@畢業(yè)生 今年找工作，這八大求職陷阱請繞行
更新時間：2020-4-20 9:42:13 來源：中國互聯(lián)網(wǎng)聯(lián)合辟謠平臺
辟謠平臺
日前，教育部公布消息，2018屆全國普通高校畢業(yè)生預(yù)計820萬人。與去年的795萬人相比，畢業(yè)人數(shù)又創(chuàng)新高。現(xiàn)在，求職季在各地陸續(xù)展開，由于缺乏社會經(jīng)驗，畢業(yè)生們時常遭遇種種騙局和套路。今年找工作，這些陷阱必須警惕。
陷阱一：借招聘騙取個人信息
現(xiàn)在有很多販賣個人信息的中介公司，為了獲得更多更精準(zhǔn)的信息，往往會在網(wǎng)上發(fā)布虛假招聘信息，吸引求職者前來。從求職者遞交的海量簡歷中，精準(zhǔn)獲得求職者的個人信息。
如何避免：畢業(yè)生在看到招聘信息時，一定要查詢該公司相關(guān)信息，判斷公司的真實(shí)性。同時，專家建議，簡歷上的部分個人信息如身份證號、家庭住址、通訊地址等，不用寫得過于具體，重點(diǎn)放在工作經(jīng)歷上。
陷阱二：收取報名費(fèi)、體檢費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等費(fèi)用
求職面試后，招工者以服裝費(fèi)、體檢費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、保險費(fèi)、押金、手續(xù)費(fèi)等名義向應(yīng)聘者收取錢款。應(yīng)聘者交費(fèi)后，招工者要么迅速脫身，要么找借口不給安排工作，錢財積累到一定階段便人去樓空。一些中介所為了獲取應(yīng)聘者的信任，與一些騙子公司或皮包公司合伙進(jìn)行詐騙。在收取一定的服務(wù)費(fèi)后謊稱招聘崗位已滿，并承諾盡快聯(lián)系適合的單位，讓應(yīng)聘者留下聯(lián)系方式，但根本不會兌現(xiàn)，隨后以各種借口敷衍應(yīng)聘者。
如何避免：一般除了事業(yè)單位的考試公招之外，面試招聘單位是不需要報名費(fèi)的。而體檢通常都是到二甲以上的醫(yī)院自行體檢以及繳費(fèi)。所以，有任何企業(yè)要向求職者收取這兩筆費(fèi)用，一定要提高警惕。此外，事業(yè)單位的考試，一定要到公招政府官網(wǎng)上進(jìn)行報名，切莫通過其他網(wǎng)絡(luò)入口。
陷阱三：扣留個人重要證件
一些企業(yè)在面試中以單位需要審核等理由要求應(yīng)聘者遞交身份證、學(xué)位證、畢業(yè)證等重要證件，并聲稱暫時由單位保管。
如何避免：不管是身份證，還是學(xué)位證、畢業(yè)證，單位都是沒有任何權(quán)利扣留的。去面試的時候，特別是初次面試，最好只帶上證件的復(fù)印件，若招聘企業(yè)要求帶原件，給招聘單位展示之后，求職者一定要拿回來。不管以什么樣的理由，證件原件都不要給任何企業(yè)保管。證件只是作為招聘企業(yè)核實(shí)求職者身份和成績的標(biāo)準(zhǔn)，正規(guī)企業(yè)是沒有必保留求職者原件的。
陷阱四：只“試用”不聘用
用人單位對新招聘人員會設(shè)置試用期，期間雙方互相考察和適應(yīng)。有的單位為了降低用人成本，在公司業(yè)務(wù)特別繁忙的時候大量招聘低成本的應(yīng)屆畢業(yè)生。等試用期結(jié)束，便以各種理由不通過試用或解聘。有些單位，在實(shí)習(xí)試用期間，不僅不支付任何薪資，甚至要求交培訓(xùn)費(fèi)。
如何避免：按照規(guī)定，任何單位和企業(yè)的實(shí)習(xí)試用員工，公司都應(yīng)對其支付薪資，勞動者在試用期的工資不得低于本單位同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十。提醒大學(xué)生在求職時一定要仔細(xì)閱讀勞動合同，尤其是關(guān)于勞動報酬、工作內(nèi)容、合同期限和社會保障等方面的細(xì)節(jié)。
陷阱五：只簽就業(yè)協(xié)議，不簽勞動合同
由于缺乏社會經(jīng)驗，對國家的勞動法也不懂，一些畢業(yè)生找工作時與企業(yè)簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》。畢業(yè)辛苦實(shí)習(xí)數(shù)月，被企業(yè)無故解聘或裁員，且沒有任何賠償。
如何避免：《就業(yè)協(xié)議書》不能代替《勞動合同》，單憑《就業(yè)協(xié)議書》，學(xué)生正式報到就業(yè)后的勞動權(quán)利無法得到保障�！秳趧雍贤ā返谑畻l明確規(guī)定，“建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同�！�
陷阱六：中介公司聲稱幫找到好工作
許多非法中介看準(zhǔn)了在校大學(xué)生缺少社會經(jīng)驗，同時又渴望進(jìn)入名企有一份高薪水的心理，打出“包你進(jìn)500強(qiáng)”廣告，并要求學(xué)生繳納高額中介費(fèi)，結(jié)果是往往沒能幫找到好工作，收取的各種費(fèi)用也不予退回，更有甚至，中介人去樓空，讓學(xué)生遭受多重打擊。
如何避免：再次提醒畢業(yè)生，“黑中介”千萬不可信，天上不會掉餡餅。大學(xué)生求職，進(jìn)門先看該職介中心是否有《職業(yè)介紹許可證》和工商部門頒發(fā)的營業(yè)執(zhí)照。正規(guī)中介機(jī)構(gòu)除具有中介許可證之外，一般會將營業(yè)執(zhí)照懸掛在大廳等較顯眼位置。網(wǎng)絡(luò)上的所謂中介，更要提高警惕，不要輕易相信。
陷阱七：受騙進(jìn)入傳銷組織
傳銷公司一般先安排學(xué)生以銷售人員的名義上崗工作，然后公司讓學(xué)生交納一定的提貨款，再讓學(xué)生去哄騙他人。有的同學(xué)在高回扣的誘餌下，甚至去欺騙自己的同學(xué)、朋友、親人。上當(dāng)之后又往往騎虎難下，最終只得自己白搭上一筆錢。
如何避免：傳銷通常具有以下特征中的一個或幾個：在“入會”時告訴你的職責(zé)之一是發(fā)展更多的人；交納昂貴的會費(fèi)；在工作場所很多人情緒激昂。大學(xué)生一定要警惕和遠(yuǎn)離傳銷組織。如果識別出為傳銷組織，大學(xué)生應(yīng)立即采取適當(dāng)方式終止打工，及時報警。
陷阱八：海量網(wǎng)絡(luò)求職廣告，讓你收入輕松過萬
現(xiàn)在，很多人都會注意到網(wǎng)絡(luò)上有各種招聘信息廣告，一些釣魚網(wǎng)站會以招聘為名吸引求職者點(diǎn)擊，進(jìn)而騙取錢財。如大家常見的“刷信譽(yù)”兼職，寫著“每單任務(wù)只需5分鐘”“任務(wù)酬勞10元至50元不等”“每天2小時,輕松過萬”等信息。在取得聯(lián)系后，對方發(fā)來工作申請表和工作流程介紹，工作可能是買充值點(diǎn)卡刷信譽(yù)，信譽(yù)值達(dá)到某個標(biāo)準(zhǔn)，即可返還現(xiàn)金，另有傭金提成。實(shí)際情況是求職者大額支付后，傭金和本金不會到賬。
如何避免：求職者要學(xué)會分辨網(wǎng)站的安全性，分辨招聘信息和招聘公司的真實(shí)性。在網(wǎng)上求職，一定要去正規(guī)大型網(wǎng)站，這類網(wǎng)站的信服度更高，其中選擇招聘企業(yè)官網(wǎng)核實(shí)是最好的。
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焦作網(wǎng)免責(zé)聲明： | |||||||
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陷阱一：借招聘騙取個人信息
現(xiàn)在有很多販賣個人信息的中介公司，為了獲得更多更精準(zhǔn)的信息，往往會在網(wǎng)上發(fā)布虛假招聘信息，吸引求職者前來。從求職者遞交的海量簡歷中，精準(zhǔn)獲得求職者的個人信息。
如何避免：畢業(yè)生在看到招聘信息時，一定要查詢該公司相關(guān)信息，判斷公司的真實(shí)性。同時，專家建議，簡歷上的部分個人信息如身份證號、家庭住址、通訊地址等，不用寫得過于具體，重點(diǎn)放在工作經(jīng)歷上。
陷阱二：收取報名費(fèi)、體檢費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等費(fèi)用
求職面試后，招工者以服裝費(fèi)、體檢費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、保險費(fèi)、押金、手續(xù)費(fèi)等名義向應(yīng)聘者收取錢款。應(yīng)聘者交費(fèi)后，招工者要么迅速脫身，要么找借口不給安排工作，錢財積累到一定階段便人去樓空。一些中介所為了獲取應(yīng)聘者的信任，與一些騙子公司或皮包公司合伙進(jìn)行詐騙。在收取一定的服務(wù)費(fèi)后謊稱招聘崗位已滿，并承諾盡快聯(lián)系適合的單位，讓應(yīng)聘者留下聯(lián)系方式，但根本不會兌現(xiàn)，隨后以各種借口敷衍應(yīng)聘者。
如何避免：一般除了事業(yè)單位的考試公招之外，面試招聘單位是不需要報名費(fèi)的。而體檢通常都是到二甲以上的醫(yī)院自行體檢以及繳費(fèi)。所以，有任何企業(yè)要向求職者收取這兩筆費(fèi)用，一定要提高警惕。此外，事業(yè)單位的考試，一定要到公招政府官網(wǎng)上進(jìn)行報名，切莫通過其他網(wǎng)絡(luò)入口。
陷阱三：扣留個人重要證件
一些企業(yè)在面試中以單位需要審核等理由要求應(yīng)聘者遞交身份證、學(xué)位證、畢業(yè)證等重要證件，并聲稱暫時由單位保管。
如何避免：不管是身份證，還是學(xué)位證、畢業(yè)證，單位都是沒有任何權(quán)利扣留的。去面試的時候，特別是初次面試，最好只帶上證件的復(fù)印件，若招聘企業(yè)要求帶原件，給招聘單位展示之后，求職者一定要拿回來。不管以什么樣的理由，證件原件都不要給任何企業(yè)保管。證件只是作為招聘企業(yè)核實(shí)求職者身份和成績的標(biāo)準(zhǔn)，正規(guī)企業(yè)是沒有必保留求職者原件的。
陷阱四：只“試用”不聘用
用人單位對新招聘人員會設(shè)置試用期，期間雙方互相考察和適應(yīng)。有的單位為了降低用人成本，在公司業(yè)務(wù)特別繁忙的時候大量招聘低成本的應(yīng)屆畢業(yè)生。等試用期結(jié)束，便以各種理由不通過試用或解聘。有些單位，在實(shí)習(xí)試用期間，不僅不支付任何薪資，甚至要求交培訓(xùn)費(fèi)。
如何避免：按照規(guī)定，任何單位和企業(yè)的實(shí)習(xí)試用員工，公司都應(yīng)對其支付薪資，勞動者在試用期的工資不得低于本單位同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十。提醒大學(xué)生在求職時一定要仔細(xì)閱讀勞動合同，尤其是關(guān)于勞動報酬、工作內(nèi)容、合同期限和社會保障等方面的細(xì)節(jié)。
陷阱五：只簽就業(yè)協(xié)議，不簽勞動合同
由于缺乏社會經(jīng)驗，對國家的勞動法也不懂，一些畢業(yè)生找工作時與企業(yè)簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》。畢業(yè)辛苦實(shí)習(xí)數(shù)月，被企業(yè)無故解聘或裁員，且沒有任何賠償。
如何避免：《就業(yè)協(xié)議書》不能代替《勞動合同》，單憑《就業(yè)協(xié)議書》，學(xué)生正式報到就業(yè)后的勞動權(quán)利無法得到保障�！秳趧雍贤ā返谑畻l明確規(guī)定，“建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。”
陷阱六：中介公司聲稱幫找到好工作
許多非法中介看準(zhǔn)了在校大學(xué)生缺少社會經(jīng)驗，同時又渴望進(jìn)入名企有一份高薪水的心理，打出“包你進(jìn)500強(qiáng)”廣告，并要求學(xué)生繳納高額中介費(fèi)，結(jié)果是往往沒能幫找到好工作，收取的各種費(fèi)用也不予退回，更有甚至，中介人去樓空，讓學(xué)生遭受多重打擊。
如何避免：再次提醒畢業(yè)生，“黑中介”千萬不可信，天上不會掉餡餅。大學(xué)生求職，進(jìn)門先看該職介中心是否有《職業(yè)介紹許可證》和工商部門頒發(fā)的營業(yè)執(zhí)照。正規(guī)中介機(jī)構(gòu)除具有中介許可證之外，一般會將營業(yè)執(zhí)照懸掛在大廳等較顯眼位置。網(wǎng)絡(luò)上的所謂中介，更要提高警惕，不要輕易相信。
陷阱七：受騙進(jìn)入傳銷組織
傳銷公司一般先安排學(xué)生以銷售人員的名義上崗工作，然后公司讓學(xué)生交納一定的提貨款，再讓學(xué)生去哄騙他人。有的同學(xué)在高回扣的誘餌下，甚至去欺騙自己的同學(xué)、朋友、親人。上當(dāng)之后又往往騎虎難下，最終只得自己白搭上一筆錢。
如何避免：傳銷通常具有以下特征中的一個或幾個：在“入會”時告訴你的職責(zé)之一是發(fā)展更多的人；交納昂貴的會費(fèi)；在工作場所很多人情緒激昂。大學(xué)生一定要警惕和遠(yuǎn)離傳銷組織。如果識別出為傳銷組織，大學(xué)生應(yīng)立即采取適當(dāng)方式終止打工，及時報警。
陷阱八：海量網(wǎng)絡(luò)求職廣告，讓你收入輕松過萬
現(xiàn)在，很多人都會注意到網(wǎng)絡(luò)上有各種招聘信息廣告，一些釣魚網(wǎng)站會以招聘為名吸引求職者點(diǎn)擊，進(jìn)而騙取錢財。如大家常見的“刷信譽(yù)”兼職，寫著“每單任務(wù)只需5分鐘”“任務(wù)酬勞10元至50元不等”“每天2小時,輕松過萬”等信息。在取得聯(lián)系后，對方發(fā)來工作申請表和工作流程介紹，工作可能是買充值點(diǎn)卡刷信譽(yù)，信譽(yù)值達(dá)到某個標(biāo)準(zhǔn)，即可返還現(xiàn)金，另有傭金提成。實(shí)際情況是求職者大額支付后，傭金和本金不會到賬。
如何避免：求職者要學(xué)會分辨網(wǎng)站的安全性，分辨招聘信息和招聘公司的真實(shí)性。在網(wǎng)上求職，一定要去正規(guī)大型網(wǎng)站，這類網(wǎng)站的信服度更高，其中選擇招聘企業(yè)官網(wǎng)核實(shí)是最好的。
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