修武縣人民醫(yī)院
開好五張“清廉處方” 創(chuàng)建“五好清廉醫(yī)院”
開好五張“清廉處方” 創(chuàng)建“五好清廉醫(yī)院”
更新時間：2024-2-21 15:31:32 來源：焦作日報
健康頻道
近日，記者走進修武縣人民醫(yī)院采訪，看到該院在醒目的墻壁上張貼著創(chuàng)建“五好清廉醫(yī)院”的具體實施方案，資料室的桌子上擺放著該院實施五張“清廉處方”的相關資料。據(jù)了解，這是該院推進清廉醫(yī)院創(chuàng)建活動的具體舉措。
開好“責任擔當處方”，推動陽光運行。該院建立健全黨委領導下的院長負責制，規(guī)范細化黨政班子議事制度，完善科學民主決策機制，并結合醫(yī)療工作實際，全面推行責任清單制，班子成員與黨委書記、科室主任與分管領導簽訂了《全面從嚴治黨責任書》，制定出臺了《醫(yī)藥代表接待管理制度》《醫(yī)院作風投訴制度》等10余項規(guī)章制度。建立醫(yī)德醫(yī)風檔案和監(jiān)察對象廉政檔案，設置清風驛站，健全“三重一大”決策制度，嚴格落實主要負責同志“五個不直接分管”和“末位表態(tài)”，全面推進院務公開。
開好“醫(yī)德醫(yī)風處方”，樹醫(yī)德正醫(yī)風。該院將醫(yī)德醫(yī)風建設作為清廉醫(yī)院建設的關鍵，對新提拔中層醫(yī)護人員開展任前廉政談話，敲響廉潔行醫(yī)警鐘。開展拒收紅包協(xié)議書活動，由主管醫(yī)師或病區(qū)主治醫(yī)師和住院患者簽署醫(yī)患雙方不收和不送紅包協(xié)議書，并納入醫(yī)院病案管理。組織醫(yī)護人員簽訂“五好清廉醫(yī)院”廉潔承諾，制作成版面與科室人員信息一同上墻公示，時時提醒醫(yī)護人員廉潔自律，也方便就醫(yī)群眾對照監(jiān)督。
開好“監(jiān)督整治處方”，強化嚴管厚愛。為強化監(jiān)督力量，該院建立了紀檢監(jiān)察室，設置清風驛站，要求醫(yī)藥代表商談和院內(nèi)詢價在清風驛站進行，建立陽光交流渠道，防范化解廉潔風險。在每個科室明確一名監(jiān)察聯(lián)絡員，明確工作職責，組織專題培訓，將監(jiān)督觸角延伸到診療一線。同時，為全院281名監(jiān)察對象建立廉政檔案并實行動態(tài)管理，進一步提升監(jiān)督質(zhì)效。該院把保障群眾選擇權、知情權、監(jiān)督權作為清廉醫(yī)院建設的重要基礎，開展了醫(yī)療作風專項監(jiān)督檢查，院紀委每月深入病區(qū)，與住院患者面對面溝通交流，收集作風問題線索，及時調(diào)查處置，持續(xù)營造風清氣正的醫(yī)療氛圍。同時，將集中帶量采購政策執(zhí)行情況納入醫(yī)院績效考核和日常監(jiān)督檢查，確保醫(yī)院優(yōu)先采購和使用藥品耗材集中帶量采購中選產(chǎn)品，并按采購協(xié)議完成約定采購量。
開好“廉潔教育處方”，筑牢清廉思想防線。該院認真貫徹以案促改要求，通過一把手上廉潔黨課、重點崗位和重要節(jié)點廉潔提醒、集中觀看警示教育片等方式，開展常態(tài)化廉潔教育。圍繞違反中央八項規(guī)定精神、違法犯罪、違反行業(yè)規(guī)定等三個重點，收集醫(yī)療系統(tǒng)相關案件87個，編印了《醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)違紀違法警示案例匯編》。開展“廉潔教育日”暨以案促改警示教育活動，每月選取醫(yī)療系統(tǒng)典型違紀案例并下發(fā)通知，要求各黨支部作為主題黨日學習內(nèi)容，監(jiān)察聯(lián)絡員在本月內(nèi)組織科室人員學習，推動警示教育常態(tài)長效。
開好“深度融合處方”，營造杏林清風。該院聚焦“杏林清風”的思想文化陣地建設，對全院進行整體規(guī)劃，精心打造集觀賞性、教育性于一體的科室宣教版面，重申紀律要求、展示廉潔承諾、亮明科室黨員和監(jiān)察聯(lián)絡員身份，將黨風廉政建設融入業(yè)務工作，體現(xiàn)在診療一線，無處不在的“廉”元素，營造出崇廉倡廉濃厚氛圍。同時，籌建“廉潔文化長廊”和“清廉游園”，面向醫(yī)院職工及家屬開展廉潔文化作品征集活動，進一步提升全體人員的廉潔素養(yǎng)。
（記者李新和）
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近日，記者走進修武縣人民醫(yī)院采訪，看到該院在醒目的墻壁上張貼著創(chuàng)建“五好清廉醫(yī)院”的具體實施方案，資料室的桌子上擺放著該院實施五張“清廉處方”的相關資料。據(jù)了解，這是該院推進清廉醫(yī)院創(chuàng)建活動的具體舉措。
開好“責任擔當處方”，推動陽光運行。該院建立健全黨委領導下的院長負責制，規(guī)范細化黨政班子議事制度，完善科學民主決策機制，并結合醫(yī)療工作實際，全面推行責任清單制，班子成員與黨委書記、科室主任與分管領導簽訂了《全面從嚴治黨責任書》，制定出臺了《醫(yī)藥代表接待管理制度》《醫(yī)院作風投訴制度》等10余項規(guī)章制度。建立醫(yī)德醫(yī)風檔案和監(jiān)察對象廉政檔案，設置清風驛站，健全“三重一大”決策制度，嚴格落實主要負責同志“五個不直接分管”和“末位表態(tài)”，全面推進院務公開。
開好“醫(yī)德醫(yī)風處方”，樹醫(yī)德正醫(yī)風。該院將醫(yī)德醫(yī)風建設作為清廉醫(yī)院建設的關鍵，對新提拔中層醫(yī)護人員開展任前廉政談話，敲響廉潔行醫(yī)警鐘。開展拒收紅包協(xié)議書活動，由主管醫(yī)師或病區(qū)主治醫(yī)師和住院患者簽署醫(yī)患雙方不收和不送紅包協(xié)議書，并納入醫(yī)院病案管理。組織醫(yī)護人員簽訂“五好清廉醫(yī)院”廉潔承諾，制作成版面與科室人員信息一同上墻公示，時時提醒醫(yī)護人員廉潔自律，也方便就醫(yī)群眾對照監(jiān)督。
開好“監(jiān)督整治處方”，強化嚴管厚愛。為強化監(jiān)督力量，該院建立了紀檢監(jiān)察室，設置清風驛站，要求醫(yī)藥代表商談和院內(nèi)詢價在清風驛站進行，建立陽光交流渠道，防范化解廉潔風險。在每個科室明確一名監(jiān)察聯(lián)絡員，明確工作職責，組織專題培訓，將監(jiān)督觸角延伸到診療一線。同時，為全院281名監(jiān)察對象建立廉政檔案并實行動態(tài)管理，進一步提升監(jiān)督質(zhì)效。該院把保障群眾選擇權、知情權、監(jiān)督權作為清廉醫(yī)院建設的重要基礎，開展了醫(yī)療作風專項監(jiān)督檢查，院紀委每月深入病區(qū)，與住院患者面對面溝通交流，收集作風問題線索，及時調(diào)查處置，持續(xù)營造風清氣正的醫(yī)療氛圍。同時，將集中帶量采購政策執(zhí)行情況納入醫(yī)院績效考核和日常監(jiān)督檢查，確保醫(yī)院優(yōu)先采購和使用藥品耗材集中帶量采購中選產(chǎn)品，并按采購協(xié)議完成約定采購量。
開好“廉潔教育處方”，筑牢清廉思想防線。該院認真貫徹以案促改要求，通過一把手上廉潔黨課、重點崗位和重要節(jié)點廉潔提醒、集中觀看警示教育片等方式，開展常態(tài)化廉潔教育。圍繞違反中央八項規(guī)定精神、違法犯罪、違反行業(yè)規(guī)定等三個重點，收集醫(yī)療系統(tǒng)相關案件87個，編印了《醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)違紀違法警示案例匯編》。開展“廉潔教育日”暨以案促改警示教育活動，每月選取醫(yī)療系統(tǒng)典型違紀案例并下發(fā)通知，要求各黨支部作為主題黨日學習內(nèi)容，監(jiān)察聯(lián)絡員在本月內(nèi)組織科室人員學習，推動警示教育常態(tài)長效。
開好“深度融合處方”，營造杏林清風。該院聚焦“杏林清風”的思想文化陣地建設，對全院進行整體規(guī)劃，精心打造集觀賞性、教育性于一體的科室宣教版面，重申紀律要求、展示廉潔承諾、亮明科室黨員和監(jiān)察聯(lián)絡員身份，將黨風廉政建設融入業(yè)務工作，體現(xiàn)在診療一線，無處不在的“廉”元素，營造出崇廉倡廉濃厚氛圍。同時，籌建“廉潔文化長廊”和“清廉游園”，面向醫(yī)院職工及家屬開展廉潔文化作品征集活動，進一步提升全體人員的廉潔素養(yǎng)。
（記者李新和）
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