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今年9地區(qū)提高最低工資標(biāo)準(zhǔn) 上海2190元最高
更新時(shí)間:2016-8-11 10:22:45    來源:中國(guó)新聞網(wǎng)

    中新網(wǎng)北京8月11日電 (記者 李金磊)隨著北京10日宣布上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn),中新網(wǎng)(微信公眾號(hào):cns2012)記者梳理發(fā)現(xiàn),今年以來,至少已有重慶、遼寧、江蘇、上海、海南、山東、天津、河北、北京等9個(gè)地區(qū)提高了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。其中,上海月最低工資標(biāo)準(zhǔn)達(dá)2190元,為全國(guó)最高。

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資料圖。中新社記者 泱波 攝

  今年9地區(qū)提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)

  北京市人社局10日宣布,北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由目前的每月1720元調(diào)整為1890元,增加170元。同時(shí),非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時(shí)18.7元提高到每小時(shí)21元。本次最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整自2016年9月1日起執(zhí)行。

  中新網(wǎng)記者注意到,今年以來,至少已有重慶、遼寧、江蘇、上海、海南、山東、天津、河北、北京等9個(gè)地區(qū)相繼提高了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  具體來看,自2016年7月1日起,天津月最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高到1950元,河北最高檔月最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高到1650元;自2016年6月1日起,山東第一檔月最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高到1710元;自2016年5月1日起,海南省一類地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1430元。

  自2016年4月1日起,上海月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2020元調(diào)整到2190元;自2016年1月1日起,重慶第一檔地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由1250元調(diào)整為1500元;遼寧第一檔月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由1300元增加至1530元;江蘇一類地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)漲至1770元。

  其中,全國(guó)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是上海,達(dá)到2190元;小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是北京,達(dá)21元。

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資料圖。劉新 攝

  最低工資增幅比去年有所下降

  今年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整呈現(xiàn)出新的特點(diǎn)。人社部副部長(zhǎng)信長(zhǎng)星7月8日在國(guó)務(wù)院政策例行吹風(fēng)會(huì)上表示,今年上半年6個(gè)地區(qū)提高了最低工資標(biāo)準(zhǔn),去年是13個(gè),前些年都是普遍提高,提高速度明顯在放緩。幅度也有所下降,這六個(gè)地區(qū)今年上半年提高以后增幅平均是11%,這是比去年同期有所下降的,去年同期13個(gè)地區(qū)提高之后平均增幅是13.5%。

  信長(zhǎng)星表示,相對(duì)于過去,中國(guó)人工成本上升,至少勞動(dòng)力成本的優(yōu)勢(shì)不像過去那么明顯。從工資的角度來考慮,確實(shí)有一個(gè)怎么去引導(dǎo)問題,要保持一定的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),在工資的政策、工資引導(dǎo)上,應(yīng)該是適度放緩工資調(diào)整的頻率、提高的幅度。

  中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)蘇海南此前在接受中新網(wǎng)記者采訪時(shí)表示,當(dāng)前中國(guó)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài),人工成本上漲較快,企業(yè)壓力加大,再加上最近幾年各地最低工資提升幅度比較大,頻率也比較快,物價(jià)水平也保持低位運(yùn)行,因此,現(xiàn)階段需要合理調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  “最低工資是一把‘雙刃劍’,調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)需要把握好一個(gè)度。” 蘇海南認(rèn)為,最低工資調(diào)快了,企業(yè)承受不了,職工可能要失業(yè);但如果調(diào)慢了,職工的基本生活可能無法得到有效保障?傊,合理調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn),既不能給企業(yè)過大的壓力,也要保證勞動(dòng)者的基本生活水平,要在這兩者之間取得一個(gè)平衡點(diǎn)。

文章編輯:殷愛萍 
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今年9地區(qū)提高最低工資標(biāo)準(zhǔn) 上海2190元最高
2016-8-11 10:22:45    來源:中國(guó)新聞網(wǎng)

    中新網(wǎng)北京8月11日電 (記者 李金磊)隨著北京10日宣布上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn),中新網(wǎng)(微信公眾號(hào):cns2012)記者梳理發(fā)現(xiàn),今年以來,至少已有重慶、遼寧、江蘇、上海、海南、山東、天津、河北、北京等9個(gè)地區(qū)提高了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。其中,上海月最低工資標(biāo)準(zhǔn)達(dá)2190元,為全國(guó)最高。

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資料圖。中新社記者 泱波 攝

  今年9地區(qū)提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)

  北京市人社局10日宣布,北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由目前的每月1720元調(diào)整為1890元,增加170元。同時(shí),非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時(shí)18.7元提高到每小時(shí)21元。本次最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整自2016年9月1日起執(zhí)行。

  中新網(wǎng)記者注意到,今年以來,至少已有重慶、遼寧、江蘇、上海、海南、山東、天津、河北、北京等9個(gè)地區(qū)相繼提高了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  具體來看,自2016年7月1日起,天津月最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高到1950元,河北最高檔月最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高到1650元;自2016年6月1日起,山東第一檔月最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高到1710元;自2016年5月1日起,海南省一類地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1430元。

  自2016年4月1日起,上海月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2020元調(diào)整到2190元;自2016年1月1日起,重慶第一檔地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由1250元調(diào)整為1500元;遼寧第一檔月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由1300元增加至1530元;江蘇一類地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)漲至1770元。

  其中,全國(guó)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是上海,達(dá)到2190元;小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是北京,達(dá)21元。

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資料圖。劉新 攝

  最低工資增幅比去年有所下降

  今年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整呈現(xiàn)出新的特點(diǎn)。人社部副部長(zhǎng)信長(zhǎng)星7月8日在國(guó)務(wù)院政策例行吹風(fēng)會(huì)上表示,今年上半年6個(gè)地區(qū)提高了最低工資標(biāo)準(zhǔn),去年是13個(gè),前些年都是普遍提高,提高速度明顯在放緩。幅度也有所下降,這六個(gè)地區(qū)今年上半年提高以后增幅平均是11%,這是比去年同期有所下降的,去年同期13個(gè)地區(qū)提高之后平均增幅是13.5%。

  信長(zhǎng)星表示,相對(duì)于過去,中國(guó)人工成本上升,至少勞動(dòng)力成本的優(yōu)勢(shì)不像過去那么明顯。從工資的角度來考慮,確實(shí)有一個(gè)怎么去引導(dǎo)問題,要保持一定的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),在工資的政策、工資引導(dǎo)上,應(yīng)該是適度放緩工資調(diào)整的頻率、提高的幅度。

  中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)蘇海南此前在接受中新網(wǎng)記者采訪時(shí)表示,當(dāng)前中國(guó)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài),人工成本上漲較快,企業(yè)壓力加大,再加上最近幾年各地最低工資提升幅度比較大,頻率也比較快,物價(jià)水平也保持低位運(yùn)行,因此,現(xiàn)階段需要合理調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  “最低工資是一把‘雙刃劍’,調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)需要把握好一個(gè)度! 蘇海南認(rèn)為,最低工資調(diào)快了,企業(yè)承受不了,職工可能要失業(yè);但如果調(diào)慢了,職工的基本生活可能無法得到有效保障?傊侠碚{(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn),既不能給企業(yè)過大的壓力,也要保證勞動(dòng)者的基本生活水平,要在這兩者之間取得一個(gè)平衡點(diǎn)。

文章編輯:殷愛萍 
 

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