企退人員基本養(yǎng)老金將全面上調(diào)
最少每人漲145元 高職稱(chēng)、高齡漲得更多
最少每人漲145元 高職稱(chēng)、高齡漲得更多
更新時(shí)間：2012-3-3 8:49:18 來(lái)源：焦作日?qǐng)?bào)
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昨日，記者從市人力資源和社會(huì)保障局了解到，我市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金今年還要全面上調(diào)。近日，河南省人力資源和社會(huì)保障廳、河南省財(cái)政廳聯(lián)合發(fā)文，公布了我省2012年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案。我市相關(guān)部門(mén)稱(chēng)已經(jīng)接到省里相關(guān)通知，上調(diào)養(yǎng)老金的前期準(zhǔn)備工作已經(jīng)啟動(dòng)，正式文件送達(dá)我市后，我市相關(guān)部門(mén)將盡快將上調(diào)資金發(fā)放到企退人員手中。
調(diào)整原則
人人都要漲
高職稱(chēng)、高齡漲得最多
根據(jù)國(guó)家有關(guān)文件規(guī)定，我省此次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，采取普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。普遍調(diào)整要體現(xiàn)公平并與退休人員的繳費(fèi)年限等因素掛鉤。在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，對(duì)具有高級(jí)職稱(chēng)的企業(yè)退休科技人員、高齡人員等群體再適當(dāng)提高調(diào)整水平。對(duì)基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，繼續(xù)按照中央規(guī)定予以?xún)A斜，確保其基本養(yǎng)老金不低于當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均水平。
限制條件
去年年底前退休
含退職人員
從2012年1月1日開(kāi)始，我省按照此次企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整政策發(fā)放養(yǎng)老金。
享受這一政策的人員為：2011年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的企業(yè)退休人員，其中含退職人員，但不含建國(guó)前參加革命工作并符合原勞動(dòng)人事部勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào)文件規(guī)定的退休工人。
具體標(biāo)準(zhǔn)
最少每人漲145元
年滿(mǎn)65周歲開(kāi)始，越高壽領(lǐng)錢(qián)越多
具體來(lái)說(shuō)，體現(xiàn)普遍調(diào)整原則的有兩條規(guī)定：一是調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員每人每月增加100元，即在2011年12月31日之前退休的企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員，從今年1月1日起，每人每月養(yǎng)老金在原來(lái)標(biāo)準(zhǔn)上增加100元。另一條是按調(diào)整范圍內(nèi)退休人員本人的繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡），每滿(mǎn)一年增加3元，繳費(fèi)年限不滿(mǎn)1年的按1年計(jì)算。市人力資源和社會(huì)保障局養(yǎng)老事業(yè)科科長(zhǎng)秦加龍解釋說(shuō)，繳費(fèi)滿(mǎn)15年的才可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，這樣符合領(lǐng)取條件的退休人員每人每月至少還要增加45元。
在普遍調(diào)整基礎(chǔ)上，對(duì)科技人員、高齡人群等還要再提高，體現(xiàn)適當(dāng)傾斜原則。
對(duì)截至2011年12月31日年滿(mǎn)65周歲的退休人員，分年齡段按以下標(biāo)準(zhǔn)每人每月再增加基本養(yǎng)老金：年滿(mǎn)65周歲不滿(mǎn)70周歲50元；年滿(mǎn)70周歲不滿(mǎn)75周歲65元；年滿(mǎn)75周歲不滿(mǎn)80周歲80元；年滿(mǎn)80周歲不滿(mǎn)85周歲95元；年滿(mǎn)85周歲不滿(mǎn)90周歲110元；年滿(mǎn)90周歲125元。退休人員的年齡計(jì)算，以批準(zhǔn)退休時(shí)確定的出生時(shí)間為準(zhǔn)。
退休前由政府人事（職改）部門(mén)批準(zhǔn)組建的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)，并被聘任在企業(yè)技術(shù)管理崗位上工作的正高級(jí)、副高級(jí)職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，每人每月再分別增加200元、180元；退休前由省級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)批準(zhǔn)，并被聘任在企業(yè)技能崗位上工作的高級(jí)技師，每人每月再增加180元；退休前沒(méi)有取得副高級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，但在1986年1月24日職稱(chēng)制度改革前具有中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，并被聘任在企業(yè)技術(shù)管理崗位上工作的退休人員，每人每月再增加180元。
企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部在按以上規(guī)定調(diào)整后達(dá)不到所在省轄市企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，補(bǔ)足到所在省轄市企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。
我市已經(jīng)開(kāi)始行動(dòng)
確保上調(diào)養(yǎng)老金按時(shí)發(fā)放
昨日上午，記者從市人力資源和社會(huì)保障局了解到，我市相關(guān)部門(mén)已經(jīng)接到省有關(guān)部門(mén)的短信通知。通知要求，關(guān)于2012年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知已經(jīng)在河南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公布，正式文件正在郵遞，各地應(yīng)抓緊時(shí)間落實(shí)。秦加龍說(shuō)，市社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)管理局等相關(guān)具體負(fù)責(zé)單位也已經(jīng)獲知了上調(diào)基本養(yǎng)老金的信息，前期準(zhǔn)備工作已經(jīng)開(kāi)始。
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焦作網(wǎng)免責(zé)聲明： | |||||||
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昨日，記者從市人力資源和社會(huì)保障局了解到，我市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金今年還要全面上調(diào)。近日，河南省人力資源和社會(huì)保障廳、河南省財(cái)政廳聯(lián)合發(fā)文，公布了我省2012年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案。我市相關(guān)部門(mén)稱(chēng)已經(jīng)接到省里相關(guān)通知，上調(diào)養(yǎng)老金的前期準(zhǔn)備工作已經(jīng)啟動(dòng)，正式文件送達(dá)我市后，我市相關(guān)部門(mén)將盡快將上調(diào)資金發(fā)放到企退人員手中。
調(diào)整原則
人人都要漲
高職稱(chēng)、高齡漲得最多
根據(jù)國(guó)家有關(guān)文件規(guī)定，我省此次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，采取普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。普遍調(diào)整要體現(xiàn)公平并與退休人員的繳費(fèi)年限等因素掛鉤。在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，對(duì)具有高級(jí)職稱(chēng)的企業(yè)退休科技人員、高齡人員等群體再適當(dāng)提高調(diào)整水平。對(duì)基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，繼續(xù)按照中央規(guī)定予以?xún)A斜，確保其基本養(yǎng)老金不低于當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均水平。
限制條件
去年年底前退休
含退職人員
從2012年1月1日開(kāi)始，我省按照此次企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整政策發(fā)放養(yǎng)老金。
享受這一政策的人員為：2011年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的企業(yè)退休人員，其中含退職人員，但不含建國(guó)前參加革命工作并符合原勞動(dòng)人事部勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào)文件規(guī)定的退休工人。
具體標(biāo)準(zhǔn)
最少每人漲145元
年滿(mǎn)65周歲開(kāi)始，越高壽領(lǐng)錢(qián)越多
具體來(lái)說(shuō)，體現(xiàn)普遍調(diào)整原則的有兩條規(guī)定：一是調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員每人每月增加100元，即在2011年12月31日之前退休的企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員，從今年1月1日起，每人每月養(yǎng)老金在原來(lái)標(biāo)準(zhǔn)上增加100元。另一條是按調(diào)整范圍內(nèi)退休人員本人的繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡），每滿(mǎn)一年增加3元，繳費(fèi)年限不滿(mǎn)1年的按1年計(jì)算。市人力資源和社會(huì)保障局養(yǎng)老事業(yè)科科長(zhǎng)秦加龍解釋說(shuō)，繳費(fèi)滿(mǎn)15年的才可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，這樣符合領(lǐng)取條件的退休人員每人每月至少還要增加45元。
在普遍調(diào)整基礎(chǔ)上，對(duì)科技人員、高齡人群等還要再提高，體現(xiàn)適當(dāng)傾斜原則。
對(duì)截至2011年12月31日年滿(mǎn)65周歲的退休人員，分年齡段按以下標(biāo)準(zhǔn)每人每月再增加基本養(yǎng)老金：年滿(mǎn)65周歲不滿(mǎn)70周歲50元；年滿(mǎn)70周歲不滿(mǎn)75周歲65元；年滿(mǎn)75周歲不滿(mǎn)80周歲80元；年滿(mǎn)80周歲不滿(mǎn)85周歲95元；年滿(mǎn)85周歲不滿(mǎn)90周歲110元；年滿(mǎn)90周歲125元。退休人員的年齡計(jì)算，以批準(zhǔn)退休時(shí)確定的出生時(shí)間為準(zhǔn)。
退休前由政府人事（職改）部門(mén)批準(zhǔn)組建的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)，并被聘任在企業(yè)技術(shù)管理崗位上工作的正高級(jí)、副高級(jí)職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，每人每月再分別增加200元、180元；退休前由省級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)批準(zhǔn)，并被聘任在企業(yè)技能崗位上工作的高級(jí)技師，每人每月再增加180元；退休前沒(méi)有取得副高級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，但在1986年1月24日職稱(chēng)制度改革前具有中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，并被聘任在企業(yè)技術(shù)管理崗位上工作的退休人員，每人每月再增加180元。
企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部在按以上規(guī)定調(diào)整后達(dá)不到所在省轄市企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，補(bǔ)足到所在省轄市企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。
我市已經(jīng)開(kāi)始行動(dòng)
確保上調(diào)養(yǎng)老金按時(shí)發(fā)放
昨日上午，記者從市人力資源和社會(huì)保障局了解到，我市相關(guān)部門(mén)已經(jīng)接到省有關(guān)部門(mén)的短信通知。通知要求，關(guān)于2012年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知已經(jīng)在河南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公布，正式文件正在郵遞，各地應(yīng)抓緊時(shí)間落實(shí)。秦加龍說(shuō)，市社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)管理局等相關(guān)具體負(fù)責(zé)單位也已經(jīng)獲知了上調(diào)基本養(yǎng)老金的信息，前期準(zhǔn)備工作已經(jīng)開(kāi)始。
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