孟州市：“四個聚焦”推動新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建提質增效
更新時間：2024-1-26 8:18:16 來源：焦作日報
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以平臺經(jīng)濟為代表的新業(yè)態(tài)加速發(fā)展，逐步成為當前經(jīng)濟社會發(fā)展的新引擎，探索推進新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建工作，為產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展提供堅強保證，成為基層黨建必須解決的課題。
圍繞破解新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建難點，近年來，孟州市不斷探索新路徑、新方法，以聚焦政治引領、制度規(guī)范、基層治理、關心關愛為突破，著力引領新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體聽黨話、感黨恩、跟黨走。
聚焦政治引領，織密組織體系，畫好“同心圓”
“以前我們司機黨員一直開車跑運輸，空余時間少，回村里參加組織生活的次數(shù)更少。行業(yè)黨委成立后，就近能參加活動，我們的心離‘家’更近了�！苯�，出租車司機湯東生感慨萬千。
貨運客運行業(yè)黨委的成立，是孟州市推動新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建工作的一個縮影。2023年以來，孟州市圍繞新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體特點，全面壓實“管行業(yè)管黨建、管業(yè)務管黨建”職責，將交通運輸、市場監(jiān)管、發(fā)改、商務、民政、工會、婦聯(lián)、團委等部門納入“兩新”黨工委成員單位，理順領導體制，抓實行業(yè)管理、屬地管理責任。通過全面“大走訪大調研”，結合社區(qū)服務、工青婦組織等，經(jīng)常性組織新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體召開座談會，舉辦現(xiàn)場觀摩學習，常態(tài)化掌握新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體的所思所想，提供個性化服務。堅持從公司發(fā)展規(guī)模、黨員人數(shù)等入手，按照“邊組建、邊規(guī)范”的原則，著手加強新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨組織的標準化規(guī)范化建設，做到“成熟一個、組建一個、健全一個、鞏固一個”。有正式黨員3名以上的，規(guī)范指導建立黨支部；黨員人數(shù)不足3名的，通過行業(yè)部門就近建立聯(lián)合黨支部；暫不具備建立黨組織條件的，先建立工會、共青團等組織，同 時選派黨建指導員，進一步明確工作職責范圍，全面提升黨組織工作覆蓋。
聚焦制度規(guī)范，抓好教育管理，激發(fā)新活力
“這是我們的讀書角，每月我們都利用工作之余組織黨員通過黨課、集體學習等形式學習研討，同時線上依托微信群定期推送‘主題教育有聲書’，在提高覆蓋面的同時，增強學習的吸引力和感染力�！痹诿现菔羞\輸管理局附近的司機之家，貨運客運行業(yè)黨委書記張建強介紹。
通過推進“三項規(guī)范”切實發(fā)揮好黨建引領發(fā)展的核心作用。規(guī)范黨員管理。由市委組織部牽頭，對新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體進行全面排查，做到運營狀況、從業(yè)隊伍、黨員隊伍、出資人、黨組織狀況“五個清”。特別是新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨員流動性強、組織關系多在農村（社區(qū)）的特點，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨員名冊與就業(yè)人員進行比對，做到對黨員身份的精準識別。在此基礎上，積極動員轉出組織關系確有困難的新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨員實行雙重組織生活，在不脫離本鄉(xiāng)本土的同時，在就業(yè)崗位上發(fā)揮先鋒模范作用。
規(guī)范組織生活。著力規(guī)范黨員發(fā)展程序，對新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨員發(fā)展實行政策性傾斜，孟州市享到家（美團）支部成立當月，就收到6份入黨申請書。以主題教育為契機，狠抓組織生活規(guī)范，派駐黨建工作指導員，規(guī)范落實“三會一課”、主題黨日、黨費收交等基礎工作，促進組織工作規(guī)范化常態(tài)化。
規(guī)范教育培訓。每年市級舉辦黨建工作專題培訓班，同時將新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨組織負責人納入社區(qū)黨建培訓班，經(jīng)常性組織集中學習、外出交流等，全面增強黨組織負責人抓黨建工作意識。
聚焦基層治理，融入治理體系，構建大格局
“哎，小凱，大冷天你怎么在這兒除雪呢？”
“咱這附近老人較多，出來不方便，我就趁著沒單的時候，叫了幾個朋友來幫忙掃雪，清一條道出來。”近日，孟州市享到家信息技術有限公司黨支部黨員劉凱凱在工作之余幫助城中村清掃積雪。
該市積極搭建新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體服務社區(qū)群眾和推進基層治理的平臺和載體，建立健全“問題發(fā)現(xiàn)—處置—反饋—激勵”閉環(huán)機制，引導新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體充分發(fā)揮活動區(qū)域廣、接觸人群多、信息渠道暢、傳播范圍廣等優(yōu)勢，主動擔任兼職網(wǎng)格員，當好城市基層治理的“移動探頭”。吸收來自外賣、貨運客運等企業(yè)的外賣配送員、貨車司機、網(wǎng)約車司機，組建愛心車隊、志愿服務隊，利用新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體走街串巷、遍布城鄉(xiāng)的優(yōu)勢，協(xié)助社區(qū)發(fā)放各類政策宣傳單1000余份。引導社會責任感強、綜合素質高的5名外賣騎手黨員擔任社區(qū)兼職網(wǎng)格員，累計為轄區(qū)困難群眾配送藥品、上門服務240次，反饋社區(qū)各類治安隱患、環(huán)境問題等信息80條，以實際行動融入基層治理。
聚焦關心關愛，提升服務能力，構筑“連心橋”
“這單離咱比較遠，但是費用還可以，我的手機電量不多了，要不你先接單吧。我在這里給手機充會電�！薄昂�，我先接了�！痹诿现菔杏闵鐓^(qū)的“紅色驛站”內，兩個外賣小哥正在交流派單信息。
針對快遞員、外賣員、網(wǎng)約車司機缺乏休息場所、手機充電難等問題，整合現(xiàn)有黨群服務陣地資源，按照“寒可取暖、暑可納涼、累可歇腳、傷可用藥”的標準，整合15個社區(qū)黨群服務中心資源，以紅色家園為主陣地打造集學習教育、落腳休息、充電休閑、訴求收集、關愛幫扶等功能為一體的服務陣地，為新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體建起“服務之家”。根據(jù)新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體工作時間碎片化、工作地點不固定的特點，定期開展“暖新護航”活動，推動職能部門、街道社區(qū)服務下沉，把政策指導、法律援助、業(yè)務培訓、困難幫扶等公共服務項目引入紅色之家，不斷增強新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體的幸福感。去年，社區(qū)黨組織依托暖“新”驛站，有效鏈接機關企事業(yè)單位、群團組織等資源，開展政策宣傳、學習教育、業(yè)務代辦、紓困解難等活動70多場次，服務新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體2000多人次，解決法律咨詢、社保繳納、技能培訓等問題500多件，讓新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體感受到實實在在的暖心服務。
記者 杜挺勇 通訊員 尤淑慧 杜慧鵬
總值班：申金星 |
統(tǒng) 籌：曾琳琳 |
責 編：劉 佳 |
審 核：趙玉玲 |
編 輯：劉 佳 |
校 對：王以振 |
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圍繞破解新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建難點，近年來，孟州市不斷探索新路徑、新方法，以聚焦政治引領、制度規(guī)范、基層治理、關心關愛為突破，著力引領新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體聽黨話、感黨恩、跟黨走。
聚焦政治引領，織密組織體系，畫好“同心圓”
“以前我們司機黨員一直開車跑運輸，空余時間少，回村里參加組織生活的次數(shù)更少。行業(yè)黨委成立后，就近能參加活動，我們的心離‘家’更近了�！苯�，出租車司機湯東生感慨萬千。
貨運客運行業(yè)黨委的成立，是孟州市推動新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建工作的一個縮影。2023年以來，孟州市圍繞新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體特點，全面壓實“管行業(yè)管黨建、管業(yè)務管黨建”職責，將交通運輸、市場監(jiān)管、發(fā)改、商務、民政、工會、婦聯(lián)、團委等部門納入“兩新”黨工委成員單位，理順領導體制，抓實行業(yè)管理、屬地管理責任。通過全面“大走訪大調研”，結合社區(qū)服務、工青婦組織等，經(jīng)常性組織新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體召開座談會，舉辦現(xiàn)場觀摩學習，常態(tài)化掌握新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體的所思所想，提供個性化服務。堅持從公司發(fā)展規(guī)模、黨員人數(shù)等入手，按照“邊組建、邊規(guī)范”的原則，著手加強新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨組織的標準化規(guī)范化建設，做到“成熟一個、組建一個、健全一個、鞏固一個”。有正式黨員3名以上的，規(guī)范指導建立黨支部；黨員人數(shù)不足3名的，通過行業(yè)部門就近建立聯(lián)合黨支部；暫不具備建立黨組織條件的，先建立工會、共青團等組織，同 時選派黨建指導員，進一步明確工作職責范圍，全面提升黨組織工作覆蓋。
聚焦制度規(guī)范，抓好教育管理，激發(fā)新活力
“這是我們的讀書角，每月我們都利用工作之余組織黨員通過黨課、集體學習等形式學習研討，同時線上依托微信群定期推送‘主題教育有聲書’，在提高覆蓋面的同時，增強學習的吸引力和感染力�！痹诿现菔羞\輸管理局附近的司機之家，貨運客運行業(yè)黨委書記張建強介紹。
通過推進“三項規(guī)范”切實發(fā)揮好黨建引領發(fā)展的核心作用。規(guī)范黨員管理。由市委組織部牽頭，對新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體進行全面排查，做到運營狀況、從業(yè)隊伍、黨員隊伍、出資人、黨組織狀況“五個清”。特別是新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨員流動性強、組織關系多在農村（社區(qū)）的特點，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨員名冊與就業(yè)人員進行比對，做到對黨員身份的精準識別。在此基礎上，積極動員轉出組織關系確有困難的新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨員實行雙重組織生活，在不脫離本鄉(xiāng)本土的同時，在就業(yè)崗位上發(fā)揮先鋒模范作用。
規(guī)范組織生活。著力規(guī)范黨員發(fā)展程序，對新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨員發(fā)展實行政策性傾斜，孟州市享到家（美團）支部成立當月，就收到6份入黨申請書。以主題教育為契機，狠抓組織生活規(guī)范，派駐黨建工作指導員，規(guī)范落實“三會一課”、主題黨日、黨費收交等基礎工作，促進組織工作規(guī)范化常態(tài)化。
規(guī)范教育培訓。每年市級舉辦黨建工作專題培訓班，同時將新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨組織負責人納入社區(qū)黨建培訓班，經(jīng)常性組織集中學習、外出交流等，全面增強黨組織負責人抓黨建工作意識。
聚焦基層治理，融入治理體系，構建大格局
“哎，小凱，大冷天你怎么在這兒除雪呢？”
“咱這附近老人較多，出來不方便，我就趁著沒單的時候，叫了幾個朋友來幫忙掃雪，清一條道出來�！苯�，孟州市享到家信息技術有限公司黨支部黨員劉凱凱在工作之余幫助城中村清掃積雪。
該市積極搭建新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體服務社區(qū)群眾和推進基層治理的平臺和載體，建立健全“問題發(fā)現(xiàn)—處置—反饋—激勵”閉環(huán)機制，引導新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體充分發(fā)揮活動區(qū)域廣、接觸人群多、信息渠道暢、傳播范圍廣等優(yōu)勢，主動擔任兼職網(wǎng)格員，當好城市基層治理的“移動探頭”。吸收來自外賣、貨運客運等企業(yè)的外賣配送員、貨車司機、網(wǎng)約車司機，組建愛心車隊、志愿服務隊，利用新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體走街串巷、遍布城鄉(xiāng)的優(yōu)勢，協(xié)助社區(qū)發(fā)放各類政策宣傳單1000余份。引導社會責任感強、綜合素質高的5名外賣騎手黨員擔任社區(qū)兼職網(wǎng)格員，累計為轄區(qū)困難群眾配送藥品、上門服務240次，反饋社區(qū)各類治安隱患、環(huán)境問題等信息80條，以實際行動融入基層治理。
聚焦關心關愛，提升服務能力，構筑“連心橋”
“這單離咱比較遠，但是費用還可以，我的手機電量不多了，要不你先接單吧。我在這里給手機充會電�！薄昂�，我先接了�！痹诿现菔杏闵鐓^(qū)的“紅色驛站”內，兩個外賣小哥正在交流派單信息。
針對快遞員、外賣員、網(wǎng)約車司機缺乏休息場所、手機充電難等問題，整合現(xiàn)有黨群服務陣地資源，按照“寒可取暖、暑可納涼、累可歇腳、傷可用藥”的標準，整合15個社區(qū)黨群服務中心資源，以紅色家園為主陣地打造集學習教育、落腳休息、充電休閑、訴求收集、關愛幫扶等功能為一體的服務陣地，為新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體建起“服務之家”。根據(jù)新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體工作時間碎片化、工作地點不固定的特點，定期開展“暖新護航”活動，推動職能部門、街道社區(qū)服務下沉，把政策指導、法律援助、業(yè)務培訓、困難幫扶等公共服務項目引入紅色之家，不斷增強新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體的幸福感。去年，社區(qū)黨組織依托暖“新”驛站，有效鏈接機關企事業(yè)單位、群團組織等資源，開展政策宣傳、學習教育、業(yè)務代辦、紓困解難等活動70多場次，服務新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體2000多人次，解決法律咨詢、社保繳納、技能培訓等問題500多件，讓新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體感受到實實在在的暖心服務。
記者 杜挺勇 通訊員 尤淑慧 杜慧鵬
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