費比例降低1%。失業(yè)保險費率在去年降低一個百分點的基礎(chǔ)上再降低0.5%，由2%降為1.5%。其中，單位繳費比例降低0.3個百分點，由之前的1.5%降為1.2%；個人繳費比例降低0.2個百分點，由之前的0.5%降為0.3%。
為什么要階段性降低社會保險費率？“一方面，經(jīng)濟(jì)下行壓力加大，階段性降低企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險和失業(yè)保險費率，會顯著地降低企業(yè)成本，幫助困難企業(yè)渡過難關(guān)。”市人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人解釋，另一方面，老齡化社會進(jìn)程加快，失業(yè)人員不斷增加，需要考慮社�；饘︷B(yǎng)老、失業(yè)基金等支付能力。
據(jù)悉，此次階段性降低社會保險費率的期限暫按兩年執(zhí)行。初步測算，兩項費率降低后，兩年內(nèi)可為我市參保企業(yè)減負(fù)4000余萬元。
階段性降低社會保險費率政策出臺后，企業(yè)的減負(fù)實實在在看得見。對于參保人員來說，最關(guān)心的就是未來自身的社會保險待遇。對于這樣的擔(dān)憂，市人社局企業(yè)養(yǎng)老與失業(yè)保險科有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，這次降低費率的前提是“確保各項待遇不降低”，這是退休人員“老有所養(yǎng)”的保障。
該負(fù)責(zé)人進(jìn)一步解釋，從養(yǎng)老金的計發(fā)辦法來看，個人養(yǎng)老金的發(fā)放和繳費費率并不掛鉤，其主要取決于職工本人退休時上一年度的社會平均工資以及本人平均繳費工資、繳費年限、個人賬戶儲存額等因素。降低企業(yè)的單位繳費費率，意味著企業(yè)繳的錢減少，但不會對養(yǎng)老金待遇的確定和增長因素產(chǎn)生影響，因此各項社會保險待遇并不會因費率降低而降低。
社會保險費率調(diào)整工作政策性強(qiáng)、社會關(guān)注度高。該通知要求，各地要加強(qiáng)社會保險基金預(yù)算管理，各級人社部門要不斷擴(kuò)大社會保險覆蓋范圍，強(qiáng)化社會保險費征繳，切實做到應(yīng)保盡保、應(yīng)收盡收，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，確保參保人員各項社保待遇標(biāo)準(zhǔn)不降低和待遇按時足額支付。各級財政部門要切實調(diào)整財政支出結(jié)構(gòu)，加大對社會保險的投入，確保各項社會保險待遇按時足額支付。
（記者杜玲）
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日前，市人社局、市財政局聯(lián)合轉(zhuǎn)發(fā)《省人社廳、省財政廳關(guān)于階段性降低社會保險費率的通知》。記者從中了解到，從2016年5月1日起，我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例由20%降為19%，單位繳費比例降低1%。失業(yè)保險費率在去年降低一個百分點的基礎(chǔ)上再降低0.5%，由2%降為1.5%。其中，單位繳費比例降低0.3個百分點，由之前的1.5%降為1.2%；個人繳費比例降低0.2個百分點，由之前的0.5%降為0.3%。
為什么要階段性降低社會保險費率？“一方面，經(jīng)濟(jì)下行壓力加大，階段性降低企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險和失業(yè)保險費率，會顯著地降低企業(yè)成本，幫助困難企業(yè)渡過難關(guān)�！笔腥松缇钟嘘P(guān)負(fù)責(zé)人解釋，另一方面，老齡化社會進(jìn)程加快，失業(yè)人員不斷增加，需要考慮社�；饘︷B(yǎng)老、失業(yè)基金等支付能力。
據(jù)悉，此次階段性降低社會保險費率的期限暫按兩年執(zhí)行。初步測算，兩項費率降低后，兩年內(nèi)可為我市參保企業(yè)減負(fù)4000余萬元。
階段性降低社會保險費率政策出臺后，企業(yè)的減負(fù)實實在在看得見。對于參保人員來說，最關(guān)心的就是未來自身的社會保險待遇。對于這樣的擔(dān)憂，市人社局企業(yè)養(yǎng)老與失業(yè)保險科有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，這次降低費率的前提是“確保各項待遇不降低”，這是退休人員“老有所養(yǎng)”的保障。
該負(fù)責(zé)人進(jìn)一步解釋，從養(yǎng)老金的計發(fā)辦法來看，個人養(yǎng)老金的發(fā)放和繳費費率并不掛鉤，其主要取決于職工本人退休時上一年度的社會平均工資以及本人平均繳費工資、繳費年限、個人賬戶儲存額等因素。降低企業(yè)的單位繳費費率，意味著企業(yè)繳的錢減少，但不會對養(yǎng)老金待遇的確定和增長因素產(chǎn)生影響，因此各項社會保險待遇并不會因費率降低而降低。
社會保險費率調(diào)整工作政策性強(qiáng)、社會關(guān)注度高。該通知要求，各地要加強(qiáng)社會保險基金預(yù)算管理，各級人社部門要不斷擴(kuò)大社會保險覆蓋范圍，強(qiáng)化社會保險費征繳，切實做到應(yīng)保盡保、應(yīng)收盡收，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，確保參保人員各項社保待遇標(biāo)準(zhǔn)不降低和待遇按時足額支付。各級財政部門要切實調(diào)整財政支出結(jié)構(gòu)，加大對社會保險的投入，確保各項社會保險待遇按時足額支付。
（記者杜玲）
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