失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼范圍擴(kuò)大
我市依法參保繳費(fèi)企業(yè)、上年度未裁員或裁員率在4.5%以內(nèi)企業(yè)也可申請(qǐng)
我市依法參保繳費(fèi)企業(yè)、上年度未裁員或裁員率在4.5%以內(nèi)企業(yè)也可申請(qǐng)
更新時(shí)間：2015-7-23 8:32:24 來源：焦作日?qǐng)?bào)
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記者了解到，今年3月，省人社廳等4部門聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定崗位的實(shí)施意見》，對(duì)采取在職培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗安置、輪班工作、協(xié)商薪酬、待崗發(fā)生活費(fèi)等措施不裁員、少裁員，穩(wěn)定就業(yè)崗位的企業(yè)，由失業(yè)保險(xiǎn)基金給予穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼，補(bǔ)貼政策執(zhí)行到2020年年底�！皬慕衲�5月起，為緩解涉及企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中遇到的暫時(shí)性困難，更好地保障職工權(quán)益，我市開始實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)援企穩(wěn)崗政策�！痹摼逐B(yǎng)老失業(yè)保險(xiǎn)科負(fù)責(zé)人說。
在此基礎(chǔ)上，為進(jìn)一步發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)預(yù)防失業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)的作用，今年7月7日，省人社廳、省財(cái)政廳聯(lián)合公布了《關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定崗位的補(bǔ)充意見》，擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策適用范圍、簡(jiǎn)化用人申請(qǐng)使用條件、統(tǒng)一補(bǔ)貼項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。
該補(bǔ)充意見規(guī)定，即日起，失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定崗位政策的實(shí)施范圍，由兼并重組企業(yè)、化解產(chǎn)能嚴(yán)重過剩企業(yè)、淘汰落后產(chǎn)能企業(yè)擴(kuò)大到依法參保繳費(fèi)、未裁員或少裁員的企業(yè)。
該補(bǔ)充意見規(guī)定，企業(yè)申請(qǐng)使用失業(yè)保險(xiǎn)基金穩(wěn)崗補(bǔ)貼應(yīng)同時(shí)具備以下條件：依法參加失業(yè)保險(xiǎn)，足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)；積極采取切實(shí)有效措施穩(wěn)定崗位，上年度未裁員或裁員率控制在4.5%以內(nèi)。其中，上年度裁員率=上年度裁員人數(shù)/(上年度裁員人數(shù)+上年末職工人數(shù))×100%。
據(jù)介紹，對(duì)符合政策范圍和申請(qǐng)條件的企業(yè)，每年可按不超過該企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額的50%，由失業(yè)保險(xiǎn)基金給予穩(wěn)崗補(bǔ)貼。穩(wěn)崗補(bǔ)貼實(shí)行先支后補(bǔ)、據(jù)實(shí)列支、總額控制，用于補(bǔ)助企業(yè)待崗職工生活費(fèi)、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)和技能提升培訓(xùn)等相關(guān)支出。
根據(jù)該補(bǔ)充意見，職工生活補(bǔ)助實(shí)行先發(fā)后補(bǔ)的辦法，對(duì)符合條件的企業(yè)，按實(shí)際穩(wěn)崗職工人數(shù)為其發(fā)放生活費(fèi)數(shù)額，使用失業(yè)保險(xiǎn)基金支付職工生活補(bǔ)助；繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)助實(shí)行先繳后補(bǔ)，對(duì)符合條件的企業(yè)，按實(shí)際穩(wěn)崗職工人數(shù)為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額單位部分，使用失業(yè)保險(xiǎn)基金支付繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)助；轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)補(bǔ)助，實(shí)行先支后補(bǔ)，對(duì)符合條件的企業(yè)，按實(shí)際培訓(xùn)職工人數(shù)為其支付培訓(xùn)費(fèi)數(shù)額，使用失業(yè)保險(xiǎn)基金支付轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)補(bǔ)助。
市人社局提醒：符合政策范圍和申請(qǐng)條件的企業(yè)，填寫《企業(yè)享受失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼申請(qǐng)書》，每年一次向失業(yè)保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門提出申請(qǐng)，并按申請(qǐng)書要求提交相關(guān)材料。各級(jí)人社、財(cái)政部門要嚴(yán)格按照申請(qǐng)審批程序，對(duì)擬享受補(bǔ)貼企業(yè)名單在當(dāng)?shù)孛襟w或人力資源和社會(huì)保障部門網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。經(jīng)認(rèn)定、公示、審核批準(zhǔn)后，統(tǒng)籌地區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將及時(shí)把補(bǔ)貼資金撥付企業(yè)銀行賬戶。
（記者杜玲 通訊員范海燕）
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記者了解到，今年3月，省人社廳等4部門聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定崗位的實(shí)施意見》，對(duì)采取在職培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗安置、輪班工作、協(xié)商薪酬、待崗發(fā)生活費(fèi)等措施不裁員、少裁員，穩(wěn)定就業(yè)崗位的企業(yè)，由失業(yè)保險(xiǎn)基金給予穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼，補(bǔ)貼政策執(zhí)行到2020年年底�！皬慕衲�5月起，為緩解涉及企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中遇到的暫時(shí)性困難，更好地保障職工權(quán)益，我市開始實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)援企穩(wěn)崗政策。”該局養(yǎng)老失業(yè)保險(xiǎn)科負(fù)責(zé)人說。
在此基礎(chǔ)上，為進(jìn)一步發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)預(yù)防失業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)的作用，今年7月7日，省人社廳、省財(cái)政廳聯(lián)合公布了《關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定崗位的補(bǔ)充意見》，擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策適用范圍、簡(jiǎn)化用人申請(qǐng)使用條件、統(tǒng)一補(bǔ)貼項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。
該補(bǔ)充意見規(guī)定，即日起，失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定崗位政策的實(shí)施范圍，由兼并重組企業(yè)、化解產(chǎn)能嚴(yán)重過剩企業(yè)、淘汰落后產(chǎn)能企業(yè)擴(kuò)大到依法參保繳費(fèi)、未裁員或少裁員的企業(yè)。
該補(bǔ)充意見規(guī)定，企業(yè)申請(qǐng)使用失業(yè)保險(xiǎn)基金穩(wěn)崗補(bǔ)貼應(yīng)同時(shí)具備以下條件：依法參加失業(yè)保險(xiǎn)，足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)；積極采取切實(shí)有效措施穩(wěn)定崗位，上年度未裁員或裁員率控制在4.5%以內(nèi)。其中，上年度裁員率=上年度裁員人數(shù)/(上年度裁員人數(shù)+上年末職工人數(shù))×100%。
據(jù)介紹，對(duì)符合政策范圍和申請(qǐng)條件的企業(yè)，每年可按不超過該企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額的50%，由失業(yè)保險(xiǎn)基金給予穩(wěn)崗補(bǔ)貼。穩(wěn)崗補(bǔ)貼實(shí)行先支后補(bǔ)、據(jù)實(shí)列支、總額控制，用于補(bǔ)助企業(yè)待崗職工生活費(fèi)、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)和技能提升培訓(xùn)等相關(guān)支出。
根據(jù)該補(bǔ)充意見，職工生活補(bǔ)助實(shí)行先發(fā)后補(bǔ)的辦法，對(duì)符合條件的企業(yè)，按實(shí)際穩(wěn)崗職工人數(shù)為其發(fā)放生活費(fèi)數(shù)額，使用失業(yè)保險(xiǎn)基金支付職工生活補(bǔ)助；繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)助實(shí)行先繳后補(bǔ)，對(duì)符合條件的企業(yè)，按實(shí)際穩(wěn)崗職工人數(shù)為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額單位部分，使用失業(yè)保險(xiǎn)基金支付繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)助；轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)補(bǔ)助，實(shí)行先支后補(bǔ)，對(duì)符合條件的企業(yè)，按實(shí)際培訓(xùn)職工人數(shù)為其支付培訓(xùn)費(fèi)數(shù)額，使用失業(yè)保險(xiǎn)基金支付轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)補(bǔ)助。
市人社局提醒：符合政策范圍和申請(qǐng)條件的企業(yè)，填寫《企業(yè)享受失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼申請(qǐng)書》，每年一次向失業(yè)保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門提出申請(qǐng)，并按申請(qǐng)書要求提交相關(guān)材料。各級(jí)人社、財(cái)政部門要嚴(yán)格按照申請(qǐng)審批程序，對(duì)擬享受補(bǔ)貼企業(yè)名單在當(dāng)?shù)孛襟w或人力資源和社會(huì)保障部門網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。經(jīng)認(rèn)定、公示、審核批準(zhǔn)后，統(tǒng)籌地區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將及時(shí)把補(bǔ)貼資金撥付企業(yè)銀行賬戶。
（記者杜玲 通訊員范海燕）
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