探尋新職業(yè)加速涌現的新密碼
更新時間：2024/8/1 10:16:26 來源：新華社
經濟頻道
7月31日，人力資源社會保障部等三部門發(fā)布新一批新職業(yè)。生成式人工智能系統(tǒng)應用員、用戶增長運營師等19個新職業(yè)和直播招聘師等28個新工種，將“入編”國家職業(yè)分類大典，駛入規(guī)范發(fā)展的“快車道”。
每個時期特有的職業(yè)人群和勞動者，都是經濟新生活、文化新現象的見證者、締造者。
據記者了解，自2018年啟動新職業(yè)征集工作以來，各方面申報的新職業(yè)數量逐年增多，短短幾年，就從每年幾十份增長到200多份。
2023年，人力資源社會保障部啟動新一批征集工作，公開征集到的新職業(yè)多達430余份，是上一批申報量的2倍多。其中，智能制造、信息技術和現代服務等領域的新職業(yè)有100多份，約占總數的四分之一。
在復雜多變的國內外形勢下，新職業(yè)涌現數量之多、申報主體之多元，折射出經濟轉型升級的加速度。一個個富有時代感的新崗位，也成為觀察中國經濟發(fā)展的重要風向標。
透過這扇窗，可以清晰看到，面對壓力和挑戰(zhàn)，越來越多企業(yè)在新技術引領下創(chuàng)新求變。萬余家省級數字化車間和智能工廠相繼建成，創(chuàng)新技術應用方案、場景競相推出，不斷催生新工種、新職業(yè)，各種崗位更替明顯加速。
一些企業(yè)負責人告訴記者，轉型升級后產生了少則數百個、多則上千個新崗位，企業(yè)人才結構發(fā)生了很大變化。AIGC、人工智能、智能制造、大數據等新興崗位需求持續(xù)激增。
數字技術日新月異，更是帶來新職業(yè)裂變式增長�！稊底种袊l(fā)展報告（2023年）》顯示，數字人才缺口已達2500萬至3000萬人，且缺口在持續(xù)放大。
在廣州，一個十幾平方米的直播間里，細分出電商操盤手、短視頻切片師、直播選品師等幾十種新崗位，帶動了3個大型工廠、10余個小工廠發(fā)展。在北京，以快手為代表的短視頻直播生態(tài)，孕育了信息流廣告營銷師、內容識別算法師等174個新的職業(yè)分工，在穩(wěn)定產業(yè)鏈的同時不斷培育新的增長點。
層出不窮的新職業(yè)背后，有經濟業(yè)態(tài)、社會分工的新變化，也有人們思想觀念、職業(yè)選擇的新調整。
當前，就業(yè)市場在經歷前所未有的變革。普通個體在經濟起伏和產業(yè)變遷中，不可避免會受到影響。但越來越多有韌性、有干勁的人，敏銳捕捉新的市場需求，努力尋找自己的職業(yè)新路徑。
年過五旬的吳女士從保潔員“變身”短視頻探店達人，收入和職業(yè)獲得感都有所提高；北京影視化妝師高先生瞄準文旅消費新趨勢，“轉戰(zhàn)”西安成為一名漢服妝造師……每一份新興職業(yè)，都藏著一個為生活而拼搏，為理想而奮斗的故事。
人在適應，也在創(chuàng)造。記者在采訪中感受到，人們投身新職業(yè)，不僅出于就業(yè)壓力下的多元路徑、個性化的擇業(yè)理念，更是發(fā)揮自身優(yōu)勢、打開發(fā)展新空間的積極探索。
最深刻的變化，是人的變化。多用改革的辦法，充分激發(fā)人的活力，支持更多人才探索新領域、創(chuàng)造新價值，就能讓這一“關鍵變量”加快轉化為形成新質生產力的“最大增量”，為經濟高質量發(fā)展注入持續(xù)動能。
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7月31日，人力資源社會保障部等三部門發(fā)布新一批新職業(yè)。生成式人工智能系統(tǒng)應用員、用戶增長運營師等19個新職業(yè)和直播招聘師等28個新工種，將“入編”國家職業(yè)分類大典，駛入規(guī)范發(fā)展的“快車道”。
每個時期特有的職業(yè)人群和勞動者，都是經濟新生活、文化新現象的見證者、締造者。
據記者了解，自2018年啟動新職業(yè)征集工作以來，各方面申報的新職業(yè)數量逐年增多，短短幾年，就從每年幾十份增長到200多份。
2023年，人力資源社會保障部啟動新一批征集工作，公開征集到的新職業(yè)多達430余份，是上一批申報量的2倍多。其中，智能制造、信息技術和現代服務等領域的新職業(yè)有100多份，約占總數的四分之一。
在復雜多變的國內外形勢下，新職業(yè)涌現數量之多、申報主體之多元，折射出經濟轉型升級的加速度。一個個富有時代感的新崗位，也成為觀察中國經濟發(fā)展的重要風向標。
透過這扇窗，可以清晰看到，面對壓力和挑戰(zhàn)，越來越多企業(yè)在新技術引領下創(chuàng)新求變。萬余家省級數字化車間和智能工廠相繼建成，創(chuàng)新技術應用方案、場景競相推出，不斷催生新工種、新職業(yè)，各種崗位更替明顯加速。
一些企業(yè)負責人告訴記者，轉型升級后產生了少則數百個、多則上千個新崗位，企業(yè)人才結構發(fā)生了很大變化。AIGC、人工智能、智能制造、大數據等新興崗位需求持續(xù)激增。
數字技術日新月異，更是帶來新職業(yè)裂變式增長�！稊底种袊l(fā)展報告（2023年）》顯示，數字人才缺口已達2500萬至3000萬人，且缺口在持續(xù)放大。
在廣州，一個十幾平方米的直播間里，細分出電商操盤手、短視頻切片師、直播選品師等幾十種新崗位，帶動了3個大型工廠、10余個小工廠發(fā)展。在北京，以快手為代表的短視頻直播生態(tài)，孕育了信息流廣告營銷師、內容識別算法師等174個新的職業(yè)分工，在穩(wěn)定產業(yè)鏈的同時不斷培育新的增長點。
層出不窮的新職業(yè)背后，有經濟業(yè)態(tài)、社會分工的新變化，也有人們思想觀念、職業(yè)選擇的新調整。
當前，就業(yè)市場在經歷前所未有的變革。普通個體在經濟起伏和產業(yè)變遷中，不可避免會受到影響。但越來越多有韌性、有干勁的人，敏銳捕捉新的市場需求，努力尋找自己的職業(yè)新路徑。
年過五旬的吳女士從保潔員“變身”短視頻探店達人，收入和職業(yè)獲得感都有所提高；北京影視化妝師高先生瞄準文旅消費新趨勢，“轉戰(zhàn)”西安成為一名漢服妝造師……每一份新興職業(yè)，都藏著一個為生活而拼搏，為理想而奮斗的故事。
人在適應，也在創(chuàng)造。記者在采訪中感受到，人們投身新職業(yè)，不僅出于就業(yè)壓力下的多元路徑、個性化的擇業(yè)理念，更是發(fā)揮自身優(yōu)勢、打開發(fā)展新空間的積極探索。
最深刻的變化，是人的變化。多用改革的辦法，充分激發(fā)人的活力，支持更多人才探索新領域、創(chuàng)造新價值，就能讓這一“關鍵變量”加快轉化為形成新質生產力的“最大增量”，為經濟高質量發(fā)展注入持續(xù)動能。
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