人才總量超1400萬人！7年，河南招才引智內(nèi)涵升級“換擋”
更新時間：2024/9/10 18:18:29 來源：頂端新聞
時政要聞
頂端新聞記者 韓玉 首席記者 孫科/文 記者 宋亞猛/圖
9月7日—8日，第七屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會在鄭州舉辦，河南再向海內(nèi)外人才發(fā)出“招賢帖”。
這場連續(xù)舉辦7年的盛會，給河南帶來了什么？從“招才”到“建平臺”、“攬大學(xué)”，不斷升級的舉措背后，又為河南發(fā)展增添了哪些新動能？
數(shù)萬好崗齊發(fā)，河南最大規(guī)�！罢衅笗眮砹�
第七屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會開幕當(dāng)天，“兩院”院士、知名專家學(xué)者等180余名海內(nèi)外高層次人才齊聚一堂，共談人才與機遇。
開幕的同時，人才(項目)對接洽談會也同步舉行。洽談會現(xiàn)場，共設(shè)置產(chǎn)業(yè)鏈群、省屬科研機構(gòu)和重點實驗室、省屬本科院校、衛(wèi)生健康、國有企業(yè)5個成果展示區(qū)，全省1430家優(yōu)質(zhì)用人單位現(xiàn)場設(shè)展，征集崗位需求6021個，人才需求43356人，涉及新型材料、新能源汽車、電子信息、先進裝備等領(lǐng)域。
除了線下，大會還開設(shè)了線上招聘會場，線上線下同步引才，共2779家用人單位、發(fā)布崗位8422個，人才需求56298人。
頂端新聞記者了解到，僅招才引智鄭州專場，兩天時間，參與活動的招聘單位就接收簡歷14365份，其中具有博士學(xué)歷168人，碩士學(xué)歷7662人，本科學(xué)歷6089人，�？茖W(xué)歷350人，其他學(xué)歷96人；最終有1980人達成初步簽約意向，其中博士學(xué)歷67人，碩士學(xué)歷846人，本科學(xué)歷900人，�？茖W(xué)歷156人，其他學(xué)歷11人。
連續(xù)7年辦會，河南人才總量已超1400萬人
高層次人才，從來都是稀缺品。近年來，河南也在加速構(gòu)建人才“強磁場”。
2017年初，“攬才熱潮”在全國打響，河南主動“入局”。
當(dāng)年6月，河南省委、省政府發(fā)布了《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革加快人才強省建設(shè)的實施意見》，提出要大力引進重點領(lǐng)域高層次和急需緊缺人才，聚天下英才而用之。
一年后，首屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會正式召開，2100家單位發(fā)出“招賢帖”。至此，“招才引智”走進大眾視野，成為河南“攬才”的重要抓手。
之后的幾年時間，河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會不斷“提檔”——
2019年10月，第二屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會召開，大會邀約嘉賓和高層次人才1530人，其中諾貝爾獎獲得者2人，兩院院士、海外院士及國內(nèi)頂尖人才156人。
同時，開展了6場省外招才引智專場活動，共組織859家企事業(yè)單位提供83367個崗位。
2022年9月，第五屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會上，河南在全國省級層面率先開發(fā)VR線上人才招聘平臺，首次開展了線上VR人才(項目)招聘洽談會，在崗位需求方面，精準(zhǔn)定位高端裝備制造、信息技術(shù)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、臨床醫(yī)學(xué)等105個專業(yè)類別。
從線下引才到線上招聘，從引進來到走出去，從集中舉辦到自主分散、精準(zhǔn)引才……回顧前6屆河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會，不難看出，除了大會規(guī)模的擴大，河南的攬才方式也在不斷推陳出新，聚才匯智的活力不斷釋放。
頂端新聞記者從大會上了解到，近三年時間，河南已累計引進頂尖人才37人、領(lǐng)軍人才475人、博士及博士后1.6萬人，現(xiàn)有全職在豫兩院院士49人、比2020年翻了一番。
截至去年，河南人才總量已超1400萬人。
招才引智內(nèi)涵再升級：從“引才”到“以才育才”
在提升的不僅是大會層次和規(guī)模，用才方面，河南也持續(xù)“加碼”，開啟“狂攬大學(xué)”、建平臺模式，為人才來豫、留豫提供了多元的發(fā)展機會和自由的成長空間。
目前，北京大學(xué)、上海交通大學(xué)、北京理工大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、香港大學(xué)、東南大學(xué)等多家高校已落地或者簽約在鄭州設(shè)立研究院。河南高校數(shù)量增至174所，數(shù)量居全國首位。
創(chuàng)新平臺建設(shè)上，中原農(nóng)谷、中原科技城、中原醫(yī)學(xué)科學(xué)城“三足鼎立”，省實驗室等高層次創(chuàng)新平臺多點開花的科創(chuàng)大局面悄然形成。
目前我省已組建23家省實驗室、6家產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院、41家產(chǎn)業(yè)研究院、50家中試基地，同時建有13家國家重點實驗室、172家國家級創(chuàng)新平臺。
與此同時，多名院士、專家紛紛進入高校、平臺任職，推動河南科研力量、創(chuàng)新力量進一步增強。
比如，2023年8月21日，鄭州大學(xué)舉行聘任儀式，聘任著名男高音歌唱家戴玉強為鄭州大學(xué)河南音樂學(xué)院院長。
2023年8月30日，河南大學(xué)河南戲劇藝術(shù)學(xué)院院長聘任儀式舉行，著名京劇表演藝術(shù)家于魁智受聘擔(dān)任河南戲劇藝術(shù)學(xué)院院長。
2023年10月17日，國家重點人才計劃入選者、北京理工大學(xué)教授夏元清受聘擔(dān)任中原工學(xué)院院長，持續(xù)推動籌建河南電子科技大學(xué)。
人才的引入，不僅推動了河南創(chuàng)新力量進一步增強，“以才薦才”的作用也愈發(fā)顯著。
以鄭州為例，鄭州市建立人才舉薦機制，邀請施一公、張建偉等10名院士專家擔(dān)任“國家中心城市特聘顧問”，發(fā)揮“以才薦才”作用，精準(zhǔn)靶向引進一流領(lǐng)軍人才621名。
“如今，招才引智的內(nèi)涵已經(jīng)得到不斷提升。”河南省發(fā)展戰(zhàn)略和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研究院區(qū)域經(jīng)濟部主任、研究員高亞賓認為，河南已開始了從“招人才”到搭平臺“育人才”的轉(zhuǎn)變。他表示，這種轉(zhuǎn)變有助于河南建設(shè)國家創(chuàng)新高地和重要人才中心的迫切需要。
出國攬才、全省聯(lián)動……
多省在“攬才熱潮”爭奪中“亮絕活”
除了河南，近年來，國內(nèi)多個省份也在“攬才熱潮”中“亮絕活”，提升吸引力。
在河北，自2010年起，當(dāng)?shù)亻_始舉辦“中國河北高層次人才引進交流大會”，至今已連續(xù)舉辦十四屆，作為河北省規(guī)模最大、層次最高、影響最廣的人才智力交流盛會，其不僅走出省外，更在海外設(shè)立分會場，向海內(nèi)外人士廣發(fā)“英雄帖”。
比如，第十二屆“中國河北高層次人才引進交流大會”在加拿大安大略省列治文山市和武漢大學(xué)、中南大學(xué)、北京師范大學(xué)等國內(nèi)“雙一流”高校均設(shè)立分會場，還與多家國際知名獵頭機構(gòu)開展合作，建設(shè)“河北省獵頭引才工作站”。
而一個多月前召開的2024湖北人才周活動，則算得上傾全省之力積極攬才。該活動在全省范圍內(nèi)聯(lián)動展開，17個市州共開展48項專場活動，進一步擴大引才聚才規(guī)模。
河北、湖南的做法，在一些方面有其值得借鑒之處。
在高亞賓看來，近年來，經(jīng)過幾輪“攬才熱潮”，周邊區(qū)域的“攬才”競爭已愈發(fā)激烈，不如把眼光放得更遠一些，嘗試在招攬海外人才方面下功夫。此外，河南還可以更好地結(jié)合各地市產(chǎn)業(yè)需求，集中力量，精準(zhǔn)招才。
面對新一輪的引才形勢，河南已悄然提檔升級，未來，能否乘勢而上、續(xù)寫新章，時間會給出答案。
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頂端新聞記者 韓玉 首席記者 孫科/文 記者 宋亞猛/圖
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這場連續(xù)舉辦7年的盛會，給河南帶來了什么？從“招才”到“建平臺”、“攬大學(xué)”，不斷升級的舉措背后，又為河南發(fā)展增添了哪些新動能？
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開幕的同時，人才(項目)對接洽談會也同步舉行。洽談會現(xiàn)場，共設(shè)置產(chǎn)業(yè)鏈群、省屬科研機構(gòu)和重點實驗室、省屬本科院校、衛(wèi)生健康、國有企業(yè)5個成果展示區(qū)，全省1430家優(yōu)質(zhì)用人單位現(xiàn)場設(shè)展，征集崗位需求6021個，人才需求43356人，涉及新型材料、新能源汽車、電子信息、先進裝備等領(lǐng)域。
除了線下，大會還開設(shè)了線上招聘會場，線上線下同步引才，共2779家用人單位、發(fā)布崗位8422個，人才需求56298人。
頂端新聞記者了解到，僅招才引智鄭州專場，兩天時間，參與活動的招聘單位就接收簡歷14365份，其中具有博士學(xué)歷168人，碩士學(xué)歷7662人，本科學(xué)歷6089人，�？茖W(xué)歷350人，其他學(xué)歷96人；最終有1980人達成初步簽約意向，其中博士學(xué)歷67人，碩士學(xué)歷846人，本科學(xué)歷900人，�？茖W(xué)歷156人，其他學(xué)歷11人。
連續(xù)7年辦會，河南人才總量已超1400萬人
高層次人才，從來都是稀缺品。近年來，河南也在加速構(gòu)建人才“強磁場”。
2017年初，“攬才熱潮”在全國打響，河南主動“入局”。
當(dāng)年6月，河南省委、省政府發(fā)布了《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革加快人才強省建設(shè)的實施意見》，提出要大力引進重點領(lǐng)域高層次和急需緊缺人才，聚天下英才而用之。
一年后，首屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會正式召開，2100家單位發(fā)出“招賢帖”。至此，“招才引智”走進大眾視野，成為河南“攬才”的重要抓手。
之后的幾年時間，河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會不斷“提檔”——
2019年10月，第二屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會召開，大會邀約嘉賓和高層次人才1530人，其中諾貝爾獎獲得者2人，兩院院士、海外院士及國內(nèi)頂尖人才156人。
同時，開展了6場省外招才引智專場活動，共組織859家企事業(yè)單位提供83367個崗位。
2022年9月，第五屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會上，河南在全國省級層面率先開發(fā)VR線上人才招聘平臺，首次開展了線上VR人才(項目)招聘洽談會，在崗位需求方面，精準(zhǔn)定位高端裝備制造、信息技術(shù)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、臨床醫(yī)學(xué)等105個專業(yè)類別。
從線下引才到線上招聘，從引進來到走出去，從集中舉辦到自主分散、精準(zhǔn)引才……回顧前6屆河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會，不難看出，除了大會規(guī)模的擴大，河南的攬才方式也在不斷推陳出新，聚才匯智的活力不斷釋放。
頂端新聞記者從大會上了解到，近三年時間，河南已累計引進頂尖人才37人、領(lǐng)軍人才475人、博士及博士后1.6萬人，現(xiàn)有全職在豫兩院院士49人、比2020年翻了一番。
截至去年，河南人才總量已超1400萬人。
招才引智內(nèi)涵再升級：從“引才”到“以才育才”
在提升的不僅是大會層次和規(guī)模，用才方面，河南也持續(xù)“加碼”，開啟“狂攬大學(xué)”、建平臺模式，為人才來豫、留豫提供了多元的發(fā)展機會和自由的成長空間。
目前，北京大學(xué)、上海交通大學(xué)、北京理工大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、香港大學(xué)、東南大學(xué)等多家高校已落地或者簽約在鄭州設(shè)立研究院。河南高校數(shù)量增至174所，數(shù)量居全國首位。
創(chuàng)新平臺建設(shè)上，中原農(nóng)谷、中原科技城、中原醫(yī)學(xué)科學(xué)城“三足鼎立”，省實驗室等高層次創(chuàng)新平臺多點開花的科創(chuàng)大局面悄然形成。
目前我省已組建23家省實驗室、6家產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院、41家產(chǎn)業(yè)研究院、50家中試基地，同時建有13家國家重點實驗室、172家國家級創(chuàng)新平臺。
與此同時，多名院士、專家紛紛進入高校、平臺任職，推動河南科研力量、創(chuàng)新力量進一步增強。
比如，2023年8月21日，鄭州大學(xué)舉行聘任儀式，聘任著名男高音歌唱家戴玉強為鄭州大學(xué)河南音樂學(xué)院院長。
2023年8月30日，河南大學(xué)河南戲劇藝術(shù)學(xué)院院長聘任儀式舉行，著名京劇表演藝術(shù)家于魁智受聘擔(dān)任河南戲劇藝術(shù)學(xué)院院長。
2023年10月17日，國家重點人才計劃入選者、北京理工大學(xué)教授夏元清受聘擔(dān)任中原工學(xué)院院長，持續(xù)推動籌建河南電子科技大學(xué)。
人才的引入，不僅推動了河南創(chuàng)新力量進一步增強，“以才薦才”的作用也愈發(fā)顯著。
以鄭州為例，鄭州市建立人才舉薦機制，邀請施一公、張建偉等10名院士專家擔(dān)任“國家中心城市特聘顧問”，發(fā)揮“以才薦才”作用，精準(zhǔn)靶向引進一流領(lǐng)軍人才621名。
“如今，招才引智的內(nèi)涵已經(jīng)得到不斷提升�！焙幽鲜“l(fā)展戰(zhàn)略和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研究院區(qū)域經(jīng)濟部主任、研究員高亞賓認為，河南已開始了從“招人才”到搭平臺“育人才”的轉(zhuǎn)變。他表示，這種轉(zhuǎn)變有助于河南建設(shè)國家創(chuàng)新高地和重要人才中心的迫切需要。
出國攬才、全省聯(lián)動……
多省在“攬才熱潮”爭奪中“亮絕活”
除了河南，近年來，國內(nèi)多個省份也在“攬才熱潮”中“亮絕活”，提升吸引力。
在河北，自2010年起，當(dāng)?shù)亻_始舉辦“中國河北高層次人才引進交流大會”，至今已連續(xù)舉辦十四屆，作為河北省規(guī)模最大、層次最高、影響最廣的人才智力交流盛會，其不僅走出省外，更在海外設(shè)立分會場，向海內(nèi)外人士廣發(fā)“英雄帖”。
比如，第十二屆“中國河北高層次人才引進交流大會”在加拿大安大略省列治文山市和武漢大學(xué)、中南大學(xué)、北京師范大學(xué)等國內(nèi)“雙一流”高校均設(shè)立分會場，還與多家國際知名獵頭機構(gòu)開展合作，建設(shè)“河北省獵頭引才工作站”。
而一個多月前召開的2024湖北人才周活動，則算得上傾全省之力積極攬才。該活動在全省范圍內(nèi)聯(lián)動展開，17個市州共開展48項專場活動，進一步擴大引才聚才規(guī)模。
河北、湖南的做法，在一些方面有其值得借鑒之處。
在高亞賓看來，近年來，經(jīng)過幾輪“攬才熱潮”，周邊區(qū)域的“攬才”競爭已愈發(fā)激烈，不如把眼光放得更遠一些，嘗試在招攬海外人才方面下功夫。此外，河南還可以更好地結(jié)合各地市產(chǎn)業(yè)需求，集中力量，精準(zhǔn)招才。
面對新一輪的引才形勢，河南已悄然提檔升級，未來，能否乘勢而上、續(xù)寫新章，時間會給出答案。
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