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年終盤點(diǎn):“養(yǎng)老金,這一年”系列(一)
2014年我國(guó)企退人員養(yǎng)老金調(diào)整到位 月均超2000元
更新時(shí)間:2014-12-9 9:01:31    來(lái)源:人民網(wǎng)

    人民網(wǎng)北京12月9日電 (記者 喬雪峰 譚翀)自2005年開(kāi)始,我國(guó)每年都要調(diào)整一次企業(yè)退休人員養(yǎng)老金,今年1月,國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議再次提高企退人員基本養(yǎng)老金水平,經(jīng)過(guò)10年連續(xù)上調(diào),我國(guó)月均養(yǎng)老金將超過(guò)2000元,比2005年增加近兩倍。全國(guó)7400多萬(wàn)企業(yè)退休人員將因此受益。

    根據(jù)慣例,各地自政策發(fā)布后即可著手準(zhǔn)備制定上調(diào)的具體文件,先由省一級(jí)勞動(dòng)保障廳來(lái)制定政策,再依據(jù)自身的情況來(lái)制定相應(yīng)的細(xì)則。人民財(cái)經(jīng)統(tǒng)計(jì)顯示,全國(guó)31個(gè)省區(qū)市已全部完成了調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平的工作,北京每月平均養(yǎng)老金水平達(dá)到3050元排在首位。

    據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),在31個(gè)。ㄖ陛犑、自治區(qū))中,共有北京、青海、山西、新疆、天津、河北、河南、甘肅、貴州、江蘇、云南、陜西等12個(gè)省份公布了2014年企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金水平。其中,北京每月平均養(yǎng)老金達(dá)仍然3050元排在第一位。其他如青海、山西、新疆、天津、河北、河南、甘肅、貴州、江蘇、云南、陜西12省區(qū),月人均養(yǎng)老金水平分別為2593元、2389元、2298元、2295元、1950元、2100元、2065元、1977元、2236元、1877元、2116元。

    人民財(cái)經(jīng)記者梳理發(fā)現(xiàn),31個(gè)省市區(qū)上調(diào)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的具體辦法各不相同。總體來(lái)說(shuō),采取普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜兩種方式。以湖南省為例,普遍調(diào)整,每人每月增加基本養(yǎng)老金110元,再按本人繳費(fèi)年限,每滿1年,月基本養(yǎng)老金增加2元。適當(dāng)傾斜,年滿70周歲不滿80周歲的退休人員,每月增加50元;年滿80周歲的退休人員,每月增加70元。此外,對(duì)于艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員、工殘退休人員等,予以一定增加。

    另外,在調(diào)整幅度上,各地基本按照國(guó)務(wù)院要求,上調(diào)幅度均為10%左右。以河南省為例,2013年企業(yè)退休人員月均養(yǎng)老金1764元,2014年調(diào)整后月人均增加176元,增幅約為10%。北京市2013年企業(yè)退休人員月平均養(yǎng)老金2773元,2014年上調(diào)幅度為10%,突破3000元。

    近期公布的2013年全國(guó)社;饹Q算報(bào)告顯示,企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的收入增速低于支出增速,引發(fā)一些人對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支出不足的擔(dān)心。

    對(duì)此,人力資源和社會(huì)保障部新聞發(fā)言人李忠分析說(shuō),造成企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)支出增幅大于收入增幅的主要原因是這些年國(guó)家加大民生投入,養(yǎng)老保險(xiǎn)受益人群的范圍更廣了,保障的水平更高了。企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金連續(xù)10年調(diào)整,現(xiàn)已超過(guò)月均2000元。其中,2014年的調(diào)整待遇工作使7411萬(wàn)企業(yè)退休人員受益。這些因素會(huì)帶來(lái)養(yǎng)老金支出增長(zhǎng)。但是按目前基金收支狀況,不會(huì)出現(xiàn)有些專家擔(dān)心的情況。

    李忠表示,下一步各級(jí)政府和有關(guān)部門還將通過(guò)擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面、核實(shí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)、加強(qiáng)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳等多種手段,不斷增強(qiáng)基金的收支平衡能力,確保企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金的按時(shí)足額發(fā)放。

文章編輯:劉佳 
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年終盤點(diǎn):“養(yǎng)老金,這一年”系列(一)
2014年我國(guó)企退人員養(yǎng)老金調(diào)整到位 月均超2000元
2014-12-9 9:01:31    來(lái)源:人民網(wǎng)

    人民網(wǎng)北京12月9日電 (記者 喬雪峰 譚翀)自2005年開(kāi)始,我國(guó)每年都要調(diào)整一次企業(yè)退休人員養(yǎng)老金,今年1月,國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議再次提高企退人員基本養(yǎng)老金水平,經(jīng)過(guò)10年連續(xù)上調(diào),我國(guó)月均養(yǎng)老金將超過(guò)2000元,比2005年增加近兩倍。全國(guó)7400多萬(wàn)企業(yè)退休人員將因此受益。

    根據(jù)慣例,各地自政策發(fā)布后即可著手準(zhǔn)備制定上調(diào)的具體文件,先由省一級(jí)勞動(dòng)保障廳來(lái)制定政策,再依據(jù)自身的情況來(lái)制定相應(yīng)的細(xì)則。人民財(cái)經(jīng)統(tǒng)計(jì)顯示,全國(guó)31個(gè)省區(qū)市已全部完成了調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平的工作,北京每月平均養(yǎng)老金水平達(dá)到3050元排在首位。

    據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),在31個(gè)。ㄖ陛犑、自治區(qū))中,共有北京、青海、山西、新疆、天津、河北、河南、甘肅、貴州、江蘇、云南、陜西等12個(gè)省份公布了2014年企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金水平。其中,北京每月平均養(yǎng)老金達(dá)仍然3050元排在第一位。其他如青海、山西、新疆、天津、河北、河南、甘肅、貴州、江蘇、云南、陜西12省區(qū),月人均養(yǎng)老金水平分別為2593元、2389元、2298元、2295元、1950元、2100元、2065元、1977元、2236元、1877元、2116元。

    人民財(cái)經(jīng)記者梳理發(fā)現(xiàn),31個(gè)省市區(qū)上調(diào)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的具體辦法各不相同。總體來(lái)說(shuō),采取普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜兩種方式。以湖南省為例,普遍調(diào)整,每人每月增加基本養(yǎng)老金110元,再按本人繳費(fèi)年限,每滿1年,月基本養(yǎng)老金增加2元。適當(dāng)傾斜,年滿70周歲不滿80周歲的退休人員,每月增加50元;年滿80周歲的退休人員,每月增加70元。此外,對(duì)于艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員、工殘退休人員等,予以一定增加。

    另外,在調(diào)整幅度上,各地基本按照國(guó)務(wù)院要求,上調(diào)幅度均為10%左右。以河南省為例,2013年企業(yè)退休人員月均養(yǎng)老金1764元,2014年調(diào)整后月人均增加176元,增幅約為10%。北京市2013年企業(yè)退休人員月平均養(yǎng)老金2773元,2014年上調(diào)幅度為10%,突破3000元。

    近期公布的2013年全國(guó)社;饹Q算報(bào)告顯示,企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的收入增速低于支出增速,引發(fā)一些人對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支出不足的擔(dān)心。

    對(duì)此,人力資源和社會(huì)保障部新聞發(fā)言人李忠分析說(shuō),造成企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)支出增幅大于收入增幅的主要原因是這些年國(guó)家加大民生投入,養(yǎng)老保險(xiǎn)受益人群的范圍更廣了,保障的水平更高了。企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金連續(xù)10年調(diào)整,現(xiàn)已超過(guò)月均2000元。其中,2014年的調(diào)整待遇工作使7411萬(wàn)企業(yè)退休人員受益。這些因素會(huì)帶來(lái)養(yǎng)老金支出增長(zhǎng)。但是按目前基金收支狀況,不會(huì)出現(xiàn)有些專家擔(dān)心的情況。

    李忠表示,下一步各級(jí)政府和有關(guān)部門還將通過(guò)擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面、核實(shí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)、加強(qiáng)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳等多種手段,不斷增強(qiáng)基金的收支平衡能力,確保企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金的按時(shí)足額發(fā)放。

文章編輯:劉佳 
 

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