員工關(guān)愛15條措施發(fā)布后，鄭州富士康近況如何？最新回應(yīng)來了
更新時間：2022-11-6 21:11:21 來源：新華網(wǎng)
時政要聞
【大河報·大河財立方】（記者 賈永標 王磊彬）11月6日，記者從鄭州市新冠肺炎疫情防控指揮部新聞發(fā)布會上獲悉，針對近期員工訴求和社會關(guān)切問題，鄭州航空港區(qū)與富士康進行了深度溝通，并于11月2日出臺了《富士康科技園員工關(guān)愛15條措施》，從5個方面對員工提供全面服務(wù)和保障，這5個方面分別是：生活保障、防疫安全、環(huán)境消殺、人文關(guān)懷、員工權(quán)益。
鄭州航空港區(qū)新冠疫情應(yīng)急處置指揮部重點企業(yè)防控部部長孫建革介紹了措施實施后的近況：目前在保障員工生活供給方面，已選定優(yōu)質(zhì)配餐服務(wù)商，克服貨源、運輸?shù)入y題，優(yōu)化加工、裝卸、運輸、分發(fā)等各個環(huán)節(jié)，準時將一日三餐配送到IT社區(qū)11個公寓小區(qū)，確保員工熱飯、熱水足量供應(yīng)。
同時提高伙食標準和質(zhì)量，為員工提供花色多樣、營養(yǎng)豐富的健康三餐。早餐有包子、牛奶、雞蛋、水果，營養(yǎng)均衡；午餐和晩餐兩葷一素，午餐加水果、晚餐加酸奶；每天菜譜不同，份大量足，均能管飽吃好。
在保障員工防疫和健康安全方面主要有三條措施。一是發(fā)放防疫愛心包，守護員工健康安全，緊急采購N95防護口罩100萬片、酒精噴霧10萬瓶、酒精消毒濕巾200萬片，通過富士康和IT社區(qū)有序組織發(fā)放，筑牢員工個人防疫屏障。二是根據(jù)富士康員工居住分布情況，在11個公寓小區(qū)設(shè)立醫(yī)務(wù)室，方便員工就近就醫(yī)；對確需入院就診的，第一時間安排轉(zhuǎn)運至定點醫(yī)院治療。三是在IT社區(qū)11個公寓小區(qū)設(shè)置核酸檢測采樣點100個，免費為員工提供核酸單采服務(wù)。
在加強環(huán)境消殺和垃圾清運方面，鄭州組織400名精干力量，在省、市疾控專家的指導(dǎo)下，對10個廠區(qū)、9棟餐廳、11個公寓小區(qū)和公共區(qū)域進行全面消殺。同時在原有物業(yè)人員的基礎(chǔ)上，再增加680名保潔人員，對園區(qū)進行清掃保潔和垃圾清運，確保生活垃圾一日兩清，隨鏟隨清。
在加強員工心理疏導(dǎo)和人文關(guān)懷方面，園區(qū)提供心理咨詢服務(wù)，開通24小時心理疏導(dǎo)熱線，每日主動回訪；開設(shè)線上心理健康課程，緩解員工心理壓力。同時暢通員工訴求渠道，開通7*24小時關(guān)愛熱線，確保隨時可打通，及時為解決員工訴求和困難，提供相應(yīng)的服務(wù)和保障。
在依法維護員工合法權(quán)益方面，園區(qū)充分尊重員工的去留意愿，會同富士康制作《員工返鄉(xiāng)意愿調(diào)查問卷》微信小程序，符合現(xiàn)行防疫政策的，組織員工安全有序返鄉(xiāng)；對隔離結(jié)束后愿意返崗的員工，督促企業(yè)及時兌現(xiàn)相關(guān)激勵政策；對因特殊情況確需立即返鄉(xiāng)的，及時安排車輛進行“點對點”安全轉(zhuǎn)運，按疫情防控政策納入當(dāng)?shù)亻]環(huán)管理。
“ 下一步，我們將在省、市工作組和疾控專家的具體指導(dǎo)下，盡全力早日打贏園區(qū)疫情防控殲滅戰(zhàn)，幫助企業(yè)盡快恢復(fù)正常的生產(chǎn)生活秩序�！睂O建革說。
責(zé)編:王時丹 | 審核:李震 | 總監(jiān):萬軍偉
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【大河報·大河財立方】（記者 賈永標 王磊彬）11月6日，記者從鄭州市新冠肺炎疫情防控指揮部新聞發(fā)布會上獲悉，針對近期員工訴求和社會關(guān)切問題，鄭州航空港區(qū)與富士康進行了深度溝通，并于11月2日出臺了《富士康科技園員工關(guān)愛15條措施》，從5個方面對員工提供全面服務(wù)和保障，這5個方面分別是：生活保障、防疫安全、環(huán)境消殺、人文關(guān)懷、員工權(quán)益。
鄭州航空港區(qū)新冠疫情應(yīng)急處置指揮部重點企業(yè)防控部部長孫建革介紹了措施實施后的近況：目前在保障員工生活供給方面，已選定優(yōu)質(zhì)配餐服務(wù)商，克服貨源、運輸?shù)入y題，優(yōu)化加工、裝卸、運輸、分發(fā)等各個環(huán)節(jié)，準時將一日三餐配送到IT社區(qū)11個公寓小區(qū)，確保員工熱飯、熱水足量供應(yīng)。
同時提高伙食標準和質(zhì)量，為員工提供花色多樣、營養(yǎng)豐富的健康三餐。早餐有包子、牛奶、雞蛋、水果，營養(yǎng)均衡；午餐和晩餐兩葷一素，午餐加水果、晚餐加酸奶；每天菜譜不同，份大量足，均能管飽吃好。
在保障員工防疫和健康安全方面主要有三條措施。一是發(fā)放防疫愛心包，守護員工健康安全，緊急采購N95防護口罩100萬片、酒精噴霧10萬瓶、酒精消毒濕巾200萬片，通過富士康和IT社區(qū)有序組織發(fā)放，筑牢員工個人防疫屏障。二是根據(jù)富士康員工居住分布情況，在11個公寓小區(qū)設(shè)立醫(yī)務(wù)室，方便員工就近就醫(yī)；對確需入院就診的，第一時間安排轉(zhuǎn)運至定點醫(yī)院治療。三是在IT社區(qū)11個公寓小區(qū)設(shè)置核酸檢測采樣點100個，免費為員工提供核酸單采服務(wù)。
在加強環(huán)境消殺和垃圾清運方面，鄭州組織400名精干力量，在省、市疾控專家的指導(dǎo)下，對10個廠區(qū)、9棟餐廳、11個公寓小區(qū)和公共區(qū)域進行全面消殺。同時在原有物業(yè)人員的基礎(chǔ)上，再增加680名保潔人員，對園區(qū)進行清掃保潔和垃圾清運，確保生活垃圾一日兩清，隨鏟隨清。
在加強員工心理疏導(dǎo)和人文關(guān)懷方面，園區(qū)提供心理咨詢服務(wù)，開通24小時心理疏導(dǎo)熱線，每日主動回訪；開設(shè)線上心理健康課程，緩解員工心理壓力。同時暢通員工訴求渠道，開通7*24小時關(guān)愛熱線，確保隨時可打通，及時為解決員工訴求和困難，提供相應(yīng)的服務(wù)和保障。
在依法維護員工合法權(quán)益方面，園區(qū)充分尊重員工的去留意愿，會同富士康制作《員工返鄉(xiāng)意愿調(diào)查問卷》微信小程序，符合現(xiàn)行防疫政策的，組織員工安全有序返鄉(xiāng)；對隔離結(jié)束后愿意返崗的員工，督促企業(yè)及時兌現(xiàn)相關(guān)激勵政策；對因特殊情況確需立即返鄉(xiāng)的，及時安排車輛進行“點對點”安全轉(zhuǎn)運，按疫情防控政策納入當(dāng)?shù)亻]環(huán)管理。
“ 下一步，我們將在省、市工作組和疾控專家的具體指導(dǎo)下，盡全力早日打贏園區(qū)疫情防控殲滅戰(zhàn)，幫助企業(yè)盡快恢復(fù)正常的生產(chǎn)生活秩序。”孫建革說。
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