博愛縣：聚焦“三個堅持” 激活發(fā)展“新”能量
更新時間：2024-2-23 9:27:00 來源：焦作日報
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隨著以平臺經濟為代表的新業(yè)態(tài)的飛速發(fā)展，外賣配送員、快遞員、網約車司機等新就業(yè)群體的數(shù)量不斷增加。
在探索推進新經濟組織、新社會組織、新就業(yè)群體黨建工作，實現(xiàn)以黨建引領持續(xù)健康發(fā)展的過程中，博愛縣以問題為導向，聚焦“三個堅持”，著力提升“兩個覆蓋”水平，狠抓“關鍵少數(shù)”示范，認真做好“關心關愛”，扎實推進新經濟組織、新社會組織、新就業(yè)群體黨組織堡壘作用發(fā)揮，有力推動全縣黨建工作水平提質增效。
堅持“穩(wěn)”字托底
提升“兩個覆蓋”質效
“我們公司員工大多是成立后招過來的，有部分人是黨員，但是公司沒有黨支部，參加黨組織活動不方便。正好你們這次過來調研，希望可以幫我們成立黨組織�！辈⿶劭h郵政分公司寄遞事業(yè)部的負責人激動地說。
結合在實地調研中收集到的問題，博愛縣委組織部精準施策。加強底數(shù)摸排。針對新經濟組織、新社會組織、新就業(yè)群體黨員來源廣泛、流動性強、聯(lián)系面廣的特點，博愛縣創(chuàng)新工作方法，確保底數(shù)常態(tài)化更新。在已經建立的“五個清”臺賬的基礎上（企業(yè)基本信息、經營運行情況、職工隊伍情況、黨員隊伍情況、黨群組織設置情況），縣委組織部聯(lián)合縣民政局、縣科工信局、縣市場監(jiān)管局等部門，通過調取注冊登記、繳納稅費、數(shù)據申報、實際運行等相關信息材料，與實地走訪的結果進行認真比對分析，力求全面、真實、準確掌握新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體的實際運行狀況，確保摸底排查工作不留死角、不留空白。目前，全縣共有118家企業(yè)（含新就業(yè)群體企業(yè)9家）和76家社會組織，均已納入臺賬管理。
加強組織覆蓋。在全面摸清底數(shù)、建立臺賬的基礎上，按照“成熟一個、組建一個”的原則，通過單獨建、聯(lián)合建、區(qū)域建等方式，推動黨組織應建盡建。針對調研中博愛縣郵政分公司寄遞事業(yè)部反映的問題，縣委組織部積極協(xié)調選派專人指導，完成了黨組織建立。對暫不具備建立黨組織條件的新經濟組織、新社會組織、新就業(yè)群體，縣委組織部通過選派黨建指導員的方式，實現(xiàn)黨的工作全覆蓋。
堅持“精”字當頭
打造“關鍵少數(shù)”示范
如何做好新經濟組織、新社會組織、新就業(yè)群體黨建工作，博愛縣還積極借鑒先進地市企業(yè)黨建工作經驗，推動黨建工作與生產經營深度融合，努力把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉化為創(chuàng)新競爭優(yōu)勢，從而實現(xiàn)生產經營穩(wěn)步提升，為促進企業(yè)高質量發(fā)展提供堅強有力的政治保障和組織保障。
建強品牌支撐。博愛縣探索提煉“四融三培養(yǎng)”工作理念，作為新經濟組織、新社會組織、新就業(yè)群體黨建工作上的特色做法和品牌支撐�！八娜凇奔赐苿狱h建工作與企業(yè)生產、人才培養(yǎng)、企業(yè)文化、社會責任相融合，“三培養(yǎng)”即把企業(yè)骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成企業(yè)骨干、把企業(yè)骨干中的黨員培養(yǎng)進管理層。該項工作首先在博環(huán)車輪有限公司進行試點，該公司將黨建工作總要求寫入企業(yè)章程，通過正式章程落實黨組織在公司治理結構中的重要地位，建立黨組織議事決議規(guī)則，完善制度流程建設，實現(xiàn)黨建與業(yè)務的深度融合。已有3名黨員成為公司業(yè)務骨干，其中1人還進入公司管理層，另有2名業(yè)務骨干通過組織考驗被吸納進黨組織。截至目前，企業(yè)管理層5人中，黨員3人，占比60%。業(yè)務骨干中黨員占比更是達80%以上。在試點成功的基礎上，牢牢把握“成熟一個，帶動一批”的原則，穩(wěn)步推進該項工作覆蓋。
強化作用發(fā)揮。借鑒機關單位“雙報到”工作開展經驗，帶動新經濟組織、新社會組織、新就業(yè)群體黨員積極參與志愿活動、參與社區(qū)治理，把他們納入黨建引領基層治理格局，發(fā)揮好黨員先鋒模范作用，鼓勵大家做好政策宣講員、先鋒網格員和群眾服務員。截至目前，新經濟組織、新社會組織、新就業(yè)群體中已有32名黨員到居住地報到并認領志愿服務崗位，認領和幫助居民實現(xiàn)“微心愿”43條，開展志愿服務活動150人次。
堅持“實”字貫穿
培厚“關心關愛”沃土
為進一步做好新經濟組織、新社會組織、新就業(yè)群體的思想引導和凝聚服務工作，博愛縣將強化關心關愛、常態(tài)化開展談心談話作為重要載體，大力推進“愛心驛站”建設，把他們團結在黨組織周圍，積極為基層社會治理增磚添瓦。
暖心服務增強認同感。針對新就業(yè)群體工作在“云”上、奔跑在路上的特點，博愛縣持續(xù)做好全縣愛心驛站建設運行工作，目前全縣26處愛心驛站均可提供飲用水、食物加熱、愛心雨傘、應急藥品、充電、圖書借閱等標準化服務，讓新就業(yè)群體“冷可取暖、熱可納涼、渴能喝水、累能歇腳”。聯(lián)合相關職能部門、社區(qū)黨組織設立11處“真情解難”服務窗口，針對新就業(yè)群體“安心居住難、子女上學難、問診求醫(yī)難”等問題，愛心驛站提供免費的法律援助、教育培訓、住房租房信息發(fā)布等服務，目前已成功服務300余人次。
激發(fā)參與基層治理積極性。除了利用愛心驛站開展工作外，博愛縣還通過傳統(tǒng)紙媒、電視臺、視頻號、微信公眾號等宣傳媒介常態(tài)化發(fā)布各類黨建活動計劃、社區(qū)服務信息，利用激勵機制鼓勵引導新就業(yè)群體發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極爭當服務先鋒隊。九街黨支部黨員逯青林就是其中一員。結合自己作為外賣配送員這一職業(yè)優(yōu)勢，他和先鋒隊的同事們將志愿服務創(chuàng)新融合，在主題教育“學、干、改”要求下，經常組團開展獻愛心活動，為群眾提供愛心帶路、免費緊急搭載等各項服務1300余次，亮出黨員身份，讓群眾實實在在感受到黨員的先鋒作用，完成了從“治理對象”到“治理力量”的角色轉換。
記者 杜挺勇 通訊員 劉瑞瑞 李夢寧
總值班：程紅利 |
統(tǒng) 籌：曾琳琳 |
責 編：劉 佳 |
審 核：趙玉玲 |
編 輯：劉 佳 |
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隨著以平臺經濟為代表的新業(yè)態(tài)的飛速發(fā)展，外賣配送員、快遞員、網約車司機等新就業(yè)群體的數(shù)量不斷增加。
在探索推進新經濟組織、新社會組織、新就業(yè)群體黨建工作，實現(xiàn)以黨建引領持續(xù)健康發(fā)展的過程中，博愛縣以問題為導向，聚焦“三個堅持”，著力提升“兩個覆蓋”水平，狠抓“關鍵少數(shù)”示范，認真做好“關心關愛”，扎實推進新經濟組織、新社會組織、新就業(yè)群體黨組織堡壘作用發(fā)揮，有力推動全縣黨建工作水平提質增效。
堅持“穩(wěn)”字托底
提升“兩個覆蓋”質效
“我們公司員工大多是成立后招過來的，有部分人是黨員，但是公司沒有黨支部，參加黨組織活動不方便。正好你們這次過來調研，希望可以幫我們成立黨組織�！辈⿶劭h郵政分公司寄遞事業(yè)部的負責人激動地說。
結合在實地調研中收集到的問題，博愛縣委組織部精準施策。加強底數(shù)摸排。針對新經濟組織、新社會組織、新就業(yè)群體黨員來源廣泛、流動性強、聯(lián)系面廣的特點，博愛縣創(chuàng)新工作方法，確保底數(shù)常態(tài)化更新。在已經建立的“五個清”臺賬的基礎上（企業(yè)基本信息、經營運行情況、職工隊伍情況、黨員隊伍情況、黨群組織設置情況），縣委組織部聯(lián)合縣民政局、縣科工信局、縣市場監(jiān)管局等部門，通過調取注冊登記、繳納稅費、數(shù)據申報、實際運行等相關信息材料，與實地走訪的結果進行認真比對分析，力求全面、真實、準確掌握新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體的實際運行狀況，確保摸底排查工作不留死角、不留空白。目前，全縣共有118家企業(yè)（含新就業(yè)群體企業(yè)9家）和76家社會組織，均已納入臺賬管理。
加強組織覆蓋。在全面摸清底數(shù)、建立臺賬的基礎上，按照“成熟一個、組建一個”的原則，通過單獨建、聯(lián)合建、區(qū)域建等方式，推動黨組織應建盡建。針對調研中博愛縣郵政分公司寄遞事業(yè)部反映的問題，縣委組織部積極協(xié)調選派專人指導，完成了黨組織建立。對暫不具備建立黨組織條件的新經濟組織、新社會組織、新就業(yè)群體，縣委組織部通過選派黨建指導員的方式，實現(xiàn)黨的工作全覆蓋。
堅持“精”字當頭
打造“關鍵少數(shù)”示范
如何做好新經濟組織、新社會組織、新就業(yè)群體黨建工作，博愛縣還積極借鑒先進地市企業(yè)黨建工作經驗，推動黨建工作與生產經營深度融合，努力把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉化為創(chuàng)新競爭優(yōu)勢，從而實現(xiàn)生產經營穩(wěn)步提升，為促進企業(yè)高質量發(fā)展提供堅強有力的政治保障和組織保障。
建強品牌支撐。博愛縣探索提煉“四融三培養(yǎng)”工作理念，作為新經濟組織、新社會組織、新就業(yè)群體黨建工作上的特色做法和品牌支撐。“四融”即推動黨建工作與企業(yè)生產、人才培養(yǎng)、企業(yè)文化、社會責任相融合，“三培養(yǎng)”即把企業(yè)骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成企業(yè)骨干、把企業(yè)骨干中的黨員培養(yǎng)進管理層。該項工作首先在博環(huán)車輪有限公司進行試點，該公司將黨建工作總要求寫入企業(yè)章程，通過正式章程落實黨組織在公司治理結構中的重要地位，建立黨組織議事決議規(guī)則，完善制度流程建設，實現(xiàn)黨建與業(yè)務的深度融合。已有3名黨員成為公司業(yè)務骨干，其中1人還進入公司管理層，另有2名業(yè)務骨干通過組織考驗被吸納進黨組織。截至目前，企業(yè)管理層5人中，黨員3人，占比60%。業(yè)務骨干中黨員占比更是達80%以上。在試點成功的基礎上，牢牢把握“成熟一個，帶動一批”的原則，穩(wěn)步推進該項工作覆蓋。
強化作用發(fā)揮。借鑒機關單位“雙報到”工作開展經驗，帶動新經濟組織、新社會組織、新就業(yè)群體黨員積極參與志愿活動、參與社區(qū)治理，把他們納入黨建引領基層治理格局，發(fā)揮好黨員先鋒模范作用，鼓勵大家做好政策宣講員、先鋒網格員和群眾服務員。截至目前，新經濟組織、新社會組織、新就業(yè)群體中已有32名黨員到居住地報到并認領志愿服務崗位，認領和幫助居民實現(xiàn)“微心愿”43條，開展志愿服務活動150人次。
堅持“實”字貫穿
培厚“關心關愛”沃土
為進一步做好新經濟組織、新社會組織、新就業(yè)群體的思想引導和凝聚服務工作，博愛縣將強化關心關愛、常態(tài)化開展談心談話作為重要載體，大力推進“愛心驛站”建設，把他們團結在黨組織周圍，積極為基層社會治理增磚添瓦。
暖心服務增強認同感。針對新就業(yè)群體工作在“云”上、奔跑在路上的特點，博愛縣持續(xù)做好全縣愛心驛站建設運行工作，目前全縣26處愛心驛站均可提供飲用水、食物加熱、愛心雨傘、應急藥品、充電、圖書借閱等標準化服務，讓新就業(yè)群體“冷可取暖、熱可納涼、渴能喝水、累能歇腳”。聯(lián)合相關職能部門、社區(qū)黨組織設立11處“真情解難”服務窗口，針對新就業(yè)群體“安心居住難、子女上學難、問診求醫(yī)難”等問題，愛心驛站提供免費的法律援助、教育培訓、住房租房信息發(fā)布等服務，目前已成功服務300余人次。
激發(fā)參與基層治理積極性。除了利用愛心驛站開展工作外，博愛縣還通過傳統(tǒng)紙媒、電視臺、視頻號、微信公眾號等宣傳媒介常態(tài)化發(fā)布各類黨建活動計劃、社區(qū)服務信息，利用激勵機制鼓勵引導新就業(yè)群體發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極爭當服務先鋒隊。九街黨支部黨員逯青林就是其中一員。結合自己作為外賣配送員這一職業(yè)優(yōu)勢，他和先鋒隊的同事們將志愿服務創(chuàng)新融合，在主題教育“學、干、改”要求下，經常組團開展獻愛心活動，為群眾提供愛心帶路、免費緊急搭載等各項服務1300余次，亮出黨員身份，讓群眾實實在在感受到黨員的先鋒作用，完成了從“治理對象”到“治理力量”的角色轉換。
記者 杜挺勇 通訊員 劉瑞瑞 李夢寧
總值班：程紅利 |
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責 編：劉 佳 |
審 核：趙玉玲 |
編 輯：劉 佳 |
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